~人を、社会を、未来を創る~
飛行機、船、トラック、ガソリンスタンド、ビル、食品、サッカー球団まで。
幅広く事業を展開する「鈴与グループ」の関連会社約140社を支える「ITスペシャリスト集団」として、
鈴与システムテクノロジーは日常に溶け込むさまざまな仕組みをつくっています。
【静岡の地域社会へ貢献する】
静岡の地域に根差しつつ国内外へ影響を及ぼす鈴与グループの多様な事業に入り込み、
テクノロジーを用いた「課題解決」や「新たな価値創造」を行うのが当社の使命です。
【キャリアを自ら開拓していく】
社会情勢、価値観、働き方、そしてIT技術。これらの変化は目まぐるしく常にアップデートされています。
それらの変化に対応し、自らキャリアを開拓していく社員一人ひとりを全力でサポートします。
「静岡」で幅広い業界に精通した「市場価値の高いエンジニア」を目指しませんか?
| 所在地 | 静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル |
|---|---|
| 設立日 | 1990年(平成2年)4月16日 |
| 従業員数 | 322名(2025年4月現在) |
| 代表者 | 代表取締役社長 林田 敏之 |
物流・商流・建設・食品・航空など、静岡県内で幅広く事業を展開する鈴与グループ各社のシステム開発や運用・保守を一貫して手がけています。
IT知識だけでなく、顧客の業界知識をも兼ね備えたシステムエンジニアとして、静岡地域や様々な業界のIT化を支援しています。
IT技術は手段です。
お客様の業界や社会の動向などに、常にアンテナを高く情報収集をし
ITを通じて社会を変えたいと思えるような方が、「ITスペシャリスト」だと考えています。
あなたも是非、当社でITスペシャリストとして働きませんか?
『自らキャリアを開拓していく社員』を全力でサポートするための各種研修を用意しています。
変化をチャンスと捉え、 自分の意思で必要な知識やスキルを身に付けていくキャリア形成を目指し教育を進めています。
新入社員研修やOJT制度によるIT基礎知識・業務知識の習得はもちろん、IT技術者として必要なスキルについても、各自のキャリアプランに沿って習得いただけます。
社員一人ひとりの興味・意欲に応じたスキルを最大限伸ばすための研修制度です。
<働き方データ>
月平均残業時間:14.7時間
平均有給取得日数:13.5日
育児休業取得率:女性100%、男性33%
直近3年間の新卒定着率:94%
直近4年での初任給改定(大卒):計50,000円UP
当社の社長が「どんな人なのか」、「どのようなことを考えているのか」が分かる動画になっていると思います。Jimmy社長からのメッセージ、ぜひご覧ください!
※2024年6月24日に社長が交代となり、佐藤滋美は取締役副会長に就任いたしました。
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