TISソリューションリンクの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の他社から内定を頂き、内定承諾をすることは無いと考え辞退。しかし、採用の方々の印象がとても良かったため、辞退するのにかなり心が痛んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

経緯

一次面談のフィードバック面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅女性社員

チームで取り組んだ学業、部活動、アルバイトなどの継続的な経験、その中でのあなたの役割やどのようにチームに貢献したかを具体的に説明してください。（200〜400⽂字程度）（150⽂字以上450⽂字以下）

私は2年半所属した◯◯部において、雑務担当としてチームの活動基盤を支える役割を担いました。当部は監督不在の学生主体組織であったため、一人ひとりが運営に責任を持つ必要がありました。 私は1年後期から、学内施設の予約管理や大学側との連絡業務を一手に引き受けました。特に大会開催に向けた会場確保では、複数の関係各所との煩雑な調整が...

試験科目

基礎能力検査（言語・非言語）、性格

内容

企業、職種紹介、企業の強み、弱み、求める人物像、研修制度など

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定通知を頂けたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

経緯

一次面接合格者には、最終面接前に面談がある。 選考要素なしです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

チームで取り組んだ学業、部活動、アルバイトなどの継続的な経験と、その中でのあなたの役割やどのようにチームに貢献したかを具体的に説明してください。（200～400文字程度）

私が継続的に取り組んだ経験は、〇〇でのアルバイトです。〇〇が好きで始めたこの活動を通じて、主に買取業務を担当していました。買取業務に携わる中で、お客様が売却査定に来店するのが一度きりになっているケースが多いのではないかと気づき、過去の買取データを分析したところ、査定のリピートが少ないことがわかりました。この課題を解決するに...

試験科目

web-spi 言語・非言語・性格

試験科目

言語・非言語・性格診断

承諾/辞退理由の詳細

選考や社風、仕事内容には魅力を感じましたが、最終的には自分のキャリアプランややりたいこととより合致する別の選択肢を優先することにしました。IT、金融メインで見ていたが、金融の方が自分に合っていると考えたため、金融業界に進むことにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

経緯

一次面接の振り返り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

チームで取り組んだ学業、部活動、アルバイトなどの継続的な経験と、その中でのあなたの役割やどのようにチームに貢献したかを具体的に説明してください。（200～400文字程度）

私は協調性を持ち、問題解決に導きました。小学校から高校までの8年間、サッカー部に所属し、チームのファシリテーター役としてチームに貢献しました。 当時、チームは個々の勝ちたい気持ちが強すぎて意見が衝突しあう団結力に欠けるチームでしたが、私は仲介役を務め、全体ミーティングを顧問、主将中心に全員に提案し、週2回実施するなどして団...

内容

説明会

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

経緯

一次面接とWebテストのウィードバックをいただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語　非言語　性格

現在の就職活動状況を教えてください※エントリーシート入力時点の状況を教えてください例：IT業界を中心にエントリー20社、一次選考中5社、最終面接待ち2社、内定1社

IT業界を中心に現在エントリー40社。 エントリー段階25社 一次選考中10社 二次選考5社

承諾/辞退理由の詳細

他の会社の方が自分の就活軸を合っていると判断したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

実際に働いている社員、管理職

経緯

一次面接とSPI検査のフィードバック、最終面接に向けてしておくべき対策など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方