リコージャパンの 通過ES・選考体験談一覧

インターンシップに参加を希望する理由

私は◯◯学を専攻し、社会制度やルールの仕組みについて体系的に学んでまいりました。その過程で、◯◯が社会において果たす役割の重要性を理解すると同時に、理論としての知識にとどまらず、それをどのように実社会の課題解決へと結びつけていくかに強い関心を抱くようになりました。特に、複雑化・多様化する現代社会においては、単なる制度理解だ...

各質問項目で注意した点

各質問項目で注意した点は、まず志望理由では企業理解と自己成長意欲を具体的に示すことを心がけました。同業他社との比較では、差別化ポイントを明確にし、自分の価値観と結びつけて答えました。インターンに向けた工夫では、事前準備やスキル向上の具体例を盛り込み、積極的な姿勢を伝えました。選考前の反省点では自己成長の意欲が感じられる内容...

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

都内

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

受付後面接

質問内容

最終面接では、自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、困難を乗り越えた経験、チームでの成果、入社後に取り組みたいことや成し遂げたいこと、働く上で活かせる強みについて質問されました。また、営業としてお客様の課題にどう向き合うかや将来像を具体的に聞かれることもありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘りや志望動機に加えて、営業職として働く覚悟があるかという点について質問されました。特に、継続して努力できるかや困難な状況への向き合い方など、自身の経験をもとにした具体的な行動について詳しく聞かれ、人柄や粘り強さを見られていると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

AI面接では、自己紹介に加えて学生時代に力を入れたことや志望動機について質問されました。また、チームで協力して取り組んだ経験や困難を乗り越えた経験についても聞かれ、自身の強みや価値観がどのように営業職に活かせるかを具体的に説明することが求められていると感じました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、各30分程度

対策方法

spiの本を何周か繰り返し行えば大丈夫だと思う。難しくはない。

学生時代に力を入れたこと

私は体育会◯◯部での活動に注力しました。「自ら考え、周囲を巻き込みチームの潜在能力を引き出す力」を培いました。大学の部活動では自分たちで練習や戦術を考える必要があり、私はチームの「声の質と量」で誰にも負けない存在を意識しました。◯◯として得点はできませんが、ポジティブな声や的確な指示でチームを支えました。特に3年生以下で挑...

希望する都道府県を選択してください

東京都

上記、都道府県を選択した理由

多くの企業が集まり、さまざまな業界のお客様と関わることができる環境の中で営業として経験を積み、自身の提案力を高めたいと考えたためです。また、多様な課題に触れながら成長し、その中でお客様に寄り添った課題解決を行える営業として価値提供していきたいと考え志望しました。

イベント詳細

会社概要や事業内容についての説明があり、その後にSE職として実際に働いている先輩社員の方から業務内容や働き方についてのお話がありました。実際の業務の流れや、仕事をする上で大切にしていることなどについて紹介があり、働くイメージを持つことができました。最後に質疑応答の時間が設けられており、学生からの質問に対して社員の方が丁寧に...

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、所属しているゼミで地域活性化プロジェクトのリーダーを務めた経験です。メンバー8名の意見をまとめることに苦労しましたが、私は、全体会議だけでは本音が出にくいと考え、定期的に個別面談の時間を設けました。面談では、各自がやりたいことや得意分野、不安に感じている点を丁寧に聞き取り、メンバー一人ひとりの強...

希望する都道府県で働きたい理由

生まれ育った◯◯で、人とのつながりを大切にしながら地域に貢献したいと考えているためです。

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力を入れて取り組んだこと

学生時代頑張ったことは、◯◯への短期留学です。大学1年の春休みに1カ月半、異文化交流を目的として留学を実施しました。高校時代に予定していた◯◯留学がコロナで中止となり、「大学では必ず留学を実現する」と決意したことがきっかけです。留学の目標は「外国人の友人を作る」ことでしたが、語学学校には日本人が多く、日本人同士で固まりやす...

希望する都道府県を選択してください

第一志望：静岡、第二志望：愛知

上記、都道府県を選択した理由

学生時代に過ごした静岡、愛知に貢献したいから。

イベント詳細

企業理念についてから募集職種、動画での職種紹介、導入事例、研修内容、福利厚生まで。最後に質問タイム

承諾/辞退理由の詳細

面接を通じて企業の社風や社員の方々とのコミュニケーションスタイルが自分に合っていると感じた。具体的には、面接中の質問に対して論理的かつ丁寧に応答してくれるだけでなく、柔らかい雰囲気で意見交換ができたことが大きな要因である。また、仕事内容やキャリア形成の方向性も自分の目標と合致しており、長期的に成長できる環境が整っていると判...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部スタッフ、入社5年目と7年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介と簡単な雑談。その後、志望動機や過去の経験、将来のキャリアプランについて質問され、最後に逆質問の時間が設けられた。面接終了後、簡単な挨拶で終了。

質問内容

当社に入社したい理由や志望動機を具体的に教えてください。加えて、これまでの学業・課外活動・アルバイトなどの経験の中で、課題解決やチームでの取り組みを通して学んだことが、どのように当社で活かせると考えるかも詳しく述べてください。また、入社後に挑戦したいことやキャリアビジョンも具体的に教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当1名、現場マネージャー1名。

会場到着から選考終了までの流れ

指定のオンラインURLにアクセス。軽く自己紹介後、面接官が順に質問。途中で深掘り質問もあり、最後に逆質問の時間が5分程度あった。

質問内容

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。その過程で直面した困難や課題は何で、どのようにそれを解決しましたか。また、その経験を通じて学んだことや自身の成長について具体的に教えてください。さらに、チームでの役割やリーダー経験があれば、その時に工夫した点や苦労した点についても詳しく説明してください。最後に、それらの経験...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

言語・非言語の参考書を繰り返し解き、出題形式に慣れるようにした。英語は文法問題集を中心に学習し、時間配分を意識して解答練習を重ねた。特に非言語の計算問題はスピード重視で解く練習を行い、模擬テストで本番環境に近い条件で解答することで、自信を持って試験に臨めるようにした。

学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字程度）

学生時代には、◯◯人規模のチームで共同課題に取り組む経験がありました。メンバーはそれぞれ異なる専門や考え方を持っていたため、意見が対立し議論が進まないこともありました。私は、全員の意見を一度整理し、共通点や相違点を明確にした上で再度話し合う場を設け、互いの理解を深める役割を担いました。さらに、◯◯資料の作成や◯◯作業にも積...

勤務地都道府県を希望した理由

現在、◯◯区内に居住しており、生活環境や通勤に慣れております。そのため、長期的に安心して勤務できると考え、東京23区を希望いたしました。

希望する（就きたい）職種を選択ください（第一希望のみ必須　第二希望まで登録可能）

システムエンジニア（SE）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職のある方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事の方と話→面接矢じるし解散

質問内容

・入社して取り組みたいこと、うちで成し遂げたいことは？ → 信頼される営業マンになりたい。お客様から信頼され、困ったことがあればまずは相談しようと思っていただける存在になることです。お客様の大切な事業を担う仕事だからこそ、信頼関係を築き、お客様をお客様以上に知ることは大切だと考えています。そのため、常にお客様の立場に立って...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから参加。

質問内容

・就活軸はなんですか？ → 挑戦進める環境（若手から挑戦する風土があるとおっしゃられていた、充実した研修制度があるからこそ早いうちから活躍可能） 私の就職活動の軸は、顧客のニーズに最適な提案を柔軟に行い、社会に貢献できることです。 現在のインターンシップでは特定の商材を扱う営業を経験していますが、この中で商材に依存した提案...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自分のスマホで動画を撮り送る

質問内容

・ご自身が主体性を発揮したエピソードを1分程度で教えてください → 主体性はプログラミングスクールで、webサービスを開発する際に発揮された。このサービスを開発しようと思ったきっかけは、自身や大学の友人がインターネットで服を買う際に、購入してからデザインで後悔することや、他のサイトを比較する時に手間がかかるという経験をする...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

各20.30問ずつ性格は70とかあった。全体で60分ほどあった。

対策方法

特定の参考書を完璧にできるようになるまでひたすら何周も回した。

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。具体的な事例やエピソードを交え、あなたらしさが分かるようにご記入ください。（400文字程度）

私はアウトソーシング事業を展開する企業にて大学2年生の冬からBtoB営業に従事し、アポイント獲得率を1％未満から10％へと向上させることに成功しました。初月は、相手企業に対して自社商材の強みを一方的に提案したことで、相手の課題感との間に齟齬が生じてしまい、アポイントを1件も獲得することが出来ませんでした。そこで、第一にヒア...

希望する（働きたい）都道府県を選択ください（第一希望のみ必須）※営業、カスタマーエンジニアは希望する勤務地で働けます※システムエンジニア職は北海道・埼玉・東京（23区）・神奈川・愛知・大阪より登録ください

1.東京　大手営業 2.東京　中小企業営業 3.神奈川県

上記、都道府県を希望した理由を記入して下さい。

21年間で親しみのある神奈川・東京の発展に貢献したいという強い思いがあるから。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の業界で競合他社の中でも上位の方であったため承諾した。給料、知名度、安定性、ワークライフバランスどこをとっても弱点がなかった。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無いが、承諾期間を伸ばして欲しい、他を受けたい時には人事の方に事前に言う機会はある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部管理職1人、事業所長2人

会場到着から選考終了までの流れ

ホールに集合し、人事の方のお迎えで面接室まで案内される。

質問内容

一次面接とは大きく変わらないが深堀が多かった。質問内容は自己PR、志望動機、他社との差別化、最後に一言などシンプルなものが多いが、答えたことに対してかなり深掘りされるため、よく分析し、なんでも答えられるようにしておく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関東近郊の事業所長が2名。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

和やかな雰囲気で、ちょっとした世間話をした後に簡単な自己紹介、自己PRから始まる。 志望動機、就職活動の軸、会社についての理解、バイト経験、スボーツ経験、他の企業との差別化、最後に一言などシンプルな質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

動画を自身で撮影し転送する。

質問内容

学生時代の中でご自身が主体性を発揮した経験を1分話してください。 現在勤務している地域の◯◯施設にて、◯◯として利用者の増加および顧客満足度の向上に向けて主体的に取り組んでいます。私の職場ではコロナウイルスの影響を受けて◯◯の利用者が大幅に減少し、早急な対応が求められていました。 この課題に対し、私は主に2つの取り組みを...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

35分（言語非言語合わせて）

対策方法

市販の青本（SPI&テストセンター対策の本）を沢山解くこと。

学生時代に力を入れて取り組んだこと。具体的事例、エピソードを交え、あなたらしさが分かるように記入。　400字

ある大会での上位入賞を目指し、◯◯を競う競技に真剣に取り組みました。練習の中では、常に安定したパフォーマンスを発揮するための工夫を重ねました。具体的には、栄養や身体の仕組みなど幅広い知識を積極的に学び、それを日々のトレーニングに活かしました。また、すべての行動に明確な理由を持たせ、言語化することを意識することで、効率的かつ...

希望する（働きたい）都道府県を選択ください。また、その都道府県を希望した理由を記入して下さい

日本の企業の99％が中小企業であり、様々な分野に触れて自己成長出来ると考えた。また、◯◯には企業が集中的に存在しているから。

各質問項目で注意した点

わかりやすさ、自分らしさを重視した。自分どのような経験をし、何を得たのかを自分の言葉で書くことを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

業界的に今後厳しくなっていくと感じたから。また、自転車での新規営業が嫌だったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方2名、部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。

質問内容

・自己PR ・目標に対して励んだこと ・アルバイトは何をしているか ・アルバイトの業務で難しいこと ・大学はなぜその大学か ・なぜこの業界に興味を持っているのか ・弊社の魅力だと思う部分：マルチベンダー、地元に貢献できる点