NRIシステムテクノの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

内定者イベントに参加して社員の方とお話しする中で、雰囲気や人柄に惹かれたから。優しい雰囲気の中に相互尊重が感じられ、身を置く場所として理想的だと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、採用部長、現場の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

国語と算数のような問題

学業や研究活動で取り組んだ内容

〇〇が抱える様々な課題に対し、テクノロジーの活用によって科学的に評価・改善策を探る「〇〇学」に力を入れてきた。文系ながらデジタル技術の発達による影響に興味があり、〇〇への技術の導入やプログラミング言語について学んできた。中でも注力したのは、所属するゼミで行われる学外活動である。〇〇といった最新のデジタル技術に強みを持つ研究...

実施日程

2025年10月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が一人、役職の高い社員が二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が一人、SEが二人

試験科目

おそらく3Eテスト

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

所属するゼミでは、○○を学んでいます。二年次には、○○について学びました。その内容をゼミで発表し、○○や○○などの具体例を交えて議論を深めました。現在は卒業論文の準備段階として、○○を題材に、○○をにもたらす経済的影響を分析しています。具体的には、○○の加入が○○などに与える影響を検証しています、また、○○も考察しています...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が一人 位の高い方が二人 三人とも男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が一人（女性の方で30年くらい勤めていると話していた） SEの方が二人（二人とも男性で長く勤めてそうな雰囲気）

試験科目

クレペリン検査みたいなやつ

学生時代に力を入れたこと　ゼミ　400字以内

ゼミでは元々存在する土地や人気のない公園を公共空間として作り変えることで新たな価値を生み地域活性化に繋げてきた。実際に◯◯で開かれた◯◯のイベントに参加し、公園に訪れる家族の問題を誰かとシェアし、アドバイスを行い今までにない新たな循環を企画した。話し合いの途中で軸である循環の部分がぶれチームの意見が割れ、思うように進まない...

内容

企業説明

実施日程

8月下旬

承諾/辞退理由の詳細

NRIのグループ会社ということもあり、安定していると考えた。さらに、自身のスキルアップや目標を達成できる環境だと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場役員など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語、非言語など

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角400文字以内）

私は、3年次から◯◯◯研究室に所属しております。私の研究では、○○○○と○○○○（○○技術）を使用した○○練習ソフトの開発を行っています。ソフトの開発目的は、医療系の学生が、○○練習をする際に発生する問題をなくすためです。このソフトが完成すれば、シリコン製のキットを使用しなくても練習することができるのでコスト削減につながり...

内容

NSTの魅力を伝えることに特化した説明会だと感じました。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生がよりいい会社から内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

NRIの方2人と味の素の方1人、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役職ありの方2人

試験科目

足し算や言葉の並び替えなど頭の体操のような感じ。CABよりかなり簡単

自己PR

課題解決への行動力だ。具体的にはメニュー改良について取り組み、食べ残しを50％削減した。私の働く◯◯には夏限定メニューがある。しかし◯◯を注文した人が半分も食べないことや、アンケートで「◯◯がまずい」と書かれることが多かった。このままでは◯◯の評判に響く可能性があること、フードロスの観点からも改善したく思い立った。そこで仲...

イベント詳細

・事業内容 ・研修制度 ・簡単な福利厚生 ・現場の社員の方からの説明

承諾/辞退理由の詳細

大手企業から内定が出たため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人役員3人