CTCシステムマネジメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事部長の男性の方、男性の若手の採用担当の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの女性の採用担当の方、ベテランの男性のエンジニアの方

試験科目

言語・非言語、企業独自の簡単な計算問題

自己PR

私の強みは課題解決力です。私は大学入学時から◯◯ショップでアルバイトとして働いており、日々、顧客の要望を聞いて、その要望に合わせた◯◯や◯◯の製作に携わっております。また、私の勤務している店舗では、売り上げの停滞が課題として挙げられていました。この課題を受けて、店舗の売り上げを向上させるために、SNSを活用してお店の宣伝活...

自己PR（強み、アピールポイントなど）

私の強みは、現状に満足せず何事にも挑戦できる行動力だ。長期休みには、実際に眼や体で感じることを大切にしたいという考えから、自ら連絡を取り◯◯軒の農家で1カ月ずつ研修を行った。餌やりや掃除などの日常の管理をただ同じように行うのではなく、違う方法を試しながら丁寧に素早く行うことで信頼を得て、分娩の補助や治療、トラクターの運転な...

承諾/辞退理由の詳細

将来のビジョンを考えたときに、やりたいことができるようにその幅が広い方がよいと考えたため、より可能性が広くある会社で働くことに決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のツートップ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方、経理の方

試験科目

Q-DOG：ストレス耐性面からパフォーマンス発揮度を予測する適性検査

自己PR（強み、アピールポイントなど）

私の強みは、目標を達成するために必要な過程を計画し、着実に実行する力です。この強みを活かし、経営を学ぶためカナダ留学をしました。経営学の講義から得た知識に深い興味を抱き、現実で適用できるようにすることが目標でした。目標を達成するためには、理論だけでなく実践の場が欠かせないと思い、異なる学習環境であるカナダに渡航しました。こ...

承諾/辞退理由の詳細

今後社宅需要が高まるのかが不安。繁忙期の残業がきついと聞いたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回面接時の人事課長の方と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

試験科目

言語問題、非言語問題

志望動機

私は人々の暮らしや生活を支える仕事に携わり、人の役に立ちたいという思いで、貴社を志望いたします。接客のアルバイトを通じて、お客様のご要望にお応えするために、スタッフで協力して課題を解決したことで、感謝のお言葉を頂けた経験があります。この経験でやりがいを感じたため、お客様の意見、ご要望にお応えし、安心できる生活を提案すること...

志望動機

私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は貴社が運用に強みを持っており、また、幅広い製品を取り扱うマルチベンダーであることから、お客様に最適な提案ができるためです。私はICT技術で社会をより豊かにしたいという思いがあり、貴社でなら、お客様に合った提案を実現できると考えています。二つ目は、数少ない大規模案件に携わることが...

承諾/辞退理由の詳細

夜勤がある可能性と3割ほどは地方勤務になることが理由です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

承諾/辞退理由の詳細

希望職種になれない可能せいもあるということに引っかかっていたのと、第1志望の企業に受かったため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営管理のお偉いさんと人事部部長。 どちらも貫禄がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女の方。（優しい雰囲気、美人） 出身地が同じだったため話が盛り上がった。

試験科目

言語問題 非言語問題 性格検査

承諾/辞退理由の詳細

SESなので派遣されるのが嫌だったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目

試験科目

四則演算をひたすら行う。

内容

会社の説明　福利厚生　親会社との違い

承諾/辞退理由の詳細

客先常駐が多く、本社にいれるのはほんの一握りだから。