プログデンスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事からの説明→面接開始→終了

質問内容

■質問 会社を知ったきっかけ　履歴書を見られながら、大学で何を学んでいるのか　逆質問 ■回答 大学で学んだことを端的に答えた。面接のほとんどの時間が逆質問であったので、社長として大変なこと会社を今後どのようにしたいのか、自分のキャリアプランを話しながら実現できるか等話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接開始→終了

質問内容

■質問 大学での研究内容と学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。 ■回答 研究内容を端的に述べながら、その中で自分がチームでどのように働きかけたのかを話した。学生時代に力を入れたことではアルバイトについて話し、バイトを始めた時に比べて成長できたこと、バイトを通して感じたことを話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接開始→終了

質問内容

■質問 大学での研究内容と学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。 ■回答 研究内容を端的に述べながら、その中で自分がチームでどのように働きかけたのかを話した。学生時代に力を入れたことではアルバイトについて話し、バイトを始めた時に比べて成長できたこと、バイトを通して感じたことを話した。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

国語は現代文2個、漢字（読み・書き）、尊敬表現の問題 数学は四則演算、図の面積等 全てで1時間

対策方法

全てで1時間で自分で時間配分を考えること。分からない問題を飛ばしていかないと時終わらないです。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

国語は現代文2個、漢字（読み・書き）、尊敬表現の問題 数学は四則演算、図の面積等 全てで1時間

対策方法

全てで1時間で自分で時間配分を考えること。分からない問題を飛ばしていかないと時終わらないです。

内容

若手社員に質問できる交流会

注意した点・感想

説明会やネットでは得られなかった情報が得られたのが非常に良かった。私は客先常駐に対する抵抗感があったのですが、一人で行くわけではなく、社員でグループで行くから、心配しなくていいという回答を頂けて非常に良かった。です。

内容

会社説明会

注意した点・感想

合同説明会ではIT企業も中心に見てました。その中でも経営学部出身でコンサル業にも少し興味があった中で規模の大きい会社ではないため、エンジニアとしても、コンサル的なお客様の課題発見の仕事もできるところが説明会を受けて、魅力的に感じた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂けたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機していると採用担当の方が呼びに来る。面接が終わると帰宅。

質問内容

基本的に、事前に提出した履歴書に沿った質問。 ・今の大学を志望した理由 ・学んでいることに関して ・入社後やりたいこと（深掘り） ・他に志望している企業、業界 --------------- ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで実施。日程決定と同時にURLが送られてくる。

質問内容

基本的に、事前に提出した履歴書に沿った質問。 ・サークルについて（アイスブレイク） ・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったこと ・学んでいることに関して ・入社後やりたいこと ・苦手な人のタイプ ------------- ・逆質問

試験科目

国語と数学、適性検査

各科目の問題数と制限時間

【国語と数学】 合わせて1時間。 全て解け終えない想定らしいので、解けるところから解けば問題ない。 高校入試のような問題。 【適性検査】 よくあるWEBの適性検査を筆記式で回答する。 時間制限は特になし。

対策方法

時間配分に気を付ける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、取締役

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで実施。日程決定と同時にURLが送られてくる。

質問内容

基本的に、事前に提出した履歴書に沿った質問。 ・趣味（アイスブレイク） ・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったこと ・強み弱み ・挫折経験 ・学んでいることに関して ------------- ・逆質問

イベント詳細

会社概要、インターンで学べることの説明

内容

インターン参加者限定の説明会。この説明会に参加すると早期選考に呼ばれる。 簡単な企業説明の後、役員との座談会が行われる。 事前に配られた質問カードに質問したいことを記入し提出する。役員はそれらの質問に答えていく流れ。 座談会の後に任意参加の懇親会があり、役員以外の社員と話す機会が設けられる。

注意した点・感想

終始和やかな雰囲気であった。役員の方たちはざっくばらんに話してくださり、とても親しみが持てた。 早期選考に参加したい人は、インターン（複数種類があるがどれでもよい）に参加した上で、この説明会に出席するとよい。

承諾/辞退理由の詳細

給与・福利厚生などの待遇が主な理由である。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機していると採用担当の方が呼びに来る。面接が終わり次第帰宅。

質問内容

基本的に事前に提出した履歴書に沿って質問される。 ・自己紹介 ・趣味について ・志望動機 ・どんな業界みてるか ・なんでIT業界なのか ・その中でもなぜうちなのか ・どんな仕事がしたいか ・逆質問 ・何か言いたいことはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機していると面接官の方が呼びに来る。面接が終わり次第帰宅。

質問内容

基本的に事前に提出した履歴書に沿って質問される。 ・自己紹介 ・趣味について ・志望動機 ・なぜIT業界に興味を持ったか ・その中でもなんでうちなのか ・やりたい職種はあるか ・将来どんな仕事がしたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当（40代男性、30代女性）

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機していると面接官の方が呼びに来てくれる。面接が終わり次第帰宅。

質問内容

事前に提出した履歴書に沿って質問される。 ・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったこと（その中で困ったことは何であったか、それにどのように対処したかなど） ・自分の強み弱み ・志望動機 ・どんな業界を見ているか

試験科目

国語と数学

各科目の問題数と制限時間

国語：大問4つで構成。記述式。センター試験のような問題。 数学：大問5つで構成。記述式。センター試験のような問題。 制限時間：2科目合わせて1時間

対策方法

各科目とも高校レベルの国語と数学ができていれば問題ないと思われる。 SPIの参考書が解ければ問題なく対処できると思われる。

実施日程

2019年11月30 日

実施場所

プログデンス本社

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

8月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

演習形式