大樹生命アイテクノロジーの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社の説明など10分ほどの動画を見た後、生命保険についての詳細な説明、当社の給与水準が高いといった説明を受けた。最後に質疑応答もしっかりあった。

イベント詳細

会社説明会、質問会

学生時代に力を入れたこと

私は◯◯のアルバイトで販売数を伸ばすことに注力しました。アルバイトを始めて1年目から発注管理を任されるようになり、◯◯の多さに課題を感じました。そこで注文が多い曜日や食材の傾向を把握するために、社員や各ポジションのアルバイト仲間の意見を聞き、自分が勤務していない時の状況を確認しました。また、インスタグラムに投稿された写真か...

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私の強みは、継続力と粘り強さです。私は2歳から◯◯を習い始めました。最初は新しいことを覚えることが楽しく夢中になっていましたが、小学校に上がると、日曜の稽古が友達と遊ぶ時間と重なり、続けることが辛くなりました。しかし、途中で諦めてしまう自分を変えたいと思い、最後までやり遂げると決意し、中学校では部活動と両立しながら初段を取...

ゼミ概要

ゼミを通して、地方創世の改善点を研究しており、現在は「◯◯」をテーマに卒業論文を執筆しています。具体的には、◯◯を明らかにするためにPythonを用いて実証分析や記述統計分析、回帰分析を行い、◯◯のデータを整理・活用しています。この分析の推定結果を基に、どの程度適切に説明できるかを判断し、理論的な結論を導き出しています。

承諾/辞退理由の詳細

人事の方と面接官の方数人と話した際の柔らかい空気がとても印象に残った

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営層

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を述べて少し待っていると人事の方が迎えに来てくれて案内される。机で交通費など記入したあと面接の部屋に案内していただける。

質問内容

ゼミについて。◯◯を専門とする教授のもとで、◯◯や◯◯の実現に関する研究を行うゼミに所属しています。ゼミでは◯◯の課題を分析し、改善策を模索しており、現在は「◯◯」をテーマに卒業論文を執筆しています。具体的には、◯◯の影響を明らかにするため、Pythonを用いて実証分析や記述統計分析、回帰分析を行っています。厚生労働省のデ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に入室して人事の方と話した後、時間になったら面接官の方が入室して、面接後は面接官の方だけ退出して、その後人事の方が入室されるのでそこで感想などを話して終了。

質問内容

学生時代頑張った事について。私は◯◯のアルバイトで販売数を伸ばすことに注力しました。アルバイトを始めて1年目から発注管理を任されるようになり、◯◯の多さに課題を感じました。そこで注文が多い曜日や食材の傾向を把握するために、社員や各ポジションのアルバイト仲間の意見を聞き、自分が勤務していない時の状況を確認しました。また、イン...

試験科目

一般的な科目

各科目の問題数と制限時間

一般的な問題数と制限時間

対策方法

特に参考書を解いたり、問題を繰り返し説いたりはせずにテストに臨んだ。

イベント詳細

事業内容など

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私の強みは「お客様に寄り添い、課題解決に導く力」です。アルバイト先のドラッグストアで売り上げ低迷の解決のために2つの施策を実施しました。1つ目は「リクエストノート」の作成です。商品の場所を聞かれた際に取り扱いがなく期待に応えられず悔しく思ったことから、お客様に聞かれた商品を書き留めるノートを導入し、それに基づいて発注できる...

学生時代の取り組み

ドラッグストアの接客アルバイトです。多くの方の接客をするなかで、レジ業務を行う短時間でも一人ひとりお客様に合った接客が必要だと感じました。そのため、よくお客様を観察することで、一人ひとり異なる雰囲気やご要望を汲み取りながら、笑顔で丁寧な接客を心がけました。例えば、他愛もない会話を楽しみたい人や反対に必要最低限のやりとりで買...

チームや団体での活動経験をできるだけ具体的にご記入下さい。400文字まで

高校の体育祭で、クラスごとに衣装等を手作りして仮装する仮装行列という種目がありました。私が班長を務める衣装班にはあまり参加しないメンバーが一人いました。私はまず彼女に来ない理由をヒアリングしました。すると部活動と勉強を優先したい思いから、準備が始まった当初あまり参加しなかったことで、時間が経つにつれ参加しづらくなったと分か...

イベント詳細

会社概要、業務内容、人材育成制度、今後の選考フローなど

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強みは◯◯して努力を怠らないことです。◯◯に失敗した経験から、◯◯入学時から◯◯受験を意識していました。様々な誘惑があった中で、◯◯生活の三年間を学業に費やした結果、希望していた◯◯◯◯をもらうことができました。この継続的な学習の習慣が、大学生活にも活かされたことで、現在までのGPAの値も高水準を保つことができています。結...

学生時代の取り組み

◯◯でのアルバイトです。◯◯として入った当初は、それまでに接客の経験がなかったため、お客様に上手く商品をお勧めすることや、呼び込みに対して苦手意識がありました。しかし、仕事は◯◯することで給与をもらうものであり、私の役目はお客様に対して良い接客をすることだという意識は強くありました。そのため、私にも何かできることはないかを...

プログラミング言語を学んだ経験の有無についてご記入下さい（有or無）。有の場合、学んだ言語をご記入下さい。（必須）100文字まで

大学の講義で◯◯という言語を1ヶ月間だけ使用しました。

学業で頑張ったこと

経済学や財政学の授業です。大学時代はこれ以外の科目もある中で、特に力を入れて取り組みました。最初は基礎を学ぶことを重視しました。経済学や財政学は数字を多く使用します。最初は計算方法や何を求めるべきなのか苦手意識もありました。それでも、わかるまで参考書で確認して取り組みました。また、1週間ごとの授業なので忘れてしまうことが多...

学業以外で頑張ったこと

空き時間を有効活用するために読書に取り組みました。通学に往復３時間はかかるので時間を無駄にしたくないと考え、そして大学で多角的な見方ができる人材になりたいと思ったからです。大学には環境や経済について学びたい思い、入学しました。しかし、学問の幅が広くて１つの見方だけでは自分の意見が偏ると感じました。そこで、複数の視点で物事を...

チームや団体での活動経験

友人と協力して同じ年度の春学期に落とした科目で発揮しました。地場産業などの地域の産業を学ぶ科目で、テスト範囲が広いので半分ずつをまとめて友人と共有することにしました。しかし、手書きで書いて写真を撮った後に送る提案が友人の考えと違い、不満を抱かせてしまった。私は説明不足であったことを反省し、協力しよう話し合った後にLINEで...

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に私が最も打ち込んだことは◯◯塾でのアルバイトです。1年生から始めたバイトですが、◯年生からは◯◯として教室運営に参加しています。そのリーダー講師として所属教室で課題となっていた「新人講師の退職が多い」「生徒の成績上昇率がマイナス」という問題を解決するために、教室長や他講師との連携を強固にすることを目的とした班体制...

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私の長所は傾聴力・企画力です。◯◯塾のアルバイトでは教室長・他講師一人一人の意見や考えに耳を傾けることで◯◯として教室課題を解決するために新しい企画を立ち上げてきました。また、会長・広報を務めている◯◯サークルにおいては「会員同士は仲が良いが活動頻度が低い」「もっと会員を増やして欲しい」という会員たちの意見に対して、大学の...

各質問項目で注意した点

履歴書は市販・大学どちらでも可

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

前回の面接と同様 提出書類が未提出の場合は面接前に人事部社員に提出

質問内容

ES・履歴書の深掘りが中心 ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトについて ・ゼミや得意分野について このような内容が深掘りされ、そこで生じた困難・解決法や学んだことを尋ねられた。 質問は社員が交互に行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着→受付にて面接の旨を伝える→人事部社員に履歴書・ESを提出→面接→終了後そのまま解散

質問内容

ESの内容はあまり触れず ・部活での経験・部活での困難について ・他の金融系IT企業を志望しているのか ・アルバイトでの経験について ・入社したらどんな仕事を行いたいか を質問形式に掘り下げされることが中心の面接となった

試験科目

計算問題・文章読解・規則性・記号変換問題・適性診断

各科目の問題数と制限時間

1時間で計算問題・文章読解・規則性・記号変換問題 残りの時間（こちらは無制限）で適性診断

対策方法

SPIの対策をしておけばある程度対策することができる

内容

若手社員との座談会

注意した点・感想

このステップから本社（柏）で開催 選考には関係ないのでどんなことでも質問してもよいと言われた 比較的賑やかな雰囲気でざっくばらんに質問できる環境だったので有意義だった 社員の懇切丁寧に対応してくださった

試験科目

日本IBMのプログラム適性試験が使用されている

各科目の問題数と制限時間

大問3題で構成 あわせて1時間

対策方法

適性を問われているため対策のしようがない

内容

事業内容・業界研究

注意した点・感想

IT業界の基本知識を補うことのできる有意義な説明会だったと思います。 開催場所が日本IBM本社だったのでモチベーションになった。 説明会後に次に選考にあたるプログラム適性試験を志望者のみ受験することができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代以上の副社長と幹部社員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様に交通費の確認ののち、同じ会議室で面接が行われた。

質問内容

2部構成で、まずシステムエンジニアとはどういう仕事なのかを体験するための質問がされた。予備知識のない人に専門性の高い事を説明する難しさを体感するものであった。 次に、一般的な質問がされた。就職活動をいつから始め、どのような業界を志望していき今に至ったのかを、説明する必要があった。人とどのように関わってきたのかを問われる質問...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年以内の現場社員と、40代くらいの課長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

本社に集合ののち、1Fの小スペースにて先ず交通費の確認が行われた。 その後、同階の会議室で面接を行った。面接ののち会社のノートPCでWEB性格検査を行い、当日の予定が終了した。

質問内容

まず、自己紹介を兼ねた自己PRをした。その後はITを志望した理由など、システムエンジニアという仕事がどういった仕事なのかを理解しているかを問われた。自己アピールや業務理解に関する質問をされた一方で、「どうして当社が良いのか」等の会社に関することは訊ねられなかった。

試験科目

計算問題、規則性を見つける問題（IBMグループ企業向け）

各科目の問題数と制限時間

計算問題は30分、規則性の問題は15分程度で行われる。 マークシート方式で、どちらも問題数は多い。無回答の問題はカウントされないため、無理してすべてのマークを埋める必要はない。

対策方法

SPI等のオーソドックスな試験の対策をすれば問題はないと思われる。 この試験の結果は、のちに行われる面接の結果と合算して合否を決定するようである。