ドコモCS中国の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

法人営業を志望していたのだが、企業研究していくうちに確率は不明だが、ショップ店員になる可能性があり辞退した。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役・部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→質問→逆質問→選考終了

質問内容

最初に自己紹介＋志望動機＋自己PR そこからその3つには触れられずに他の質問をされた。 社会人に早くなりたいか？ 自分とタイプが違う人がいて、若干苦手なタイプ、どうやって仲良くなるか？ なぜドコモなのか？ ドコモで何を成し遂げたいのか 周りからどうゆう人と呼ばれているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→ESに沿った質問→逆質問→選考終了

質問内容

事前にESに沿った質問をされると言われており、実際にそうだった。 自己紹介と志望動機 志望動機に対する深堀 入社後具体的にどんな事業をやってみたいか 学生時代に力を入れたこと 自己PR 学生時代に力を入れたこと、自己PRに対する深堀 それに付随する質問 また一次面接よりも雑談の方が多く、雰囲気はとても和やかだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代社員

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→ESに沿った質問→逆質問→選考終了

質問内容

事前にESに沿った質問をされると言われており、実際にそうだった。 自己紹介と志望動機 志望動機に対する深堀 入社後具体的にどんな事業をやってみたいか 学生時代に力を入れたこと 自己PR 学生時代に力を入れたこと、自己PRに対する深堀 それに付随する質問

試験科目

英語 非言語

各科目の問題数と制限時間

英語30分 非言語25分

対策方法

合格点も低いため青本を徹底していればまず合格します。

自己PR

私の強みは傾聴力です。この強みは◯◯のアルバイトで一番発揮しました。私は、店長に新規店舗のリーダーとして新人教育を含めた開店準備を任されていました。その店舗では、◯◯経験者がおらず、私よりも年下の学生しかいませんでした。この状況下で私が教えるだけでは自主性が育まれず指示待ちするだけの教育しかできないと考えました。その理由は...

学生時代の取り組み

ゼミでの株式会社◯◯に向けての新アイデア発表です。ゼミの講義の一環としての株式会社◯◯に新アイデアの発表として本社に出向き発表するという機会を貰えました。ゼミで4グループに分かれ、私はグループのリーダーとしてアイデア発表に向けて他のメンバー3人と試行錯誤していきました。最初は4人ともやりたい内容が違い気持ちもばらばらだった...

1番興味のある職種をお選びください。

法人営業（法人コンサル、法人SE等）

志望動機、入社後実現したいこと

現在働き方改革の実現に向けて育児休暇、短時間勤務制度など様々な取り組みが行われています。しかし、ただ休暇を取り、休みやすい環境をつくるだけではなく、様々な人がどんな環境でも働きやすい社会が作れたらという想いがあります。その中で具体的に実現したいことは、女性や共働きの夫婦、高齢者など様々な人のニーズに合わせた働きやすい社会づ...

学生時代頑張ったこと

私が学生時代に一番頑張ったことはサークル活動です。サークル活動では幹部となり、その中で会計責任者としてサークルを支えました。私が所属していたサークルは映画研究会というサークルで、主な活動内容は映画鑑賞と映画制作です。その他の活動で実際の映画館を借りて自分達が選んだ映画を流す企画の責任者となりました。しかし、毎年利用させてい...

強み、アピールポイント

私は必要なもの、欲しいものを形にする行動力があります。私は小学生のころ○○を習っており、新しい環境、新しいメンバーで新しいジャンルの○○がしたいと思い、○○部を創部しました。きっかけとなったのが高校2年生のとき同じ思いを持っていた友人と話したことです。部員集めから始め、活動内容をまとめた資料を提出するなど、○○部をつくるた...

承諾/辞退理由の詳細

もっと他の業界と取引できる企業で働きたいと思ったから

採用人数・倍率

内定を辞退したのでわからない

内定者の採用大学・学歴

内定を辞退したのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行役（人事部）：1人 部長クラス：4人

会場到着から選考終了までの流れ

控室案内→面接→解散

質問内容

・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・卒業研究で取り組んでいること ・残りの大学生活でやりたいこと ＜ここまでは各問に4問程度深堀りの質問がありました＞ ・現在の就活状況（内定をもらっている場合も含めて答えてほしい） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行役（人事部）：1人 各部署の課長クラス：3人

会場到着から選考終了までの流れ

控え室案内→面接→解散

質問内容

・学生時代に頑張ったこと →その深堀りの質問が4つくらい ・志望動機 →インターンシップに参加した部署でどこがどういいと感じたのか ・ESに書いたことの深堀り →海外留学に挑戦しようとしたきっかけは？等

試験科目

数的・言語・英語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

webテスト対策の本で

志望動機を教えて下さい

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は中国エリアにおいてお客様の生活を支えていることに魅力を感じるからです。ドコモは携帯を販売するだけでなく、通信技術を生かしてBtoBビジネスも展開しています。私たちの普段使っている携帯が貴社のネットワークを＜描く＞、＜作る＞、＜守る＞、＜磨く＞技術職の方々によって支えられていると...

学生時代に一番頑張ったことやチャレンジしたことを教えてください。

私が学生時代に最も打ち込んだことは英語の学習です。私はこの学習を通して自分の意見を相手に伝えることの重要性に気づくことができました。なぜならたとえ考えていることがあっても、誰かに伝えることができなければ自己的な意見にしかならず他人と共有できないからです。私は大学1年の春にどれだけ自分の力が通用するのか試したいという思いで◯...

あなたのアピールポイント（強み）を教えてください。

私の強みは周りの状況を見て行動できることです。この強みは1年間務めた◯◯部での部長の経験があるからです。私の所属している部は部員数が約50名、そのうち下級生の7割が初心者で占めています。また幹部の学年が終わると引退することもありません。そのため後輩と先輩を率いる必要がありました。練習中の部員を見ていると初心者の部員が遠慮し...

内容

・会社紹介 ・福利厚生の制度について ・先輩社員との対話会

注意した点・感想

説明会でもなくフランクな雰囲気でした。 福利厚生の話が出たのはこの回が始めただったので、詳しく知ることができました。初めて参加した学生も多くいたため、話が重複することもありましたが、異なる視点から話してくださる方もいました。

実施日程

2019年2月下旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

講義形式