CTCシステムマネジメントの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

100名前後は採用する予定とのこと

内定者の採用大学・学歴

専門学校から大卒まで幅広い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事部長の男性の方、男性の若手の採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接ルームに入室後、一次面接の女性の採用担当の方が面接前の案内、会話で緊張を解して下さる。その後はいつも通り面接ルームに移動して1時間くらい選考を受ける

質問内容

なぜシステム運用をやりたいのか、 趣味、今ITについて勉強していることはあるか、うちの会社に興味をもったきっかけ、東京での一人暮らしは大丈夫か、親は何と言っているか、健康面で心配なところはあるか、夜勤は大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの女性の採用担当の方、ベテランの男性のエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

面接は45分、残りは逆質問の時間に充てられた

質問内容

学校の成績に対する自己評価、苦手な科目は何か、ガクチカに対する深堀り(なぜこれをしてみようと思ったのか、これをするにあたって困難に感じたことは何か、また、それをどう乗り越えたのか)、自己PR、当社の志望理由、希望職種とその理由

試験科目

言語・非言語、企業独自の簡単な計算問題

対策方法

市販のSPI対策の参考書を使っていた、あまり難易度は高くないため、基本的な対策をしておけば大丈夫

承諾/辞退理由の詳細

将来のビジョンを考えたときに、やりたいことができるようにその幅が広い方がよいと考えたため、より可能性が広くある会社で働くことに決めた。

採用人数・倍率

100名ほど

内定者の採用大学・学歴

専門～大学まで幅広い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のツートップ

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの総合受付で受付を済ましたら、面接10分前くらいに人事の女性の方が迎えに来てくださり、少し話す時間がありました。その際に、一次面接で評価されたポイントなどフィードバックを受けたり、事前に会社のことや面接のことで最終確認しておきたいことを質問したりすることができます。そのまま面接会場に案内され、面接が始まります。

質問内容

・自己紹介と志望理由 ・中学で所属していた部活動について（所属人数、選択理由、メンバーの中での立場、実績） ・高校で所属していた部活動について（所属人数、活動頻度） ・コロナが自身に与えた影響（当時の高校の状況とそれに対する自信の対応） ・通学時間（中学～大学） ・学費はだれが払っているのか ・大学生活の振り返り ・成績通...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方、経理の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接5分前にzoom上で待機。オンラインなので、接続されたらそのまま始まります。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・強みの深堀（エピソードの中で一番困難だったこと、得た学び） ・大学の学部を選んだ理由 ・成績通知表の感想 ・大学生活に満足しているか ・学生時代に力を入れたことの深堀（具体的な内容、一番大変だったこと、結果） ・中学時代に所属していた部活（その中での役割、結果） ・高校時代に所属していた部活（その中...

試験科目

Q-DOG：ストレス耐性面からパフォーマンス発揮度を予測する適性検査

各科目の問題数と制限時間

問題が永遠に出てくるので、約5分間で解けるだけ解くというセットを何度も繰り返します。

対策方法

受検の手引きをしっかりと読んでおけば問題ないです。

承諾/辞退理由の詳細

今後社宅需要が高まるのかが不安。繁忙期の残業がきついと聞いたから。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回面接時の人事課長の方と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機室に案内され、人事の方から面接の説明を受けます。その後、面接会場に移動し、面接を開始。

質問内容

最初に人事課長から志望動機、自己PRを聞かれます。そして、選考状況をきかれます。 その後は人事部長から質問されます。基本的にはエントリーシート、履歴書からの質問で、前回同様に何で始めたのですか？など理由をよく聞かれました。 また、選考状況を聞かれ、志望度やもし全部受かったらどうするのかなど聞かれました。

自己PR

私の強みは課題解決力です。私は大学入学時から◯◯ショップでアルバイトとして働いており、日々、顧客の要望を聞いて、その要望に合わせた◯◯や◯◯の製作に携わっております。また、私の勤務している店舗では、売り上げの停滞が課題として挙げられていました。この課題を受けて、店舗の売り上げを向上させるために、SNSを活用してお店の宣伝活...

志望理由

貴社のシステム運用業務やソフトウェア開発業務といった、技術の推進に携わることで、人々の抱える課題を解決し、IT技術の活用によって社会インフラを支えたいと考えております。また、システム運用によって幅広い業界のシステムを支え、社会におけるD化の促進を担い、業務の効率化および安定したシステムの活用に貢献したいと考えています。さら...

学生時代に最も力を入れて打ち込んだこと

私が学生時代に力を入れて取り組んだこととして、資格取得に向けた勉強が挙げられます。私は大学で◯◯について専門的に学ぶ中で、より多くの◯◯に関する知識を取得したいと考えたため、◯◯検定試験の合格を目指して勉強に励みました。学習を進めていく中で、民法のような私たちの日常生活に直接深く関わる知識の他に、◯◯や◯◯、◯◯といった、...

自己PR（強み、アピールポイントなど）

私の強みは、現状に満足せず何事にも挑戦できる行動力だ。長期休みには、実際に眼や体で感じることを大切にしたいという考えから、自ら連絡を取り◯◯軒の農家で1カ月ずつ研修を行った。餌やりや掃除などの日常の管理をただ同じように行うのではなく、違う方法を試しながら丁寧に素早く行うことで信頼を得て、分娩の補助や治療、トラクターの運転な...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学3年時に学科対抗◯◯大会で、リーダーを務め4チーム中◯◯位になった経験だ。前年は◯◯位で悔しい思いをしたため、今年は絶対優勝したいという思いからリーダーを務めた。しかし、◯◯作製に携わったメンバーがいないスタートで、私一人が設計行っていて、進捗や参加率が悪く、このままでは優勝できないと感じた。そこで、自分以外の意見を取...

当社（CTCS）への志望動機

私の目標は、IT技術を用いて企業や社会インフラを支えることだ。アルバイト先でモバイルオーダーが使えなくなった時に、聴覚障害のお客様が注文することにとても困っていた。この時、現代にはITが欠かせないものになっており使えるシステムが動かなくなることで困る人が沢山いることに気が付き、ITシステムを支えることでどんな人でも生活しや...

自己PR（強み、アピールポイントなど）

私の強みは、目標を達成するために必要な過程を計画し、着実に実行する力です。この強みを活かし、経営を学ぶためカナダ留学をしました。経営学の講義から得た知識に深い興味を抱き、現実で適用できるようにすることが目標でした。目標を達成するためには、理論だけでなく実践の場が欠かせないと思い、異なる学習環境であるカナダに渡航しました。こ...

学生時代に最も打ち込んだこと　

学生時代に最も打ち込んだことは、課題解決型のビジネスコンテストです。課題を明確にするために、最初は文献調査を始めましたが、課題の優先順位を文献だけでは確立できず、議論が停滞しました。そのため、ターゲットの方々へのインタビュー調査をメンバーに提案し、実際の声を伺う中で課題が浮き彫りになりました。この経験から、壁にぶつかった時...

当社（CTCS）への志望動機

人々の困難を解消できる仕事に携わり、誰もが快適に過ごせる世の中を目指したいという想いから、志望理由は二点あります。第一に、システム運用が強みである貴社だからこそ、今後必要になる技術にアンテナを張ることができるからです。第二に、貴社はマルチベンダーであり、お客様に最適な提案ができるからです。お客様それぞれが必要としている技術...

志望動機

私は人々の暮らしや生活を支える仕事に携わり、人の役に立ちたいという思いで、貴社を志望いたします。接客のアルバイトを通じて、お客様のご要望にお応えするために、スタッフで協力して課題を解決したことで、感謝のお言葉を頂けた経験があります。この経験でやりがいを感じたため、お客様の意見、ご要望にお応えし、安心できる生活を提案すること...

自覚している性格（長所・短所）を記述してください。

長所は困難にぶつかっても諦めずにやり遂げる力です。 短所は優柔不断なところです。

あなたが最も長期間続けたことと、その期間を教えてください その理由

小学校から大学まで16年間、野球を続けてきました。 野球が好きであることが一番の大きな理由ですが、中学時代に2度の全国制覇を誇るクラブチームに所属し、厳しいトレーニングを3年間乗り越えたことで成長できた経験から、野球だけに限らず続けることに意味があることを学んだからです。しかし、継続する中で怪我や困難にもぶつかることもあり...

志望動機

私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は貴社が運用に強みを持っており、また、幅広い製品を取り扱うマルチベンダーであることから、お客様に最適な提案ができるためです。私はICT技術で社会をより豊かにしたいという思いがあり、貴社でなら、お客様に合った提案を実現できると考えています。二つ目は、数少ない大規模案件に携わることが...

各質問項目で注意した点

書式を問わないタイプの履歴書（エントリーシート）提出だったので、志望動機欄の多いものを選びました。（履歴書）

自己pr

私の強みは視野の広さを活かして◯◯できるところだ。 私が働いている店は、人手不足であり、◯◯する必要があった。そこで、◯◯と◯◯をすることで店舗全体で効率的に動けるようにした。その結果、◯◯することにも成功した。仕事でも常に先を見据えた行動をすることで仲間からも顧客からも信頼される人材になる。

志望動機

貴社を志望する理由は二つある。 一つ目は、運用管理を強みとする貴社でなら私の◯◯という強みをいかせるからだ。 二つ目は、「変化と不変」という姿勢に惹かれたからだ。良いところは変えないが、挑戦は忘れない貴社でなら長く働き続けられるため魅力的だった。

各質問項目で注意した点

学校所定の履歴書。このエントリーシートに選考要素はないため、特になし。

志望動機（企業指定質問）

私は、仕事を通じて多くのことに挑戦したいと考えており、貴社の多種多様なプロジェクトに携わりたいと考えました。 様々な業種でデジタル化を進める流れがあり、これまでこれまでデジタルと無縁だった農業や教育業界などにもデジタル化が着実に進行しています。今後、さらにデジタル化が進むにあたり、時代に合うエンジニアを目指す貴社の果たす役...

学業以外で力を注いだこと

私が学業以外で力を注いだことは、◯◯でアルバイトをしたことです。 ◯◯を児童にとって居心地のいい場所にするために、児童の小さな変化に注意し、積極的なコミュニケーションを図りました。 その結果、児童から「一緒に遊ぼう！」と誘ってくれるようになりました。 積極的なコミュニケーションの重要性を学び、人に必要とされることが自信に繋...

自己PR

私の強みは、目標に対して最善を尽くすことです。 私が大学2年生の頃、初めて研究発表をしました。その研究発表では、同じ学科100人の学生を対象にスライドやポスターを使って説明をします。良いものを作りたいと思い、優秀賞を獲れる発表をしようと決めました。そこで、聞き手の立場になって考え工夫をしました。実際に、強調したい箇所を遠く...

志望動機

私は貴社で安全なサービスを提供したいと考えています。◯◯で個人情報流失のニュースから安全に使う事の大切さを感じたからです。貴社はITで幅広い顧客のニーズに応えています。そんな姿に惹かれました。私はシンプルで満足度の高い生活どんな人でも送ってもらいたい思いがあります。現状よりもさらに安全を求めるために、一つ一つの仕事にコツコ...

自己PR

成したい目的を設定し、コツコツ取り組みます。その強みを以前落とした地域の◯◯を学ぶ科目で単位取得を目標に勉強したときに発揮しました。テスト範囲が広いので1人では同じ結果になると思い、友人の提案から半分ずつをまとめて共有しました。最初はレジュメに書かれたことを抜粋しているだけで読み手に伝わりにくいと感じました。そこで、細かい...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯内のコンビニエンスストアで地道に仕事を覚えて、同じ失敗をしないことに取り組みました。最初は初めてのアルバイトで仕事量の多さに圧倒させられました。そんな時に行う機会の少なく、苦手に感じていた◯◯の仕事でお客さんを長く待たせた経験から同じミスをしたくないと思いました。原因を探ると作業の頻度が少なく、覚える機会も少ないので失...

志望動機

志望理由が2つあります。①最適なITサービスを、お客様に提供したいと考える為です。貴社はとりわけ運用に強みを持ち、RPAや自動化を含む、次世代ITサービスを手掛ける点に魅力を感じます。②多様な事業分野があり、活躍の幅が広い為です。貴社はグループ内で開発・運用に臨むこともある為、新たな付加価値を見出せる環境にあると考えます。...

〈全て標準的なOpenESの質問内容でした〉 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学生時代は経営学を専攻としたものの、下記で述べる課題解決型の講義や会計学など、幅広く学びました。加えて他学部の専門領域である◯◯学・◯◯学の学びに力を入れました。前者の◯◯学を学んだきっかけは、浪人時に入居した寮の付近に、◯◯◯◯の子供たちが通う学校があり、毎朝◯◯で会話する様子を見かけて興味を持った為です。後者の◯◯学を...

自己PR

私の強みは「相手の立場に立って物事を考えられること」です。中高時代の部活動で得たこの強みは、大学の講義で、企業の課題に対して改善提案に臨んだ際に活きました。ここで工夫した点が2点あります。（1）講義のみで繋がっているメンバー3人と、直接一対一で話す場を設けたこと（2）学生視点の提案を推すのではなく、企業の方に困っていること...