SB C&S（旧：ソフトバンク コマース&サービス）の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

最終的に、若手のうちから大きな裁量を持って成長できる環境であることや、ご縁をいただいた他社と比較しても、自分の挑戦したい方向性や価値観に最も近いと感じたことが、内定を承諾した大きな理由です。選考を通じて社員の方々の雰囲気にも好感を持てたため、この会社で働きたいという気持ちが固まりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役職つき

内容

最終面接の直前には、会社の概要や募集要項について改めて説明があり、選考前の認識をすり合わせる時間が設けられていました。また、先輩社員との座談会がブレイクアウトセッション形式で行われ、複数のグループに分かれて、現場で働く社員の方に直接質問できる機会がありました。実際の働き方や社内の雰囲気を知ることができ、最終面接へのイメージ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門、役職つき幹部クラス

学生時代に頑張ったこと（500文字程度）

学生団体での企画・構成業務に挑戦し、組織の力を最大化させる重要性を学びました。入学後、先輩方の企画に感銘を受け、未経験ながら自分の企画で参加者に満足してもらいたいと思い、構成案の作成に挑みました。初回の企画は参加者満足度が5点満点中2点台と低迷し、悔しい思いをしました。原因を仲間と分析した結果、構成と進行管理を一人で抱え込...

試験科目

言語・非言語

内容

企業理念や会社概要、事業紹介が中心、詳細な求人情報や選考フローも説明をされる。先輩社員との座談会も後半にある。

イベント詳細

業界におけるSB c&sの立ち位置の紹介、今後の選考フローの案内

イベント詳細

事業内容、扱っている商品、3つの事業本部について、身につくスキル、福利厚生、選考フロー

学生時代に力を入れたこととその成果

私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯サークルの立ち上げと組織拡大です。大学1年時に仲間6人と立ち上げ、マネージャー兼広報として組織拡大と活動活性化に注力しました。試合出場に必要な人数や運営資金を確保するため、仲間と共にSNS運用とチラシ配りを継続しましたが、当初は成果が出ませんでした。チラシを受け取ってくれる人は一定数...

イベント詳細

1.会社概要：1時間 2.現場社員に質問：30分

志望動機

私はITを通じて生活や企業活動を豊かにしたいと思い、貴社を志望します。私は昨年留学に行っており帰国後後輩に対して事後相談を行い、人とモノを繋ぐことにやりがいを感じ商社業界を志望する。また、私は飲食のアルバイトをしており深刻な人手不足の中、電子決済や電子パネルが導入されDX化の社会に与える価値を目の当たりにし、ここからIT商...

イベント詳細

会社概要 事業内容 将来展望 福利厚生 選考フロー

学業で取り組んだ内容（時数指定なし）

私は専攻として◯◯学を学んでおり、ゼミでの活動に積極的に参加した。具体的には◯◯経済史を芸術の観点から深掘りし、◯◯の経済や歴史に興味を持つきっかけになるよう努めた。広く知られているトピックから深掘りすることは情報が錯綜しているため、困難な側面もあったが、ディスカッションやプレゼンテーションを通じて多くのアイデアを交換し知...

志望理由

私が貴社を志望する理由は、これからの日本の当たり前を最先端で支えたいと考えているからだ。私は現在のアルバイトで、セルフレジや商品チップによる管理など、ITやテクノロジーの魅力を感じている。そのような中、法人向けICT事業に非常に興味を持った。顧客の潜在的なニーズを引き出し、そこに向けて最適なアプローチを自身も体験したいと考...

実施日程

2023年8月上旬

承諾/辞退理由の詳細

取り組みたい部署部配属されない可能性が高かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場マネージャー

学生時代に挑戦したこととその成果

文化祭での出店活動にて顧客評価一位の獲得に挑んだ。 ◯◯での勤続が2年を経過し、技術知見の向上を実感していた。培った力を発揮したいという挑戦心から、文化祭での◯◯を志すようになった。友人4名を集め、団体を結成し、出店に至った。私の負けず嫌いな性格が起因し、活動目標として顧客評価一位を目指すようになった。少人数での活動の中で...

試験科目

言語非言語性格

学生時代に挑戦したことの内容とその成果を記入してください。（500文字以内）

大学受験過去問の添削のアルバイトで生徒の学力を向上させたことだ。私は地理の添削を担当していたが、そこでは同じ問題を解いたのが2回目であるのにもかかわらず合格点に達していない生徒が存在するという課題があった。私はその課題に対し、9割の生徒に2回目の演習では合格点を取らせるという目標を掲げ、達成するためには1回目の添削で詳しく...

承諾/辞退理由の詳細

志望業界の高い他の業界に内定をもらえたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

説明会の中で実施される

試験科目

言語、非言語、性格検査

実施日程

8月上旬

承諾/辞退理由の詳細

面接して下さった社員の雰囲気があっていたと感じたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者