S.K.Y.QUEST（旧：クエスト）

3.7

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、社内制度、募集情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中小規模のIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定性のある企業、幅広い業界にサービスを提供している　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間が設けられており、企業について詳細に知ることができた

【説明会の具体的な内容】会社の強み、研修制度、事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多そうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の人柄について知ることはできなかった。既存の技術だけでなく、新しい技術にも挑戦していく風土があるイメージ。　【このイベントを通しての感想】事...

【承諾/辞退理由の詳細】DXに力を入れていたり、安定性や成長性を感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定式後からあるそうです　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れました。3人ともおそらく50代以上で男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付のタブレットから人事の方を呼ぶ →受付横の机にて交通費精算 →担当の人に案内されて会議室に入る →終了後そのまま帰宅　【質問内容】面接官が順番に気になることを質問していく流れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場職員 どちらも女性でした　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLからzoomに参加し、面接終了後退出　【質問内容】中学・高校・大学にやってきたこと 志望理由 IT業界を選んだ理由 エンジニアを志望する理由 この会社でやりたいこと 長所と...

【試験科目】忘れてしまいましたが、IT系の会社を受けている人なら他の企業でも受けた事のある内容です。　【対策方法】SPIとCABとGABの対策をしていました。

【採用人数・倍率】6月末の内定者懇親会の参加人数は20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】2/3ほどが男性です。また男性はほぼITを学んでいたり、趣味の人でした。女性は文系未経験が多いです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名 うち1名は代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付、交通費の精算、入室、終了後そのまま帰宅　【質問内容】・志望動機 ・大学での研究内容 ・取得している珍しい資格についてきっかけやどんな資格なのか ・大学で使用している統計ソフトについて...

【試験科目】適性検査web版cubicを使用し 言語、数理、図形 個人特性分析　【各科目の問題数と制限時間】言語…4分 数理…18分 図形…8分 個人特性分析…30分 問題数は不明です。　【対策方法】何もしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部採用担当の20-30代の女性1人 現場の40代くらいの男性エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付等はなく、前の順番の人が終わり次第すぐに入室 30分ほどの面接終了後そのまま帰宅　【質問内容】・中学卒業後の現在までの経歴 ・中学、高校で...