TISソリューションリンク

3.5

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語30問 性格診断300問　【対策方法】これが最強というSPIの参考書を5周しました。性格診断も真面目に取り組みました。

【承諾/辞退理由の詳細】選考や社風、仕事内容には魅力を感じましたが、最終的には自分のキャリアプランややりたいこととより合致する別の選択肢を優先することにしました。IT、金融メインで見ていたが、金融の方が自分に合っていると考えたため、金融業界に進むことにしました。　【採用人数・倍率】4.5倍　【内定者の採用大学・学歴】分から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋の前で待機、時間になったら呼ばれて面接開始、面接終了後今後の流れを説明してもらった。　【質問内容】一次面接、リクルーター面談でいったこと、ITについての知識、経験、志望動機（なぜこの会社か、なぜこの業界か）、将来のキャリア・目標...

【経緯】一次面接の振り返り　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、一次面接の振り返り、逆質問　【質問内容】どんな質問に困ったか、入社後になにをしたいか、緊張したか、一次面接で話した内容の確認（学生時代に力を入れたこと・自己PRなど）、志望度や会社への関心度、選考全体や会社に対する疑問・不安の確認、キャリア志向や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接が始まり、逆質問があって選考終了　【質問内容】ESで書いたこと（学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）、自己PR、志望動機（なぜこの会社か、なぜこの業界か）、将来のキャリア・目標、チームでの経験や役割、困...

【チームで取り組んだ学業、部活動、アルバイトなどの継続的な経験と、その中でのあなたの役割やどのようにチームに貢献したかを具体的に説明してください。（200～400文字程度）】私は協調性を持ち、問題解決に導きました。小学校から高校までの8年間、サッカー部に所属し、チームのファシリテーター役としてチームに貢献しました。 当時...

【内容】説明会　【注意した点・感想】説明会では、技術的な内容をただ聞くだけでなく、「その技術がどのように社会課題の解決につながっているか」という点に注目しました。 また、エンジニアだけでなく営業や企画職がどのように関わっているのかを意識し、IT企業全体のビジネス構造を理解できるよう心がけました。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、産近甲龍以下　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接部屋に案内　【質問内容】自己紹介 現在IT業界で働くために勉強していることはありますか？ システムエンジニアを志望している理由 プログラミング経験はありますか？ 自分のセールスポイントを教えてください インター...

【経緯】一次面接とWebテストのウィードバックをいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】一次面接のフィードバックやWebテストの性格検査の結果から自分がどの職種に向いているのかなどをお話ししていただきました。また最終面接で聞きたいことなど、内定の道へのアドバイスをいただくことがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその活動を継続することができたのか その活動を始めた理由 自己PR IT業界を志望している理由 TISソリューションリンクを志望している理由 入社後...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のやつ　【対策方法】本屋に売っている赤本や青本を繰り返し解いておけば通過できると思います。

【現在の就職活動状況を教えてください※エントリーシート入力時点の状況を教えてください例：IT業界を中心にエントリー20社、一次選考中5社、最終面接待ち2社、内定1社】IT業界を中心に現在エントリー40社。 エントリー段階25社 一次選考中10社 二次選考5社　【チームで取り組んだ学業、部活動、アルバイトなどの継続的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：AIの画像認識システムを用いて、飲食店の客を増やすにはどうしたらいいか。 ランダムでzoomのブレイクアウトルームに5人ずつ振り分けられる。始めに説明を受けてからグループワーク開始。最後にプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】居酒屋、高級レストラン、フ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の会社の方が自分の就活軸を合っていると判断したため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】内定者限定イベントに参加していないので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に働いている社員、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いた後、受付の方から案内していただいた。　【質問内容】・ITの勉強について、学習をしていてどう感じたのか？ →最初はかなり複雑だと感じましたが、大学で専攻してきた英語がシステムとして何かを作りあげることが...

【経緯】一次面接とSPI検査のフィードバック、最終面接に向けてしておくべき対策など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催　【質問内容】一次面接のフィードバックとSPI検査の性格検査から自分の性格、どのような職種が向いているかなどを話した。残り5～10分は最終面接に向けてしておくべき対策や自分に適しているプロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催　【質問内容】・チームで活動した経験、どう乗り越えたのか＋深掘り →サークルの中で問題があったことをどのように解決したのかわかりやすく伝える。深掘り質問にも適宜答えられるよう、分析を行う。 ・自分の弱み ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なweb SPI試験 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格検査：100問（20分）　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【現在の就職活動状況を教えてください ※エントリーシート入力時点の状況を教えてください 例：IT業界を中心にエントリー20社、一次選考中5社、最終面接待ち2社、内定1社】第一志望であるIT業界を中心に◯◯社エントリー（IT業界以外では、金融、ハウスメーカーなど）インターン参加済◯◯社、一次選考中◯◯社　【チームで取り組...

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐という働き方に不安を感じており、100％自社オフィスで働くことができる他社から内定を頂けたため。また、配属先に希望する勤務地が無かったため辞退。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の入り口で人事の方から説明を受け、面接の部屋へ案内され、開始　【質問内容】自己紹介 趣味について 高校、大学の学部を選んだ理由 現在大学で学んでいる内容について IT業界を志望する理由 当社を志望する理由 IT企業で働...

【経緯】最終面接前に、一次面接とwebテストのフィードバックが行われた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、開始　【質問内容】一次面接と適性検査の結果から、良かった点とこれから伸ばした方が良い点についてのフィードバックを受けた。仕事をしていく中でどういった立ち回りや役が向いているかも教えていただいた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、時間になったら開始　【質問内容】自己紹介 チームで取り組んだ経験とその深堀 アルバイトでの経験とその深堀 中高生の時の部活動での経験とその深堀 長所と短所 社会人になるまでに短所をどのように改善していくか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPIと同じ　【対策方法】SPI対策の参考書を1周解き、問題に慣れた。早く解くことを意識した。