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就活サイトトップ企業検索IT・通信PKSHA Technology体験談
PKSHA Technology
公式
日系 IT・通信

PKSHA Technology
4.5

お気に入り (44人)

人とソフトウエアが共進化する社会へ

「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、社会課題を解決する多様なAIおよびAIエージェントを提供しています。

これらを、金融・製造・教育といった各業界に最適化した<AIソリューション>として、また、「PKSHA AI ヘルプデスク」「PKSHA Chat Agent」「PKSHA 面接コパイロット」など、汎用性の高い<AI SaaS>として展開することで、未来の働き方を支援し、人とソフトウエアが共に進化する社会を実現していきます。

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8件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】AI Solution事業を通じて、ニーズに基づいた製品開発に携われる点に魅力を感じたため 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】アルゴリズムエンジニア職は3名程度 【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早稲田など 【自分以外の内定者の属性(体育...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO および 人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され少し待ち時間があったのち、面接に入った 【質問内容】■質問 1. 大学での研究内容 2. 大学時代に何に・どのくらいの比率で熱量を注いでいたか 3. 2. の答えに対する深掘り 4. 逆質問はあ...
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内定

26年卒 VPoE面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アルゴリズムエンジニアの VPoE、および HR ビジネスパートナー(HRBP) 【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分が VPoE との面接、後半30分が HRBP の社員との面接という流れだった 【質問内容】■質問(VPoE) - 自己紹介 - 現在受けている企業...
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内定

26年卒 EM面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアリングマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】前半の45分間で研究内容のプレゼンテーション+質疑応答を行う(面接官2名)。 その後、後半で志望動機に関する通常の面接が行われた(面接官1名)。 【質問内容】■質問 1. 志望理由、 2. 機械学習エンジニア...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】ライブコーディング 【各科目の問題数と制限時間】ライブコーディング:5問程度(1時間) JupyterNotebook として問題が渡され、面接官とどのように解くのか会話をしながら解答を行う形式。Pandas というライブラリを用いた簡単なデータ分析がお題として与えられた。なお、ライブラリの使い方が分から...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】コーディングテスト:3問(150分) 【対策方法】競技プログラミング(AtCoder)の入門者向けの問題を使って練習を行なった。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 理系
【各質問項目で注意した点】履歴書に加えて研究内容を紹介する書類を別添で提出した。研究内容については、学会発表した際のスライドの図を盛り込むなどし、初見の分野でも分かりやすく伝えることを心がけた
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26年卒 説明会+VPoE座談会 / 説明会

京都大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】前半に人事の社員から会社概要やプロダクト事例の紹介があった後、後半でエンジニア部門を統括する VPoE の社員と座談会形式での質疑応答が行われた 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】AI ベンチャーとして名前を聞いたことがあったが、業務内容についてはよく知らなかった。ビジネス職にはコンサル...
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企業情報

代表者

上野山 勝也

所在地

東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル

設立日

2012年10月

従業員数

715

業務内容

アルゴリズムライセンス事業

契約形態

正社員

契約期間

なし(正社員のため)

試用期間

入社日より3ヶ月間

就業場所

東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル4F
および指定した場所

就業時間

始業10:00~終業19:00
※フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00)

休憩時間

休憩時間:1時間

年間休日数

120日

休日休暇

完全週休二日制/土曜/日曜/祝日/その他(夏季/慶弔/育児/介護 休暇)

時間外労働

時間外労働に対する割増率:法定休日(3割5分増)、深夜労働(2割5分増)

給与(初任給)

年収 5,048,000円 〜

福利厚生・社内制度

・住宅手当
・通勤手当
・定期健康診断
・書籍購入自由
・部活制度(14,000円 / 年の補助)※30個以上
・フリードリンク@オフィス
・シャッフルランチ、新入社者と社長の豪華ランチ会
・資格取得サポート ・技術勉強会(ほぼ毎日)
・NLP/画像/最適化分科会/Kaggle勉強会/それぞれ毎週
・PKSHA conference開催やエンジニア交流会 等

加入保険

雇用保険、健康保険(IT健保)、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

屋内禁煙ですが、喫煙スペースのみ喫煙可

募集企業名

株式会社PKSHA Technology

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事業が持つ3つの共進化構造ーー先端技術をカオスな社会に実装していく仕組み

そもそもデジタルのイノベーションが起きている領域は不確実性が高く、社会実装という意味ではカオス(混沌)な状態です。

大学の工学系研究者はほぼ皆、技術を社会実装したいと思っています。しかしあまり実現できません。その理由は、社会実装までの不確実性が高すぎるからです。その間を仕組みでつないでいるのが、当社の三つのLayerの事業です。

この三つのLayer構造から見ると、共進化とは「先端技術が不確実性の高い中、社会との共進化と経て社会実装されていくための方法論」とも言い換えられます。私たちは、先端技術と社会をつなぐ事業をしています。

PKSHA AI SaaS、市場シェアNo.1獲得

PKSHA AI SaaSとは、PKSHAグループによる自然言語処理・音声認識技術のアルゴリズムを用いた人の知覚能力を持つSaaSであり、カスタマー・サクセス領域とエンプロイー・サクセス領域に提供しています。カスタマー・サクセス領域では、Web・音声の問い合わせ対応の最適化やナレッジマネジメントの省力化を支援しながら、顧客との対話や顧客接点のデータをAI SaaSが自ら学ぶことで、企業と顧客の信頼を紡ぎ、より良い関係構築を継続的に支援します。 エンプロイー・サクセス領域では、使えば使うほど賢くなるAI ヘルプデスクを通じて社内の各種問合せ業務をサポートし、生産性向上を実現する社内の総合窓口構築を実現します。

国内外でのコンペでの継続的な技術研鑽

PKSHAグループは「人とソフトウエアの共進化」というビジョンのもと、主に自然言語処理、画像認識、機械学習/深層学習技術に関わるソリューション及びAI SaaSを通じたソフトウエアの社会実装を行っています。社会実装の実現に向け、複雑な社会課題を解決し、かつ安定的に稼働し続けるソフトウエアを開発するため、エンジニアには非常に高度なアルゴリズム構築能力とソリューション提案能力が求められています。当社では、今回本大会で入賞をした岩井をはじめ、多様な自己研鑽を通じて培われた世界水準のスキルを持つエンジニアが、新たなアルゴリズムの創造と実社会の課題解決に日々尽力しています。

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職種・業種の異なるメンバーがポスターセッションを通して経験や知見を共有し、当日参加したメンバーとディスカッションを行い、交流を深める場

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