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日本総合システム
本社:東京都
資本金:5,000万円(授権資本2億円)
従業員数:262名(男193名、女69名)2024年4月現在
IT・通信
ユニリタ
(株)ユニリタ(自社開発)【早期選考面接確約!】★文系・IT未経験者歓迎★適職診断×本番で差がつく!面接対策ワーク|#初任給30万以上 #フルフレックス #リモート率70% #子育てサポート充実 #ユニークな福利厚生多数 #定着率90%以上 #研修充実#プログラミング #自社開発 #東証スタンダード上場 #ユニリタグループ
開催日程:10/14 (水) 06:00 他日程あり
広告・マスコミ
ベクトル
【本選考直結】難関PR戦略企画プログラム|世の中の「トレンド」を作るPRの裏側を体験する1dayインターンシップ
開催日程:09/25 (金) 04:00 他日程あり
27年卒|本選考
筆記試験/本選考
試験科目
作文
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
中小企業という認識がある。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員
グループマネージャー
人事
エントリーシート/本選考
学生時代に力を入れたこと
私はアルバイトで英語塾の講師として約2年半、生徒を英検合格へ導くことを目標に取り組みました。特に意識したことは、生徒一人ひとりに合わせた学習プランの作成と動機付けでです。英検当日までの日数を逆算し、必要な学習内容を段階的に設定しました。今まで担当した生徒は20人を超えますが、小中学生の生徒が多いため、モチベーションの上がる...
Webテスト/本選考
言語・計数
イベント/本選考
内容
ソフトウェア業界の仕事、NSSの説明、座談会
26年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
自己PR
私は、継続的に努力を怠らない人間だ。私は、受験時含め【人生で一度も】塾に通わずに学業をこなしてきた。受験をも乗り越えられたのは、(1)幼いころから予習復習が習慣化できていたこと。(2)活用できるもの(インターネット、図書館、教員など)を自ら積極的に取り入れられたこと。この2つの理由からだと考える。大学進学後も、2つの習慣は...
26年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
会社説明会、質問会
学校推薦を使用していた企業に内定を貰ったため。
社長と、その他偉い人二人
位の高い現場社員
採用担当
言語、非言語
研究
半導体製造の最後に封止工程があり、私の研究している常温接合技術は主にその工程に使用される。接合面に金を用いることで常温、大気中で無加圧接合が可能であることが分かっており、私はその接合前処理方法に着目して研究している。従来の接合の前処理方法では、◯◯が課題であった。そこで◯◯によって◯◯することが可能な◯◯に着目し、◯◯を調...
社長、役員2名
部長2人
リクルーター面談/本選考
経緯
エントリーシート、webテストを終えた人が順に人事面談に呼ばれます。
TG-webの言語・非言語
私の強みは、「困難に直面しても原因を分析し、成長に繋げる力」だ。10年間続けた◯◯◯◯で培ったこの強みを活かし、大学では2つの成果を上げた。 1つ目は、◯◯◯◯での留学で、成績評価5段階中最高評価を獲得した経験だ。 2つ目は、大学から始めたスポーツで◯◯◯◯に出場したことだ。 以上の成果は、困難に直面しても、原因を分析し、...
26年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2024年8月上旬
ゼミ内容(300)
研究室は来年度から配属ですが、希望研究室はあるので、知っている限りを記します。私〇〇に関する研究をしたいです。同研究室では、○○を目標としています。例えば、○○で行う予定です。同研究室は、「○○」を重視しているので、何かモノをつくる際に、○○感覚を養うことができると考えています。この感覚はSEとしてシステム開発に携わる際に...
23年卒|本選考
学生時代頑張ったこと
生徒と信頼関係を築くことで点数を◯点伸ばした塾講師の経験だ。当初は新しい教室に慣れることに精一杯で、授業中ただ教える状態だった。そこで質問しやすい環境を作り生徒の点数を上げることを目標に掲げた。コミュニケーション不足の課題に対し、2つの施策を行った。(1)授業中に積極的にほめる。間違っていたとしても、合っている部分を褒めた...
23年卒|インターン
2021年9月下旬
研究内容(300字)
◯◯地域では、◯◯現象が観測されています。この現象は◯◯の反映である可能性があり、原因解明により◯◯に寄与することを目標としています。卒業研究では、◯◯データをPythonやFortranで書いた自作コードにより解析して、◯◯という可能性を明らかにしました。修士論文では、◯◯データなどを用いて、◯◯の定量的な評価を目指します。
22年卒|本選考
GM(ゼネラルマネージャー) 違う部署の方が2名
録画版の説明会を視聴すると適性検査を受けられる。それを通過すると人事面談(リクルーター面談)に呼ばれる。