CTCシステムマネジメントの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

業務内容や求めている人材を教えて頂いた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

100名前後は採用する予定とのこと

内定者の採用大学・学歴

専門学校から大卒まで幅広い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事部長の男性の方、男性の若手の採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接ルームに入室後、一次面接の女性の採用担当の方が面接前の案内、会話で緊張を解して下さる。その後はいつも通り面接ルームに移動して1時間くらい選考を受ける

質問内容

なぜシステム運用をやりたいのか、 趣味、今ITについて勉強していることはあるか、うちの会社に興味をもったきっかけ、東京での一人暮らしは大丈夫か、親は何と言っているか、健康面で心配なところはあるか、夜勤は大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの女性の採用担当の方、ベテランの男性のエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

面接は45分、残りは逆質問の時間に充てられた

質問内容

学校の成績に対する自己評価、苦手な科目は何か、ガクチカに対する深堀り(なぜこれをしてみようと思ったのか、これをするにあたって困難に感じたことは何か、また、それをどう乗り越えたのか)、自己PR、当社の志望理由、希望職種とその理由

試験科目

言語・非言語、企業独自の簡単な計算問題

対策方法

市販のSPI対策の参考書を使っていた、あまり難易度は高くないため、基本的な対策をしておけば大丈夫

自己PR

私の強みは課題解決力です。私は大学入学時から◯◯ショップでアルバイトとして働いており、日々、顧客の要望を聞いて、その要望に合わせた◯◯や◯◯の製作に携わっております。また、私の勤務している店舗では、売り上げの停滞が課題として挙げられていました。この課題を受けて、店舗の売り上げを向上させるために、SNSを活用してお店の宣伝活...

志望理由

貴社のシステム運用業務やソフトウェア開発業務といった、技術の推進に携わることで、人々の抱える課題を解決し、IT技術の活用によって社会インフラを支えたいと考えております。また、システム運用によって幅広い業界のシステムを支え、社会におけるD化の促進を担い、業務の効率化および安定したシステムの活用に貢献したいと考えています。さら...

学生時代に最も力を入れて打ち込んだこと

私が学生時代に力を入れて取り組んだこととして、資格取得に向けた勉強が挙げられます。私は大学で◯◯について専門的に学ぶ中で、より多くの◯◯に関する知識を取得したいと考えたため、◯◯検定試験の合格を目指して勉強に励みました。学習を進めていく中で、民法のような私たちの日常生活に直接深く関わる知識の他に、◯◯や◯◯、◯◯といった、...

自己PR（強み、アピールポイントなど）

私の強みは、現状に満足せず何事にも挑戦できる行動力だ。長期休みには、実際に眼や体で感じることを大切にしたいという考えから、自ら連絡を取り◯◯軒の農家で1カ月ずつ研修を行った。餌やりや掃除などの日常の管理をただ同じように行うのではなく、違う方法を試しながら丁寧に素早く行うことで信頼を得て、分娩の補助や治療、トラクターの運転な...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学3年時に学科対抗◯◯大会で、リーダーを務め4チーム中◯◯位になった経験だ。前年は◯◯位で悔しい思いをしたため、今年は絶対優勝したいという思いからリーダーを務めた。しかし、◯◯作製に携わったメンバーがいないスタートで、私一人が設計行っていて、進捗や参加率が悪く、このままでは優勝できないと感じた。そこで、自分以外の意見を取...

当社（CTCS）への志望動機

私の目標は、IT技術を用いて企業や社会インフラを支えることだ。アルバイト先でモバイルオーダーが使えなくなった時に、聴覚障害のお客様が注文することにとても困っていた。この時、現代にはITが欠かせないものになっており使えるシステムが動かなくなることで困る人が沢山いることに気が付き、ITシステムを支えることでどんな人でも生活しや...

承諾/辞退理由の詳細

将来のビジョンを考えたときに、やりたいことができるようにその幅が広い方がよいと考えたため、より可能性が広くある会社で働くことに決めた。

採用人数・倍率

100名ほど

内定者の採用大学・学歴

専門～大学まで幅広い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のツートップ

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの総合受付で受付を済ましたら、面接10分前くらいに人事の女性の方が迎えに来てくださり、少し話す時間がありました。その際に、一次面接で評価されたポイントなどフィードバックを受けたり、事前に会社のことや面接のことで最終確認しておきたいことを質問したりすることができます。そのまま面接会場に案内され、面接が始まります。

質問内容

・自己紹介と志望理由 ・中学で所属していた部活動について（所属人数、選択理由、メンバーの中での立場、実績） ・高校で所属していた部活動について（所属人数、活動頻度） ・コロナが自身に与えた影響（当時の高校の状況とそれに対する自信の対応） ・通学時間（中学～大学） ・学費はだれが払っているのか ・大学生活の振り返り ・成績通...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方、経理の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接5分前にzoom上で待機。オンラインなので、接続されたらそのまま始まります。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・強みの深堀（エピソードの中で一番困難だったこと、得た学び） ・大学の学部を選んだ理由 ・成績通知表の感想 ・大学生活に満足しているか ・学生時代に力を入れたことの深堀（具体的な内容、一番大変だったこと、結果） ・中学時代に所属していた部活（その中での役割、結果） ・高校時代に所属していた部活（その中...

試験科目

Q-DOG：ストレス耐性面からパフォーマンス発揮度を予測する適性検査

各科目の問題数と制限時間

問題が永遠に出てくるので、約5分間で解けるだけ解くというセットを何度も繰り返します。

対策方法

受検の手引きをしっかりと読んでおけば問題ないです。

自己PR（強み、アピールポイントなど）

私の強みは、目標を達成するために必要な過程を計画し、着実に実行する力です。この強みを活かし、経営を学ぶためカナダ留学をしました。経営学の講義から得た知識に深い興味を抱き、現実で適用できるようにすることが目標でした。目標を達成するためには、理論だけでなく実践の場が欠かせないと思い、異なる学習環境であるカナダに渡航しました。こ...

学生時代に最も打ち込んだこと　

学生時代に最も打ち込んだことは、課題解決型のビジネスコンテストです。課題を明確にするために、最初は文献調査を始めましたが、課題の優先順位を文献だけでは確立できず、議論が停滞しました。そのため、ターゲットの方々へのインタビュー調査をメンバーに提案し、実際の声を伺う中で課題が浮き彫りになりました。この経験から、壁にぶつかった時...

当社（CTCS）への志望動機

人々の困難を解消できる仕事に携わり、誰もが快適に過ごせる世の中を目指したいという想いから、志望理由は二点あります。第一に、システム運用が強みである貴社だからこそ、今後必要になる技術にアンテナを張ることができるからです。第二に、貴社はマルチベンダーであり、お客様に最適な提案ができるからです。お客様それぞれが必要としている技術...

実施日程

2023年8月中旬、10月中旬、12月中旬

実施場所

オンライン（Day 3に関しては、神谷町本社も選択可）

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

今後社宅需要が高まるのかが不安。繁忙期の残業がきついと聞いたから。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回面接時の人事課長の方と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機室に案内され、人事の方から面接の説明を受けます。その後、面接会場に移動し、面接を開始。

質問内容

最初に人事課長から志望動機、自己PRを聞かれます。そして、選考状況をきかれます。 その後は人事部長から質問されます。基本的にはエントリーシート、履歴書からの質問で、前回同様に何で始めたのですか？など理由をよく聞かれました。 また、選考状況を聞かれ、志望度やもし全部受かったらどうするのかなど聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接会場で待機。面接官が時間になったら入ってきて面接開始。

質問内容

基本的には面接シートと履歴書から質問されます。 最初に志望動機と自己PRについて聞かれました。その後の質問は履歴書から経歴（部活、アルバイトなど）について聞かれ、それぞれ始めた理由などを聞かれました。また、高校、大学を選んだ理由やどんな学びをしてきたのか等聞かれました。

試験科目

言語問題、非言語問題

各科目の問題数と制限時間

問題数は25問程度で、制限時間は30分程度

対策方法

問題集を解いてください

志望動機

私は人々の暮らしや生活を支える仕事に携わり、人の役に立ちたいという思いで、貴社を志望いたします。接客のアルバイトを通じて、お客様のご要望にお応えするために、スタッフで協力して課題を解決したことで、感謝のお言葉を頂けた経験があります。この経験でやりがいを感じたため、お客様の意見、ご要望にお応えし、安心できる生活を提案すること...

自覚している性格（長所・短所）を記述してください。

長所は困難にぶつかっても諦めずにやり遂げる力です。 短所は優柔不断なところです。

あなたが最も長期間続けたことと、その期間を教えてください その理由

小学校から大学まで16年間、野球を続けてきました。 野球が好きであることが一番の大きな理由ですが、中学時代に2度の全国制覇を誇るクラブチームに所属し、厳しいトレーニングを3年間乗り越えたことで成長できた経験から、野球だけに限らず続けることに意味があることを学んだからです。しかし、継続する中で怪我や困難にもぶつかることもあり...

イベント詳細

事業内容 福利厚生

実施日程

2022年10月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機

私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は貴社が運用に強みを持っており、また、幅広い製品を取り扱うマルチベンダーであることから、お客様に最適な提案ができるためです。私はICT技術で社会をより豊かにしたいという思いがあり、貴社でなら、お客様に合った提案を実現できると考えています。二つ目は、数少ない大規模案件に携わることが...

各質問項目で注意した点

書式を問わないタイプの履歴書（エントリーシート）提出だったので、志望動機欄の多いものを選びました。（履歴書）

承諾/辞退理由の詳細

夜勤がある可能性と3割ほどは地方勤務になることが理由です

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に受付して担当人事の方を待つ。待合室に通され少し設定された後に、説明会室に移動する

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・コロナ禍でリモートに対してどう思ったか ・通学時間、通勤時間（アルバイト） ・学費は誰が払っているのか、奨学金は何万円借りているのか ・人生で1番辛かったことはなにか ・自分の成績通知表を評価すると ・満足した科目とそうでは無い科目について ・携わりたい事業について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前になったら送られてきたリンクにはいる

質問内容

・自己紹介、志望動機 ・大学で頑張ったこと ・コロナ禍で頑張ったこと ・バイトは何をしているのか ・バイトはなぜその場所に決めたのか ・成績通知表を見て頑張った科目と難しかったについて ・携わりたい事業について

実施日程

2022年10月

実施場所

神谷町の本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

希望職種になれない可能せいもあるということに引っかかっていたのと、第1志望の企業に受かったため辞退した。

採用人数・倍率

辞退したので分かりかねる。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分かりかねる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営管理のお偉いさんと人事部部長。 どちらも貫禄がある。

会場到着から選考終了までの流れ

面接10分前に、人事の男性の方と話す機会があり、その際に質問はないかなど聞かれた。 緊張すると思うが頑張ってくださいと言われ、面接官2人に引き継がれた。

質問内容

簡単な自己紹介、志望動機から始まった。 生まれも育ちも◯◯県か？ ↳そこはどこら辺なの？ 中学で所属している部活は？優勝経験は？ 高校での部活経験は？ ↳（自分は所属していない）入らなかった理由は？ どんなアルバイトをしていた？ ↳週何日？、その時点で進路決めてた？ 専門学校を選んだ理由は？ ↳その学科を選んだ理由は？ フ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女の方。（優しい雰囲気、美人） 出身地が同じだったため話が盛り上がった。

会場到着から選考終了までの流れ

面接10分前にzoomにログインして待機した。

質問内容

強み、志望動機、長所と短所、企業選びの軸は当然聞かれた。印象残った質問としては、自分の成績表を見ての感想と現在住んでいる家から学校までの通学時間、あなたが最もストレスを感じる瞬間、希望の職種にならなくても良いか

試験科目

言語問題 非言語問題 性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語問題 41問 非言語問題 20問 性格検査 200問

対策方法

分からない問題を適当に埋めないこと

承諾/辞退理由の詳細

SESなので派遣されるのが嫌だったから

採用人数・倍率

100名程度

内定者の採用大学・学歴

不明