ドコモCS東海の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社説明、業務内容、福利厚生、座談会

ドコモCS東海の求める人物像が発揮されたエピソードを教えてください。

〇〇の幹部として、メンバーの継続率向上に注力した。前年度は新入生の継続率が〇〇と非常に低く、〇〇の規模縮小が危ぶまれる状況だった。原因は、〇〇が少ない、想像以上に〇〇でギャップが生じていた、という2つであると考えた。 ギャップ解消のため翌年は〇〇を行った。説明会と上級生と交流できる企画をすることで、加入前に雰囲気を知ること...

実施日程

2023年9月上旬

学生時代にチャレンジしたエピソード

私はアルバイト先のラーメン屋で従業員の業務品質の向上を実現しました。私のアルバイト先は約80名が働いておりました。ただ、その大半が学生であったため人員の定着や業務品質が課題となっていました。私は責任者として課題の原因を調査したところ、意欲の低下が根底にあると気づきました。私の店舗では業務を固定化していたため、自分の業務をこ...

実施日程

9月上旬

自己PR

私の強みは、「課題を徹底分析し、解決へと導く力」です。この強みは、大学一年生の時から続けている、個別指導の塾講師アルバイトによって培いました。当時私が担当していた◯◯の生徒は、英語の成績が伸びず、◯◯も危ぶまれていました。そこで授業中の様子の観察と生徒へのヒアリングを通して、◯◯という生徒自身の内的要因と、私が働いていた塾...

所属しているクラブ・サークルがあればお書きください。（100文字以内）

◯◯◯◯◯◯サークルに所属し、◯◯◯◯の制作に全面的に携わらせていただきました。具体的には一眼レフカメラを用いて、授業風景やキャンパスの撮影を行ったり、◯◯◯◯に載せる写真の編集を行ったりしました。

自己PR

私の強みは自分で設定した目標に対して継続的に努力ができることです。この強みを実際に発揮したのが、◯◯2級を取得した経験です。大学2年生の時に◯◯の授業を受けたことをきっかけに◯◯に興味を持ち、資格取得を目指しました。オンライン授業の課題やアルバイトをしながら独学で勉強を行うため、計画的に取り組みました。特にスキマ時間を有効...

実施日程

2022年1月上旬

保有資格

普通自動車免許 基本情報技術者 ITパスポート

実施日程

2020年8月中旬

自己PR（400字まで）

私は、目標を達成するためであれば、何事も粘り強くやり抜く力があります。大学生活で実現したかったことである、◯◯へ1年半ほどワーキングホリデービザを利用し行きました。現地では日本人の友人を作らないことをルールとし、現地の人とより多く関わり、文化を共有し合うことを目標に掲げて多くの壁を乗り越えてきました。当初は、自分の◯◯語に...

自己PRをしてください

私の強みは傾聴力です。私は販売のアルバイトしており、そこでのお客様とのコミュニケーションを通じてこの強みが養われました。アルバイトを始めた時にはとにかく商品の利点をアピールすることが契約に繋がると考えていましたが、実際にはお客様に話させ、傾聴することが必要だと気づきました。その後、お客様に話させ、傾聴する営業スタイルに変更...

承諾/辞退理由の詳細

第二志望だったので、二つ返事で承諾しました。 福利厚生も納得できるものであり、何よりNTTドコモの強みを活かして地元に貢献できる仕事に魅力を感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員クラス2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者2人

試験科目

言語、非言語

ドコモCS東海で叶えたい夢

5GやIoTを使って可能になるソリューションの提供によって、企業の成長を支え、協創できるパートナーを増やすことでより多くの新たな価値を生み出したい。協創によって企業に活力を与え、共に地域を発展させていくことが地元への貢献であると私は考えます。地元に貢献したいと考えるたくさんの仲間と共にドコモの強みである技術力を活かし、通信...

学生時代にチャレンジしたエピソードをお書きください。

私は学生時代◯◯年間続けている◯◯にも力を入れて取り組みました。毎年開催される◯◯大会での優勝を目標として日々の練習に励みました。以前は踊ることだけに焦点を当てていましたが、チームワーク力を高めるために意見交換の時間を作りました。その後チームワーク全体で目標に向かう意識が高まり、より団結することができました。その結果日本大...

学生時代にチャレンジしたエピソードをお書きください。（200文字以内）

私は飲食店でホールスタッフとしてアルバイトをしていた際に「自分のリピーターを増やせ」という店の目標にチャレンジした。まずは自身の明るい性格を生かし笑顔で接客することを心掛けた。しかし、リピーターはできず、新しい解決策を考えた。オーダーを受ける際におすすめメニューの提案を切り口として会話のキャッチボールを増やし、会話すること...