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24年卒
説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、強み、研修制度、選考スケジュール、グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イベントでお会いした時のイメージは明るい方 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同じ方に対応してもらった、こちらの気持ちに寄り添ってくれる感じだった 【このイベントを通しての...
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内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
愛媛大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでオンライン上 【GDのテーマ・お題】GDというよりはグループワーク、あくまでも社員の方がメインで話をして、途中途中で相互のやり取りをしていくようなもの。 【GDの手順】テスト業務について、カラオケのシステムに関するテストをグループワークのような形式で行った。仕様の理解→テスト計画...
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内定
24年卒
内定
/
本選考
愛媛大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ソフトウェアテストの業界でしか生きていけれないと感じたから。手に職はつかない気がしたから。また、テストは自分のやりたいこととも異なると考えたから。 【内定後の課題の有無】ソフトウェアテストに関する本2冊を入社までに読まないといけない。ITパスポートも必須ではないが、参考書は記載してあったので、暗にと...
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
愛媛大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 取締役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで最初に人事の方と15分程度アイスブレイクをして、その後、45分程度面接、そして最後に再び人事の方から今後の流れについて簡単に説明してもらって終了。 【質問内容】自己PR含めた自己紹介、なぜ今の大学なのか、大学で何学ん...
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内定
24年卒
OB訪問
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本選考
愛媛大学 | 文系
【質問内容】当時の就活時の状況と就活の軸、バルテスに入社した理由、現在・過去の業務、やりがい・魅力、専門性について、将来のビジョン、バルテスのいいところ・わるいところなど様々なことについて回答してもらえた。時間が足りないくらいでもっと質問したかった。 【注意した点・感想】これに関しては、一次面接合格後に設定されていて、かつ...
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
愛媛大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事 中堅 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでオンライン上で実施。 【質問内容】大学で学んでいること、ゼミについて、アルバイトについて、就活状況(いつまで続けるか)、インターンについて、長所・短所(克服の仕方まで)、志望理由、就活の軸、リーダー経験など主...
1
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
愛媛大学 | 文系
【経緯】一次面接の前に面談という形で、フラットにお話しする機会がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでオンライン上で実施。 【質問内容】基本的にESに書いてある内容を軽く聞かれたりする感じだが、選考という形ではなくて、気軽に雑談のような形で行われる。質問内容は大学どんなことしてるのかやアルバイトはしてるかや就...
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
愛媛大学 | 文系
【試験科目】四則逆算、暗号、命令表、規則性、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】四則逆算(50問9分)、暗号(30問12分)、命令表(27問10分)、規則性(35問12分)、性格検査(68問時間制限なし) 【対策方法】CABのテスト形式になれること。参考書で問題をとにかくとく。暗号や規則性はだいたい同じやり方、考え方が使...
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内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
愛媛大学 | 文系
【・就職活動の軸・長所・短所】・IT技術を通じて、より豊かで便利な世の中を実現する。 ・責任感が強い。 ・優柔不断。 【自己PR】私の強みは、現状維持に満足しない向上心があることだ。その強みは、高校時代の学業において発揮された。高校一年生の終わりに約40人のクラスでテスト成績一位をとれた。しかし、まだ学年全体では一位で...
28
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
愛媛大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】品質について考えるワークということで、スマートフォンの品質について考えた。その中で、三つの要求検討として、基本要求・変動要求・潜在要求があった。基本要求は最低限の機能のことであり、変動要求はユーザーが追加であると嬉しいと考えている機能で、潜在要求はユーザーが気づいていない新...
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23年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、働き方、福利厚生、キャリアパス、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ふわっとIT業界の企業というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テストや検証を専門に行う企業があることを知った。 【このイベントを通しての感想】あまり知名度の高くない業界だけに、...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【得意科目、卒論・卒研など】私の得意科目は英語です。高校生の頃は英語が苦手でしたが、今では日常会話は問題なくできます。元々苦手だったこともあり、留学初期は思うようにコミュニケーションが取れませんでした。そこで学校の内外に関わらず、様々な国籍の人と会話をする場に積極的に足を運びました。座学だけでなく英語を実践的に使うことで徐...
4
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと】◯◯である。これに取り組む中で検診に来ず急に◯◯の痛みを訴えて来院する患者さんが多いことが分かり、何か対策が必要だと考えた。そのため検診日が近いことをお知らせするはがきを用意し、一言添えて送ることを提案し実行した。半年続けた結果検診に訪れる患者さんは週に平均◯◯人ほどだったのが◯◯人にまで増やす...
2
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の内々定をもらっている企業の期限が近かったため急いで選考を進めてもらえた。 テストエンジニアとして将来転職する時に開発などの会社に行くための知識が身につかないと感じた。逆のパターンなら可能であるため辞退した。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わか...
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内定
23年卒
最終面接(役員面接)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方であるが名前は忘れた 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに招待されたので参加する 【質問内容】自己紹介、大学を選んだ理由、なぜIT業界なのかきっかけも含めて、なぜテストエンジニアなのか、志望理由、業務体験をやってみてどうだったか、現在勉強していること、ストレスの...
1
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内定
23年卒
人事面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 女の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加して質問、最後に逆質問 【質問内容】長所短所を含めた自己紹介、現在の選考状況、なぜITか、なぜテスト業界か、他社との比較、大学で学んだこと、アルバイトの話、学生時代力を入れたこと、ITについて勉強していること。 ...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】必ず受けなければいけない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom参加して質問をされて最後に逆質問 【質問内容】最初は最近の状況や私の趣味などを履歴書を見て話してくれた。そこから他社の選考状況のことや長所短所、大学を選んだ理由とどんな勉強をしているのかや、なぜこの業界か、興味を持った理由、いまITについてどのよう...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】CAB 【各科目の問題数と制限時間】四則逆算・法則性・命令表・暗号分野 制限時間は覚えていないがぎりぎりだった気がする。 【対策方法】少しCABの勉強をしていて平均くらいで来ていれば大丈夫だと思う。
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内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り業務体験 【GDのテーマ・お題】グループディスカッションではなくグループワークで業務体験をするだけ。 【GDの手順】人事の方が画面でテストをするので、どのような場合にバグが発生しそうかを自分達で考えて人事の方が操作する感じ。自分達がやってほしいことを発言してテストをしてもらいバ...
1
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内定
23年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社の説明からどのようなことを行っているか、選考フローや福利厚生などの説明があった。 【注意した点・感想】特に気をつける点はない。 私服で参加できる点などはとても気楽に参加できてよかった。 人事の方の対応などもよく、会社についての理解が深まった。 また、選考に進むにはこの説明会に参加しなければならない。
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内定
23年卒
内定
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本選考
埼玉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地など働き方は希望と一致していたが、ほかで内定を頂いていた企業が大手であったため、ファーストキャリアとしてそちらを選んだ。 【内定後の課題の有無】ITパスポートの取得 【内定後の拘束】内定辞退のため不明 【内定後の研修など】内定辞退のため不明 【内定者の数】20名ほど 【自分以外の内定者の所属大...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
埼玉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】社長との面接前に人事の方とアイスブレイクがあり、質問内容の確認などしてくれます。その後は社長と役員が入室し面接が始まります。終了後、再び人事の方と1対1になり、今後の確認がされて終了となります。 【質問内容】自己紹介と自己PR 大...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
埼玉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら入室。 【質問内容】就活状況について。 研究内容について。 趣味について。 自己紹介と強みについて。 研究活動の進め方について。 リーダー経験について。 弊社の志望理由について。 システムエン...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
埼玉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに飛んで許可が下りるまで待機。 【質問内容】研究活動の内容や研究テーマを選んだ理由について。 部活動や課外活動について、意識していること。 これまでに挫折した経験。 他業界や競合他社については見ているか。 ...
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内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
埼玉大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら入室 【GDのテーマ・お題】職務体験 【GDの手順】職務の説明。 そのためにすべきことは何であるのか、そして実際に例としてのソフトウェア(グループワーク用のソフトウェア)を用いて正常に動くか、特定条件でバグが発生しないかを確かめる。 最後に答え合わせと大事...
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