日鉄ソリューションズ関西の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社より内定をいただき、自身の就職活動の軸や将来のキャリアプランを改めて比較検討した結果、他者への入社を決意したため。関西圏の製造業や大手企業に密着したサービスを提供する企業ではあるが、影響力の大きさや事業規模に対して見劣っているように感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二人（うち一人代表取締役）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職層SE社員と人事社員

試験科目

言語・非言語・性格

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）

私が学生時代に最も打ち込んだことは、カラオケ店でのアルバイトにおける業務改善と新人育成である。限られた人員で多様な業務をこなす環境で、混雑時には業務負担の偏りや非効率な動線により、サービス品質が低下が課題となっていた。そこで、店舗運営を俯瞰的に分析し、根本原因を「役割分担の曖昧さ」と「新人育成の遅れ」と特定した。対策として...

経緯

9月ごろの夏インターンシップに参加した学生にあて、一ヶ月後にリクルータ面談の案内メールが届く。

試験科目

SPIのテストセンターで、オンライン受験をしました。

承諾/辞退理由の詳細

関西圏で大規模のシステム開発に携わることができる。選考までに座談会での触れ合う機会が多い。グループの安定した基盤がある。早めから上流工程に携わる可能性がある。休日が多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い社員の方が二人。人事の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高いエンジニアの方と人事の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアの方と人事の方。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が関西であることや、これまでの先行で接してくださった社員の方の雰囲気が良かったこと、最終面接後の面談にて親身に相談に乗って頂けたことが決め手となりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は共にSE職の現場社員の方で、管理職クラスの方々でした。 面接後の面談は一次面接の面接官と同じ人事部の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接時はSE職の現場の社員の方、年次はやや高め。 面接後の面談担当は人事部の方で、若い方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

試験科目

言語・非言語

卒業論文/修士論文テーマ（200字程度）

テーマ「◯◯4品種の類縁関係の解明」 これまで研究が盛んでなかった◯◯の4つの品種について近年の再評価に伴い促進が予想される今後の◯◯的改良における基礎情報を得るべく、品種間の関係を明らかにする研究を行っています。◯◯の◯◯◯◯情報を用いて、◯◯的な構造の類似度等の観点から品種間の関係性を図示・可視化する複数の解析を行い、...

内容

企業概要　約30分 質問等　約30分

承諾/辞退理由の詳細

どの社員さんも丁寧に対応してくれましたし、面接でも内面を見てくれていたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SE、プロジェクトマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半の人事担当の方

試験科目

言語、非言語

一皮むけて成長した経験（1500-3000字）

◯◯への短期留学を経験したことによって、慎重すぎる考え方から、チャレンジしてみようという考え方になりました。大学◯◯年生の時に、◯◯へ◯◯期留学をしました。留学をするまで海外に行ったことがなく、初めて海外に行くことやホームステイをすることに対して不安を持っていました。そのため留学することを決断することに時間がかかりましたが...