承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂けたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機していると採用担当の方が呼びに来る。面接が終わると帰宅。

質問内容

基本的に、事前に提出した履歴書に沿った質問。 ・今の大学を志望した理由 ・学んでいることに関して ・入社後やりたいこと（深掘り） ・他に志望している企業、業界 --------------- ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで実施。日程決定と同時にURLが送られてくる。

質問内容

基本的に、事前に提出した履歴書に沿った質問。 ・サークルについて（アイスブレイク） ・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったこと ・学んでいることに関して ・入社後やりたいこと ・苦手な人のタイプ ------------- ・逆質問

試験科目

国語と数学、適性検査

各科目の問題数と制限時間

【国語と数学】 合わせて1時間。 全て解け終えない想定らしいので、解けるところから解けば問題ない。 高校入試のような問題。 【適性検査】 よくあるWEBの適性検査を筆記式で回答する。 時間制限は特になし。

対策方法

時間配分に気を付ける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、取締役

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで実施。日程決定と同時にURLが送られてくる。

質問内容

基本的に、事前に提出した履歴書に沿った質問。 ・趣味（アイスブレイク） ・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったこと ・強み弱み ・挫折経験 ・学んでいることに関して ------------- ・逆質問

内容

インターン参加者限定の説明会。この説明会に参加すると早期選考に呼ばれる。 簡単な企業説明の後、役員との座談会が行われる。 事前に配られた質問カードに質問したいことを記入し提出する。役員はそれらの質問に答えていく流れ。 座談会の後に任意参加の懇親会があり、役員以外の社員と話す機会が設けられる。

注意した点・感想

終始和やかな雰囲気であった。役員の方たちはざっくばらんに話してくださり、とても親しみが持てた。 早期選考に参加したい人は、インターン（複数種類があるがどれでもよい）に参加した上で、この説明会に出席するとよい。

承諾/辞退理由の詳細

給与・福利厚生などの待遇が主な理由である。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機していると採用担当の方が呼びに来る。面接が終わり次第帰宅。

質問内容

基本的に事前に提出した履歴書に沿って質問される。 ・自己紹介 ・趣味について ・志望動機 ・どんな業界みてるか ・なんでIT業界なのか ・その中でもなぜうちなのか ・どんな仕事がしたいか ・逆質問 ・何か言いたいことはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機していると面接官の方が呼びに来る。面接が終わり次第帰宅。

質問内容

基本的に事前に提出した履歴書に沿って質問される。 ・自己紹介 ・趣味について ・志望動機 ・なぜIT業界に興味を持ったか ・その中でもなんでうちなのか ・やりたい職種はあるか ・将来どんな仕事がしたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当（40代男性、30代女性）

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機していると面接官の方が呼びに来てくれる。面接が終わり次第帰宅。

質問内容

事前に提出した履歴書に沿って質問される。 ・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったこと（その中で困ったことは何であったか、それにどのように対処したかなど） ・自分の強み弱み ・志望動機 ・どんな業界を見ているか

試験科目

国語と数学

各科目の問題数と制限時間

国語：大問4つで構成。記述式。センター試験のような問題。 数学：大問5つで構成。記述式。センター試験のような問題。 制限時間：2科目合わせて1時間

対策方法

各科目とも高校レベルの国語と数学ができていれば問題ないと思われる。 SPIの参考書が解ければ問題なく対処できると思われる。