日本情報通信の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

都内で1人暮らしをするには給与や福利厚生が物足りなく感じた。

採用人数・倍率

40名程度だと聞いている。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事の方からFB→面接→オフィス見学→帰宅

質問内容

ガクチカ・自己PRの深掘り、志望動機、入社後のキャリアプラン、挫折経験などを聞かれた。また、どういう人に憧れるか、小学校や中学校の時は部活など何をしていたかを聞かれたのが予想外の質問だったので、驚きました。

試験科目

性格のみ

各科目の問題数と制限時間

20分程度

対策方法

選考要素があるわけではないので、自分の思ったように回答したら良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の人事とSE

会場到着から選考終了までの流れ

URLからzoomに入室→面接→退室

質問内容

学業で頑張ったこと、志望動機、就活状況、キャリアプラン、パーソナルなど幅広く質問された。特に、SEはどういう仕事だと理解しているか、どういう立場で動いていきたいかなど実際に働く際のイメージに関する質問が多かった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分程度

対策方法

SPIの対策本で何度も練習して問題に慣れておくと良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事と中堅のSE

会場到着から選考終了までの流れ

URLからzoomに入室→面接→退室

質問内容

学業で頑張ったこと、ガクチカ、志望動機、就活状況、キャリアプランなどを聞かれた。一次面接から成し遂げたいことを聞かれたのでしっかり詰めておくとよい。変わった質問はないためたくさん面接練習をして挑むと合格できると思う。

趣味・特技

私の趣味はセルフネイルだ。自分の好きなデザインを考えて、色やパーツを工夫しながら仕上げる時間が楽しい。毎回違ったデザインに挑戦して、少しずつ上達している。完成させた時の達成感が大きく、リフレッシュになっている。特技はダンスだ。高校時代はダンス部に所属し、練習に励んでいた。現在も定期的に友人とダンスを楽しんでいる。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

マーケティングの授業で、グループで食品メーカーに既存シリーズの新商品を提案することに力を入れた。顧客ターゲットを定めるため、スーパーでの購入者の分析とSNSでのアンケート調査を行い、足で稼いで新たな情報を収集することを心がけた。その結果、料理の時短を重視する一人暮らしの若者のニーズがあったため、彼らをターゲットとした。提案...

自己PR

私の強みは、人に寄り添う力である。高校2年生の時、文化祭のクラスダンス企画でリーダーを務めた。40人中、ダンス経験者は私を含め4人で残りの36人が初心者だった。当初、順調に進んでいた練習も徐々に参加者が減少し、滞るようになった。この状況を改善するため、クラスメイトがどのような練習なら参加したいと思うのかを知ることが重要だと...

実施日程

2024年11月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式

インターンシップに参加する目的や理由

貴社で実践的なシステムエンジニアの業務体験をすることで、将来、私が貴社で働く上で必要な能力を明確にしたいという目的があり、志望しました。現在、私はゼミで◯◯である◯を用いた統計分析を学んでいます。そこで主に、調査対象者の集団についての仮説を立て、◯を使ってその仮説を検証し、さらに考察を行っています。将来は、その過程で得た分...

興味のある職種

私が興味のある職種は、国際営業です。カフェのアルバイトで外国人のお客さまとのコミュニケーションを通じて、自身の英語力の低さを痛感し、オンライン英会話に入会したり、英語の資格試験であるTOEICの勉強を始めるなど、英語力を向上させるために努力を重ねました。その結果、英語の勉強を始める前と比較して、商品に関する説明やお客さまと...

各質問項目で注意した点

自分の強みを上手くアピールすることができるように心掛けた。また、文章に説得力を持たせることを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの現場社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方からWebテストや今までの面接のフィードバックを受けた。その後面接を行い、企業オフィスを見学した後帰宅した。

質問内容

・自己紹介 ・自身の研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・強み・弱みとそれぞれのエピソード ・IT→Sier→弊社の志望理由 ・弊社でやりたいこと、興味のあること ・入社後のキャリアプラン ・将来何を達成したいのか ・困難に対する取り組み方 これらの質問に対して回答を行い、それに対して鋭い深堀がきた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていないがそれぞれ10分程度であったと思う。

対策方法

対策をしなくても点数はとれると思うので、普通に解けば問題ないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクをクリック

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・自身の強み ・当社でやってみたいこと ・当社で興味のある商材 ・IT業界→当社の志望理由を順番に ・IT業界を見るにあたって、現在取り組んでいること それぞれの回答に対して深堀がおこなわれた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と若手の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクをクリック

質問内容

・自己紹介 ・なぜこの大学、この学部を選んだのか ・学生時代に力をいれたこと ・研究について→研究を活かせないが大丈夫か ・IT業界→Sier→当社の志望理由を順番に ・就活の軸 基本的に会話ベースでESの深堀を中心に面接が進んでいった、深堀もそこまで鋭くなかった。

自己PR

私の強みは、現状に満足せず積極的に自己成長を目指す「向上心」だと考える。 学生時代、スーパーのレジ業務のアルバイトにおいて、土日の夕方という最も混雑する時間帯でシフトに入っていたため、普段からより素早い接客を心がけていた。その結果、お客様を待たせることは少なかったものの、接客態度が雑になる場面があり、改善の必要性を感じてい...

学生時代に主体的に打ち込んだこと

私は学生時代に研究に主体的に力を入れた。 このテーマの先行研究にあたる研究では測定の対してわずかに影響を与える妨害物質の影響が無視されており、よりよい実験結果を得るためには新たな実験条件の探求が必要であった。そこで、私はまず知識を得ることが必要だと考え、様々な書籍や論文を参照することで思考に必要な土台を作った。その後、指導...

志望動機

貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、様々な業界の課題解決を可能とする高い「技術力」・「提案力」に魅力を感じたからだ。就活を通して、どの業界にもITで解決できる課題があることを実感し、そのお手伝いをしたいと考えるようになった。しかし、今後はIT技術の向上により、顧客のニーズは複雑化していくと予想する。そこで、システム運...

学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容

私のゼミでは、「◯◯論」をテーマに学習している。現代社会において企業は、環境への配慮や社会貢献など多面的な視点から評価されるようになった。私は今後、企業の一員として働くことになる前に、企業の在り方について学びたいと考え、このゼミに所属している。ゼミでの学習を通して、◯◯との良好な関係構築により、持続可能な成果を生み出すこと...

自己PR

私は1度始めたことは、途中でやめず、高いレベルになるまで粘り強く努力する。 たとえば、書道は小学校から中学校までの8年間、サッカーは小学校から高校までの12年間続けている。書道では、先生が納得するまで帰ることができないという厳しい教室に所属していたが諦めずに続け、◯◯に合格した。 高校の時のサッカー部では部員が100人おり...

学生時代に主体的に打ち込んだこと

スーパーマーケットのアルバイトでの新人の研修に注力した。 私は2年目から新人の研修係を務め、「できる限り短い期間で業務内容を覚えてもらう」ことを目標に取り組んだ。その中で困難だったことは、それぞれの進捗度に合わせて対応することである。 そこで私は「積極的なコミュニケーション」と「観察すること」の2点を意識して取り組んだ。積...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が1番やりたいことに近かったこと。福利厚生などもNTTと同じものを使えること。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SEを束ねる立場の方。2人とも50代くらい。

会場到着から選考終了までの流れ

到着▶︎面接と2回目WEBテストのフィードバック▶︎面接▶︎軽く会社見学▶︎選考終了

質問内容

企業、IT業界、SIer、大学の志望理由、会社に入ってやりたいことを具体的に、DX化をしたい▶︎どのような業界のDX化を行いたいか、普段プログラミングで手詰まりになったらどうするかなどを聞かれました。

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

200問程度、20分

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場で働いている方。40代くらい。

会場到着から選考終了までの流れ

入室▶︎面接▶︎選考終了

質問内容

会社、IT業界の志望理由、自己PRの深掘り、やりたいこと（具体的に）、学校で学んだこと、現段階でのITの知識や技術の有無などを聞かれました。深掘りはしっかりとされますが、ESについてのことをちゃんと答えられるようにしておけば対応できます。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各20分程度 言語非言語は人によって問題数変動する形式、性格は200問程度

対策方法

なし。やるなら一般的なSPI対策。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人2人（人事とSE）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室▶︎面接▶︎選考終了

質問内容

志望動機、IT業界を志望した理由。あとは自己PRややりたいことについて、かなり深堀された。特にSEの方には専門的なことに近いことについても深堀された。（◯◯がやりたい▶︎◯◯って……だと思うんですけど、その辺についてはどう思いますか？など）。志望動機の主軸ではない小さな部分についても、それは他もそうじゃないですか？と聞かれた。

志望職種

テクノロジーを志望します。大学ではプログラミングなどIT分野について幅広く学んできました。大学で様々なことを学ぶ中で、自分の作ったプログラムが動くことや、ゼミ活動で企画して作っていくことの楽しさや完成したものを届けられた時の喜びを感じました。そのため、テクノロジーとして自分の持っている知識を活かしながら成長し、社会や企業に...

学生時代打ち込んだこと

私はアルバイトで塾講師をしておりました。最初は授業に身が入っていない生徒や宿題などの課外学習をやってこない生徒、真面目な生徒など様々な性格の生徒がいるため、授業を進めて行く際に苦労しました。そこで、生徒が自然と学習に目を向けるようにするためにはどのようにすれば良いのかと考え気づいたことは、授業の中にゲーム的要素が入っている...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学ではIT分野について中心的に学びました。ひとつのものを極めたというよりかは、様々な分野について幅広く基礎の部分を抑えることを意識して授業を取っていました。ITの基本知識も身につけ、ITパスポート試験も取得することが出来ました。

趣味・特技（全角200文字以内）

趣味は料理である。一人暮らしをきっかけに始めた。家にある材料だけで何を作るかを考えたり、同時進行で複数の品を作ったりと、頭で考えながら作業をすることが楽しい。また、特技はバスケットボールである。中学から高校まで、バスケットボール部に所属し、日々練習を重ねてきた。個人の技術では勝てない相手にも、チームプレーで勝つことができる...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

ゼミでは◯◯経済学を専攻している。ミクロ経済学とは、消費者や企業の行動に注目しながら経済を学ぶ学問である。主な活動内容は、テキストから発表範囲のレジュメを作り、それを用いてゼミの仲間にテキストの内容を説明することである。具体例を挙げながら説明したり、複雑な数式は黒板に計算の過程を書きながら説明したりと、聞いている人が理解し...

自己PR（全角500文字以内）

私の強みは、現状に満足せず向上心を持つことだ。講師のアルバイトをしていた個別指導塾では、模試の成績の伸びが悪い中学生の生徒が多く、仲間と相談し現状を改善するための提案を行った。きっかけは、模試の成績表を見ている時に、偏差値や順位が変わらない生徒が多いと発見したことである。塾に通う以上、成績の維持では良くないと感じた。そして...

イベント詳細

会社、IT業界の説明 福利厚生（経営方針）

イベント詳細

企業の説明 福利厚生

実施日程

2021年10月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較して、安定性があることと福利厚生面が充実していると感じたから

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の人2人

会場到着から選考終了までの流れ

人事からwebテストのフィードバック 別室に移動して面接開始

質問内容

大学で学んだことの深掘り。自己PR、なぜこの業界なのか。将来会社に入ってやりたいこと。あなたを採用するメリットについて。履歴書に関しての質問と深掘り。ストレスが溜まった時どう対処するか。残りの時間は逆質問

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えてないです 30分ほどでした

対策方法

特になし