ウイン・コンサル

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【自己PR】私の強みは「自身に足りないものを把握し、主体的に学習できること」である。◯◯施設の屋上にある◯◯でお客様の◯◯を撮影して販売するアルバイトを大学1年次から続けている。◯◯には日本人だけでなく、◯◯人の団体観光客が多く訪れる。初めは言葉が通じず、◯◯が撮れないことや買ってもらえないことが多かった。そこで少しでも接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、もう1人の役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→新入社員研修見学→選考終了　【質問内容】志望動機、自己PR（アルバイトについて）、プログラミング経験の有無について、ゼミの内容、学生時代に力を入れたこと（サークル活動について）、サークル活動での工...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】あなたにとって仕事とは、あなたが会社に求めるものは、会社があなたに求めるであろうこととはの3テーマについて45分で作文を書き、メールで提出　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】先輩社員の話→社長の話→グループワーク2回→作文→終了　【GDのテーマ・お題】コロナ対応で経済活動を優先すべきか 幸せの定義について　【GDの手順】議題が提示されて、多少の補足があってからすぐに話し合い。話し合い時間は両方20分であった。議題「コロナ対応で経済活動を優先すべきか」では誰か...

【試験科目】文字判別、図形判別、計算　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他のIT企業でも同じ形式の問題を見たがどの適性検査に当たるかは不明。計算はSPIの計算問題に近い。

【内容】会社説明、事業説明、研修内容、今後の参考、適性検査　【注意した点・感想】前半1時間は会社説明会、後半1時間は適性検査だった。私が参加した際はたまたま人事と一対一であったため、比較的質問しやすかった。適性検査の結果は後日ナビサイトのメール機能にてフィードバックされる。参考にどの程度影響するかは不明。