NTT西日本の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

NTT独自のパッケージが多く、転職市場での価値につながらないと思ったから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、本人確認をして面接、終了後は学生が退室。

質問内容

面接では学生時代に力を入れたことに対する徹底的な深掘りが中心となります。それに加え、「同業他社の中でなぜ当社なのか」という明確な差別化の理由や、自身の強みを活かして入社後に具体的にどのような貢献ができるかという将来像についても、詳細な説明が求められました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大学で学んだことは何ですか？ 自己PRをお願いします。 その他に（学生時代に）取り組んだことはありますか？ なぜネットワークエンジニアを第一希望としているのですか？ 入社後にやりたいことは何ですか？ なぜそのように考えるようになったのですか？（その目標を持った理由） IT技術で社会課題を解決したいのであれば、なぜSIerで...

会場到着から選考終了までの流れ

接続 ↓ アイスブレイク ↓ 説明 ↓ 実践

GDのテーマ・お題

AI活用によって発生する、判断・思考力低下が起きる原因とその対策は？

GDの手順

【前提定義】 ターゲットを「タイパ（タイムパフォーマンス）重視の学生」に設定。 【原因分析】 情報の裏付けを取るプロセスを「時間の無駄」と捉え、AIの回答を鵜呑みにして思考を放棄してしまうため。 【対策案】 「鵜呑み＝究極のタイパ悪化」を自覚させる疑似体験プログラムの導入。 【理由】 教育の初期段階で、あえて嘘（ハル...

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

一般的な玉手箱形式のテストなので、青本等で対策すれば問題ないと思う。

自己PRを記載してください。（400字以内）

私の強みは、困難な状況でも挑戦を続ける姿勢と、多様な立場の人の意見を調整し組織を前に進める力である。高校では未経験で◯◯部に入部し、団体戦メンバーとしてチームに貢献することを目標に努力した。経験者との差に悔しさを感じることも多かったが、試合分析と基礎練習を繰り返し、自分の役割を考え続けた。その結果、三年次には団体戦メンバー...

あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）

ICTを通じて企業や自治体の課題を解決し、地域で挑戦する人や組織を支える仕事に挑戦したい。きっかけは個別指導塾で◯◯を務めた経験である。生徒の成長に伴走する中で、挑戦する人を支えることに大きなやりがいを感じた。この経験から、将来は課題を抱える人や組織に寄り添い、環境を整えることで挑戦を後押しできる仕事に携わりたいと考えてい...

自己PR

私の強みは、現場の課題を構造的に捉え、改善策を着実に実行できる力である。飲食店のキッチンでバイトリーダーを務めた際、発注業務が属人的で、フードロスが慢性化しているという課題に直面した。私は、日々の廃棄量と来客数を記録・分析し、曜日や繁閑期に応じた発注基準を設計。属人性を排除するため、判断基準を表形式で明文化し、誰が担当して...

NTT西日本でやってみたいこと

私が貴社でやってみたいことは、次世代通信基盤「IOWN」などの構築・最適化を通じ、地域社会の課題解決を支える持続可能なインフラを作ることである。通信の現場では、トラフィックの偏りや設備の老朽化など複雑な要因が絡み合っているため、私の強みである「現場の課題を構造的に捉える力」が活きると考える。具体的には、ネットワークの稼働状...

専攻や授業で学んだ内容

PythonやJava、Cを用いて、データ解析やゲーム作成、機械学習などについて学習を進めてきた。また、大学の授業ではネットワークの基礎知識だけでなく、設計・構築体験を通して情報通信について学んだ。

誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）

「粘り強く考え抜き、努力を継続する力」だ。◯◯年間打ち込んだ陸上競技では、練習記録や動画をもとに動きを振り返り、改善を重ねて質を磨いてきた。その積み重ねが実を結び、大学時に目標タイムを更新。すぐに成果が出なくとも、自ら考え、工夫し続ける姿勢は、私の挑戦を支える原動力となっている。

「ビジネス共創インターンシップに応募した動機と意気込み」を教えてください。（140文字以内）

志望動機は二点ある。第一に、「IOWNで通信基盤を革新し地域課題を解決する」というビジョンの一端を現場で体感したいと考えた。第二に、研究と陸上競技で培った「考え抜き、継続する力」を実務課題で発揮し、社会実装のプロセスを肌で学ぶ中で、自身の成長余地を探る機会に真摯に向き合いたい。

あなたが現在持っているテクニカルスキルや専門性の中で、社会人になっても活用できそうなものがあれば教えてください。（140文字以内）（例：統計・データ分析、プログラミング、マーケティング、セールス、通信技術、財務法務のスキル等）

◯◯を顕微鏡映像から解析し、仮説の構築と検証を繰り返す研究に取り組んでいる。断片的な情報から関係性を読み解き、課題に応じて有効なデータを抽出・分析する力を磨いてきた。特に、曖昧な状況下でも思考を止めず粘り強く答えを導く姿勢は、複雑な実務課題にも対応できる強みになると考える。

誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）

私の強みは粘り強く挑戦し続ける点だ。◯◯部でレギュラー獲得のため、自身の課題解決に取り組んだ。成果がすぐに出ることはなく、試行錯誤を続けることで3年生からレギュラーを獲得した。そして、さらなる高みを目指し、自身の長所を伸ばすことで、チーム一番の得点源として、勝利に貢献できた。

「ビジネス共創インターンシップに応募した動機と意気込み」を教えてください。（140文字以内）

地域課題をICTと共創で解決するNTT西日本の姿勢に大きな魅力を感じている。私は◯◯部での地域活動を通じ、地域の方を笑顔にすることのやりがいや楽しさを実感した。本インターンでは、多様な仲間と協力し、地域を笑顔にする提案づくりに挑み、共創の現場で学びと成長を得たいと考えている。

あなたが現在持っているテクニカルスキルや専門性の中で、社会人になっても活用できそうなものがあれば教えてください。（140文字以内）（例：統計・データ分析、プログラミング、マーケティング、セールス、通信技術、財務法務のスキル等）

大学から画像認識技術を用いた研究を行っている。大学では画像から機械学習で◯◯の開発を行った。機械学習モデルの構築や学習データの作成のためのプログラムを自作した。これらの成果は◯◯に通った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部門のマネージャー1名、ビジネス営業部門の部長クラス1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。google meetに接続後即面接が開始。

質問内容

1.改めて、自己紹介と志望動機を簡潔にお願いします。 →一次面接より洗練させた内容で、課題感→NTT西日本の強み→自分のやりたいことの流れで2分以内にまとめた。 2.学園祭の広報改革で、委員長としてあなたでなければできなかったことは何ですか？ →データ分析の起点を作ったことと、反対意見のあるメンバーを個別対話で全員合意に持...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員（比較的若い方）

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間になったらGoogle meetにて接続開始。一対一だったため、接続語即面接

質問内容

1.自己紹介を1分でお願いします。 →氏名・大学・専攻・学生時代に力を入れたことの一言要約の順で端的に話した。 2.学園祭実行委員でどのような役割を担っていたか教えてください。 →委員長として広報改革を主導した旨を話し、具体的な施策の概要を伝えた。 3.なぜ来場者数が伸び悩んでいると気づいたのですか？ →前年比のデータを確...

専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。（100字以内）

消費者の購買行動に影響を与える価格要因をテーマに研究している。パネルデータを用いて◯◯と◯◯の関係を分析し、特定の◯◯を境に◯◯が急変する「◯◯」を統計的に検証した。

あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）

私がNTT西日本でやってみたいことは、中小企業や地方自治体を対象としたコンサルティング営業を通じて、デジタル化の恩恵が届いていない現場に変革をもたらすことだ。 インターンシップで西日本各地の中小企業が抱えるDXへの不安を目の当たりにし、「技術はある、しかし届いていない」という課題を痛感した。NTT西日本は通信インフラという...

自己PRを記載してください。（400字以内）

私の強みは、構造的な課題把握と仕組みづくりだ。 学園祭実行委員会で広報活動の来場者数が伸び悩む問題に直面した際、感覚的な改善策ではなく、過去3年分のSNSデータと来場者数を照合することから始めた。分析の結果、情報発信が特定のメンバーに依存していることが根本原因だと特定。制作・投稿・分析の3領域に役割を再設計し、週次でデータ...

専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。（100字以内）

◯◯工学科にて、電気回路や通信工学等のハードウェア領域と、プログラミングやAI等のソフトウェア領域を横断的に学習しました。物理的な設備とIT制御の両面からシステムを理解する視点を養いました。

自己PRを記載してください。（400字以内）

私の強みは、組織の課題を的確に捉え、周囲を巻き込みながら改善を推進するリーダーシップです。私は◯◯塾のアルバイトリーダーとして、組織改革に注力しました。就任当時は、講師間の情報共有不足による週2、3件のクレーム発生に加え、指導の属人化による学習効率の低下が課題となっていました。そこで私は月1回のミーティングを提案しましたが...

あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）

私はICT技術を活用し、災害や障害が発生しても揺るがず、止まらない次世代ネットワークを構築したいです。具体的には、AIを用いて膨大な通信トラフィックや機器のログデータを解析し、障害の予兆を検知して未然に対処するネットワーク運用の自動化や予兆保全を実現したいと考えています。私は、貴社が大切にされている「目的立脚」という、既存...

専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。（100字以内）

大学・大学院では◯◯を専攻し、授業や演習を通してC/C++やPythonを用いたプログラミングを学びました。◯◯を扱う研究室に所属し、◯◯の基礎理解を深めています。

あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）

貴社では、社会インフラを支える通信ネットワークを基盤に、地域や企業の課題解決に携わりたいと考えています。まずはインフラエンジニアとして、ネットワークやセキュリティの運用・構築に関わり、安定した通信サービスを支える現場で技術力と業務理解を深めたいです。大学での研究では、◯◯の課題に直面し、試行錯誤を重ねながら精度向上に取り組...

自己PRを記載してください。（400字以内）

私の強みは、物事に主体的に取り組み、自分の役割に責任を持って行動できる点です。飲食店のアルバイトでは、「自分に何ができるか」を常に考えて行動し、その姿勢が評価され、先輩スタッフが在籍する中でバイトリーダーを任されました。 リーダーとして、◯◯による非効率や会計ミスの多発、新人の早期離職といった課題を自分ごととして捉え、原因...

実施日程

2025年12月上旬

実施場所

オンライン、オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加→説明→GD開始

GDのテーマ・お題

持続可能な社会に向け、通信インフラ企業が優先すべき取り組み

GDの手順

時間配分を決め、定義づけ、アイデアだし、まとめの順で議論を進めました。最後に発表があったため、発表の準備のための時間も設けました。

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

基本的な玉手箱の形式

対策方法

玉手箱の参考書を一周ほど解き、言語・非言語共にどのような形式で出題されるかを把握しました。

誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）

向上心をもって困難な状況でも粘り強く取り組む力である。大学受験では◯◯でD判定を受け、周囲に志望校変更を勧められたが、諦めず苦手分野を整理し優先順位を立てて学習を継続した結果、二次試験で逆転合格を果たした。この経験から、現状に満足せず継続的努力で成果を出せることを学んだ。

「インフラ領域インターンシップに応募した動機と意気込み」を教えてください。（140文字以内）

持続可能で豊かな生活を根底から支える通信インフラに魅力を感じ応募した。西日本全域で通信の保守運用に加え、新たな価値提供を通じて地域貢献する貴社で、インフラ領域から誰もが豊かに暮らせる社会の実現方法を学びたい。粘り強く取り組む強みを活かし、当たり前の暮らしを支える技術を吸収したい。

「あなたが現在持っている専門性やスキル」を教えてください。（140文字以内）

建築・都市環境工学を専門とし、屋外空間の◯◯改善に取り組む。◯◯最適な風の条件を解明するため、Pythonを用いたシミュレーションで時間変動する風の流れと◯◯効果の関係を分析している。また◯◯の資格をもち、法規制や土地利用について理解がある。

現在の専攻テーマを入力してください

○○の心理的役割の検討

専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。

私が専攻する教育心理学コースでは、20以上の科目を学ぶ必要があり、これまでは幅広い心理学の基礎知識を習得してきた。中でも特に発達心理学や福祉心理学など、臨床心理に関わる科目に興味を持ち、理解を深めた。

あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。

私は、医療・教育・情報といった、生活に必要不可欠な分野における地域格差の課題を解決したいと考える。そしてこの社会課題について、ITを活用した遠隔支援で解決できることが多くあると考えている。塾講師で地域関係なく学びを届け、、物理的距離を越えて人々の生活を支えるITの力を強く実感した。一方で、都市部と比較して、地方や過疎地域で...

実施日程

9月

実施場所

web、対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上に送られてくるURLから入室→説明→グループに分かれ選考

GDのテーマ・お題

ある問題に対し、ICTを活用した対処策を考える、というもの。

GDの手順

討論時間は40分あり、発表が2分間設けられました。私のチームは前提条件→現状分析課題→解決策→まとめの順に議論を進めました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なwebテストと同等

対策方法

本屋に置いてある参考書を1冊使用して、一通り内容をインプットしておいた。

誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。

個々の特性に寄り添い、本質的な課題を見極め、最大値を引き出す力が強みである。相手の特性や心情を明確に把握し、個々に寄り添った対応を丁寧に細やかに行うことで、最適な成果や変化を引き出すことができる。この力は◯◯のアルバイトと◯◯の活動で発揮することができた。

「ビジネス共創インターンシップに応募した動機と意気込み」を教えてください。

私は地域格差に強い関心があり、これまで地域の生活格差問題の力になりたいと考え、アルバイトやボランティアを行ってきた。インターンでは、地域課題を貴社の技術を用いて調べ分析し、何が最適解なのか考えることを楽しみにしている。そして、自身の共創力と課題解決力を高め、チームに貢献したい。

アピールできる課外活動の経験・成果があれば教えてください。

塾講師として、生徒との信頼構築に尽力した。現在どんな問題を抱えているのか、勉強する意欲が持てないのはなぜか、等を把握した上で一人一人に合った指導法を設計・実施した。これらの取り組みにより、深い信頼関係が構築と生徒の前向きな学習意欲を引き出すことに成功した。

「誰にも負けないあなただけの強み」を教えてください。（200文字以内）

私の強みは責任感です。アルバイトでは入社当初から自身の役割を意識して仕事を覚え、信頼を得てバイトリーダーに任命されました。リーダーとしては混雑時に人員配置や対応の優先度を判断し、店全体が円滑に回るよう努めました。特に週末のピーク時にはスタッフを支え、その結果、店長や仲間から信頼を得ることができました。責任感は元来私の性格に...

インターンシップに応募した動機と意気込み」を教えてください。（200文字以内）

私はIT技術を活用して社会課題を解決できる人材を目指しています。大学の研究を通じ、データから新たな価値を生み出す技術に関心を持ち、データ分析やAIが社会に大きな価値をもたらすことを実感しました。貴社がICTで地域社会を支えながら新たな価値を創出している点に魅力を感じ、参加を志望いたします。インターンでは、IT技術者としての...

「あなたがもっている専門性やスキル」を教えてください。（システム開発、ネットワーク/サーバー構築、システムアーキテクト、クラウド（IaaS、Paas、SaaS等）、プログラミング、データ分析、AI等の専門性やスキル内容をご記載ください）

大学院で、◯◯に対する機械学習手法である◯◯の研究に取り組み、精度向上のために◯◯の工夫や◯◯の改善を行っています。また、データ分析に基づく課題発見や改善策の立案・実行力を培い、GitHubでのソース管理や共同開発も経験しています。使用言語はPython（PyTorchでのモデル実装）を中心に、授業でのC/C++やJava...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の管理職 人事の方（インターンの司会もこの方） かなり若い印象（どちらも30歳から40歳程度）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自己PR ・自己PRの深堀 ・志望動機 ・ウチへの志望度はどれくらいか →ここは正直に言いすぎると良くない気がした。 ・転勤は大丈夫か ・NTT西日本でやってみたいこと 自己PRと学生時代に力を入れたことだけで半分以上（20分から30分程度）の時間がかかった...

経緯

インターン経由で最終面接前に一度面談をしてくれる

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

スタンスとしては、なるべく不安なことがない状態で最終面接に臨んで欲しいという感じであった。OBOG訪問で仕事内容についてはかなり詳しく調べていたので、今回はどちらかというと、入社してからどういった生活が待っているのかなど、福利厚生を中心に訊いていた。

質問内容

・これまでどんな仕事をしてきたか ・現在はどんな仕事をしているのか ・これまでの勤務地 ・自分が分からない仕事内容を具体的に ・自分がやりたいことがその会社でできるのか、またできるのだとしたらどういった職種で入る方がいいのかなど

注意した点・感想

最終面接に向けて、非常に志望度が高まった。 社員さんの雰囲気ももちろん良かったし、何よりもアポを取った際に、出張などで忙しい中にも関わらず、少しでも時間を空けていただけたことが大変好印象だった。 注意した点としては、給与や福利厚生などの質問に関しては最低限にとどめ、なるべく、その人のことを知れるような質問をおおくした。

実施日程

2025年9月

実施場所

オンライン：3日、対面：2日

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

GDのテーマ・お題

人口減少の続く地域でICTを用いた、経済を活発化させるための施策を考えよう

GDの手順

役割決め→お題の確認→現状分析→課題の発散→評価軸を用いて施策の選定→結論→最後に社員さんに向かって発表

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

わかならい

対策方法

普段の玉手箱と全く同じなので、いつも通りの対策でいいと思います。