ドコモCS東海の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

自己PRをしてください

私の強みは傾聴力です。私は販売のアルバイトしており、そこでのお客様とのコミュニケーションを通じてこの強みが養われました。アルバイトを始めた時にはとにかく商品の利点をアピールすることが契約に繋がると考えていましたが、実際にはお客様に話させ、傾聴することが必要だと気づきました。その後、お客様に話させ、傾聴する営業スタイルに変更...

学生時代にチャレンジしたエピソードについて教えてください

私は副代表としてサークルの所属人数を増やすことにチャレンジし、成功しました。所属人数を増やすために具体的に行ったことはサークルのインカレ化です。自分の大学だけでなく、隣の大学からもメンバーを新規募集して人数を増やすことに成功しました。新たな場所での募集活動は上手くいかないこともありましたが、現在の大きくなったサークルを見る...

あなたが入社後叶えたい夢は？

私は貴社で「コミュニケーションを通じて課題解決を提供する」という夢を実現したいです。その理由は私が営業のアルバイトをする中で自分が提案したことによってお客様が抱える課題を解決することができ、お客様から感謝されたことにやりがいを感じたからです。貴社の法人営業と販売店コンサルティングというコミュニケーションが重視される2つの仕...

承諾/辞退理由の詳細

第二志望だったので、二つ返事で承諾しました。 福利厚生も納得できるものであり、何よりNTTドコモの強みを活かして地元に貢献できる仕事に魅力を感じました。

内定後の課題の有無

不明。

内定後の拘束

WEBで内定者懇親会があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員クラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

自宅での受験だった。

質問内容

自己PRを織り交ぜた学生時代に取り組んだことを通して自己紹介3分。 学生時代に取り組んだこととその深掘り。なぜそれをしたのか。 自己PRについての深掘り。なぜ、そのスポーツを始めたのか。継続する上でのモチベーションはなんなのか。 チャレンジしたことについての深掘り。なぜチャレンジしたのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者2人

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で受けた。

質問内容

自己紹介。 学生時代チャレンジしたことの深掘り。なぜそのアルバイト、現場作業なのか。 自分自身のリーダー像について。なぜそのリーダーになりたいのかとその根拠は。 他社の選考状況と弊社の志望度。就活の軸とともに志望動機。 逆質問。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

時間は半々くらいだったと思います。SPIの対策で間違いないでしょう。

対策方法

SPIの参考書を2冊4回りくらいやった。

ドコモCS東海で叶えたい夢

5GやIoTを使って可能になるソリューションの提供によって、企業の成長を支え、協創できるパートナーを増やすことでより多くの新たな価値を生み出したい。協創によって企業に活力を与え、共に地域を発展させていくことが地元への貢献であると私は考えます。地元に貢献したいと考えるたくさんの仲間と共にドコモの強みである技術力を活かし、通信...

自己PR

目標達成に向けて「誰かのために」という思いを原動力に努力を重ねられるのが私の強みです。私自身がどれだけ辛くても、誰かのためになるのであれば頑張ることができます。

学生時代チャレンジしたこと

◯◯◯◯のアルバイトです。体が資本こ過酷な作業です。私を含めて作業員の約半分は初心者である学生であり、当初は作業時間を超えることが多くありました。そこで私は先輩社員に積極的に教えを受け、その情報を周りの学生と共有することでより早く、より安全に作業できるように動きました。結果、作業時間は当初から大幅に減少し、チームで1つの作...