日鉄ソリューションズ関西

3.6

【ゼミ・研究室で取り組んでいる内容】◯◯ゼミに所属し、「◯◯」について研究しています。◯◯について検討したいと考えています。そのために、現在地域に残っている資料から、◯◯がどのようなものを求めていたのか、◯◯について研究を進めています。　【部活・サークル・アルバイト】ホテルの宴会サービスでアルバイトをしています。 相手の...

【インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】DX化が顕著な現代において、社会基盤の支柱となるSEとして貢献したいと考えており、そのために自分に足りないものが何か明確にしたいからです。特に貴社は常に技術力の追求に余念が無く、ITによる課題解決を長年に渡り最前線で担ってこられています。本インターンシップを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の管理職2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ　【質問内容】最終面接前に出す学校指定の履歴書に沿って深掘りされる。 主に学生時代に力を入れたことが書かれた。 あとは雑談が多い。 ・質問 学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機 ・回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機、希望配属 ・回答 学生時代に力を入れたことは一次面接で言ったことと矛盾がないように内容はあまり変えずに言うようにした。志望動機は学生時代に力...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が約35分、性格検査が約30分の計65分　【対策方法】テストセンターの参考書やYouTubeなどを参考に対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】SEに大事なこと：新しいことを取り入れる 学生時代に力を入れたこと：アルバイトの納期改善 志望動機：ITで働くを快適に 就活の軸：ITへの関心、挑戦ができる環境 興味のある事業：業務ソリ...

【ゼミ・研究室　指導教官名　卒業論文/修士論文テーマ】◯◯ゼミ・◯◯教授 「◯◯（テーマ）」 大学では◯◯を専攻し、◯◯について研究している。最近は「◯◯」について発表を行った。 研究の過程で様々な史料を扱い、事柄の関連性を見つけようとする力が身についた。 貴社でもこの分析能力を生かして、お客様の潜在的なニーズをく...

【製鉄所見学会への応募動機について教えて下さい。（400文字以内）】2つあります。 1つは、私の成し遂げたい社会のためです。私は地域格差を縮小し、全ての人が均等にアクセスできる社会を築きたいと考えています。貴社がITの力で製鉄プロセスをコントロールしている技術は、地方のインフラや産業の発展に貢献できると感じました。製鉄業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本製鉄の工場の業務フローについてのワークで、最初に訂正部分が複数あるドキュメントが配られました。 工場でクレーンを動かす人や現場の責任者の発言から業務のフローチャートを導き出し、ドキュメントを訂正しました。　【ワークの具体的な手順】ワークは前半と後半に分かれていました。...

【ゼミ・研究室 指導教官名 卒業論文テーマ（未定の場合は「テーマ未定」とご記載の上、取り組んでいる内容をお書きください。）200文字】◯◯教授 「テーマ未定」 ゼミでは、経営戦略の知識を用いて、企業課題の解決方法を実践的に学んでいます。 具体的には、◯◯県内の中小企業の協力の下で、企業が扱う製品のPR方法の考案・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造業向けシステムの問題解決、上流過程を体験した。チームは3名編成で、一つひとつのワークについて時間が設定されていたが、間に合わない場合は他のワーク時間に進めても良いと支持された。合間の時間には次のワークの説明などがなされた。事前に配布された資料をもとに製鉄業やIT用語の知...

【説明会の具体的な内容】人事の方が1名で全てを説明してくださった。最初にIT業界の説明を軽くしてくださった後に企業説明という流れだった。内容としては簡単な企業の説明、主にどんな業務をしているのか、母体の企業のことについて、基本的な会社情報などをスライドにて説明してくださった。短時間かつ通信状況が悪かったため、ついていけない...

【試験科目】SPIのテストセンターで、オンライン受験をしました。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ形式。　【対策方法】SPI対策本で勉強する。

【承諾/辞退理由の詳細】関西圏で大規模のシステム開発に携わることができる。選考までに座談会での触れ合う機会が多い。グループの安定した基盤がある。早めから上流工程に携わる可能性がある。休日が多い。　【内定後の課題の有無】3月頃に課題がある予定　【内定後の拘束】承諾したら社員や同期と関わる機会があり、任意参加になっている。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い社員の方が二人。人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着して、人事の方から説明を受け、そして面接開始する。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介できになったところの深堀 ・所属している大学、学部、学科の志望理由 ・作文の説明 ・学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高いエンジニアの方と人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る。　【質問内容】・所属している大学、学部、学科を志望した理由 ・学部でどんなことを学んでいるか ・学科特有の講義について ・自己PR ・弱み ・志望動機 ・就職活動の軸 ・企業選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方と人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る。　【質問内容】・自己紹介 ・大学、学部、学科を選んだ理由 ・学部でどんなことを学んでいるか ・講義の中で興味のあること ・学生時代頑張ったこと ・強みと弱み ・志望動機 ・IT業界を志望...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が関西であることや、これまでの先行で接してくださった社員の方の雰囲気が良かったこと、最終面接後の面談にて親身に相談に乗って頂けたことが決め手となりました。　【内定後の課題の有無】1月頃からeラーニングあり　【内定後の拘束】内定者懇親会、内定式など　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は共にSE職の現場社員の方で、管理職クラスの方々でした。 面接後の面談は一次面接の面接官と同じ人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の10分前までにオフィスに行き、面接。その後別室にて人事部の方と30分程度の面談。　【質問内容】・自己紹介 ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接時はSE職の現場の社員の方、年次はやや高め。 面接後の面談担当は人事部の方で、若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の5分前に接続し待機。 1時間の面接の後、人事部の方と30分程度の面談がありました。　【質問内容】・志望動機 ・現時点での就職活動の状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の5分前に接続し待機　【質問内容】・自己紹介 ・現時点での就職活動の状況（受けている業界や企業等） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・IT関連の資格や技術は有しているか（実践的な技量があるか精査するというより現状...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】インターンシップや他社の選考で受けた際にできなかった問題等を復習し臨んだ。

【卒業論文/修士論文テーマ（200字程度）】テーマ「◯◯4品種の類縁関係の解明」 これまで研究が盛んでなかった◯◯の4つの品種について近年の再評価に伴い促進が予想される今後の◯◯的改良における基礎情報を得るべく、品種間の関係を明らかにする研究を行っています。◯◯の◯◯◯◯情報を用いて、◯◯的な構造の類似度等の観点から品種...

【当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください】周りの人と協力して何かを成し遂げる経験をしたいからです。 大学では一人で研究を行っている上に、研究室内で似たような研究をしている人もいなかったため、誰かから指摘されたり、刺激を受けて切磋琢磨する機会があまりありませんでした。そこで、貴社のインターンに参加し、ざまざまな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次高そうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して待機　【質問内容】なぜ弊社なのか なぜSEなのか なぜSIerなのか SIerの仕事はどんなものだと理解しているか 勤務地について問題ないか 部活動での経験について 学生時代に力を入れたこ...