SB C&S（旧：ソフトバンク コマース&サービス）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終的に、若手のうちから大きな裁量を持って成長できる環境であることや、ご縁をいただいた他社と比較しても、自分の挑戦したい方向性や価値観に最も近いと感じたことが、内定を承諾した大きな理由です。選考を通じて社員の方々の雰囲気にも好感を持てたため、この会社で働きたいという気持ちが固まりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役職つき

内容

最終面接の直前には、会社の概要や募集要項について改めて説明があり、選考前の認識をすり合わせる時間が設けられていました。また、先輩社員との座談会がブレイクアウトセッション形式で行われ、複数のグループに分かれて、現場で働く社員の方に直接質問できる機会がありました。実際の働き方や社内の雰囲気を知ることができ、最終面接へのイメージ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門、役職つき幹部クラス

学生時代に頑張ったこと（500文字程度）

学生団体での企画・構成業務に挑戦し、組織の力を最大化させる重要性を学びました。入学後、先輩方の企画に感銘を受け、未経験ながら自分の企画で参加者に満足してもらいたいと思い、構成案の作成に挑みました。初回の企画は参加者満足度が5点満点中2点台と低迷し、悔しい思いをしました。原因を仲間と分析した結果、構成と進行管理を一人で抱え込...

試験科目

言語・非言語

内容

企業理念や会社概要、事業紹介が中心、詳細な求人情報や選考フローも説明をされる。先輩社員との座談会も後半にある。

承諾/辞退理由の詳細

取り組みたい部署部配属されない可能性が高かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場マネージャー

学生時代に挑戦したこととその成果

文化祭での出店活動にて顧客評価一位の獲得に挑んだ。 ◯◯での勤続が2年を経過し、技術知見の向上を実感していた。培った力を発揮したいという挑戦心から、文化祭での◯◯を志すようになった。友人4名を集め、団体を結成し、出店に至った。私の負けず嫌いな性格が起因し、活動目標として顧客評価一位を目指すようになった。少人数での活動の中で...

試験科目

言語非言語性格

学生時代に挑戦したことの内容とその成果を記入してください。（500文字以内）

大学受験過去問の添削のアルバイトで生徒の学力を向上させたことだ。私は地理の添削を担当していたが、そこでは同じ問題を解いたのが2回目であるのにもかかわらず合格点に達していない生徒が存在するという課題があった。私はその課題に対し、9割の生徒に2回目の演習では合格点を取らせるという目標を掲げ、達成するためには1回目の添削で詳しく...

承諾/辞退理由の詳細

志望業界の高い他の業界に内定をもらえたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

説明会の中で実施される

試験科目

言語、非言語、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

面接して下さった社員の雰囲気があっていたと感じたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社してからそれなりに長い社員

ゼミ、研究室で取り組んだこと

○○の再復興を目指すプロジェクトを通して、何事も諦めずに挑戦し続けることの大切さを学びました。 ○○○○文化協会と所属しているゼミが連携し、○○文化の再復興を目指して事業を立ち上げていくという活動を行いました。 私たちは、一から企画提案を行い実際に企業にて販売してもらうことを目標として活動を開始しました。企業にて販売しても...

試験科目

言語、非言語

会場到着から選考終了までの流れ

説明会の後、そのままチームに分かれて開始する

卒業論文・ゼミ研究をご記入ください。

「英語・英語圏研究」を主に行うゼミに所属しています。普段の授業では英文記事と英文論文の読み込みを行い、秋学期の学会では個人で論文発表を行います。 卒業論文のテーマは「◯◯◯◯としての英語の学び方」です。2回の◯◯◯◯への短期留学の経験を通してグローバル化が進む中、◯◯◯◯出身の日本人が効果的に英語を習得する方法について研究...

志望動機を教えてください。

商社という、自ら商材を持たず、時代の変化に合わせてお客様のニーズに対応していく柔軟性と、その中でも特に貴社が特化しているIoTというフィールドに無限の可能性を感じ、そのよううな環境で社会に貢献したいと考えたため。これが、私が貴社を志望する理由です。まず、前述したように、私は、商社という自社の商品を持たず、自らのパーソナリテ...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員

試験科目

言語・非言語