日本総合システムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート
本社:東京都
資本金:5,000万円(授権資本2億円)
従業員数:262名(男193名、女69名)2024年4月現在
日本総合システムの 内定者レポート
日本総合システムの内定者の情報をAIが要約
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
採用人数・倍率
採用人数・倍率は不明
日本総合システムの採用人数および倍率については、具体的な情報が不明です。
日本総合システムの内定者レポート一覧
27年卒|本選考
筆記試験/本選考
試験科目
作文
各科目の問題数と制限時間
作文のテーマは、「NSSに入ってやりたいこと」と「これからのSEはどうあるべきか」から選択し、600-800文字を目安に作成します。
対策方法
順序立てて、論理的に書くことを意識したらいいと思います。私は、これからのSEはどうあるべきか、で書きました。
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
中小企業という認識がある。
採用人数・倍率
15人くらいだったと思います。
内定者の採用大学・学歴
分かりません。
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員
会場到着から選考終了までの流れ
エレベーターで2階に上がり、控室に案内される。
質問内容
ゼミの深掘り プログラミング経験 プロゲートをやってみてどうだったか →データ型の異なる文字列型と数値型を連結するときに、エラーが起こらないように一方を型変換する必要がある 周りに文系からITっている? 中高大の部活など 志望動機 IT何社くらい受けてる? なぜNSS? 弱み 逆質問2つ
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
グループマネージャー
会場到着から選考終了までの流れ
接続し、スタート
質問内容
志望動機(なんで業界の幅が広い方がいいの? バイトのシステムはどのようなものからどのようなものになったの? プロゲイトで苦戦したところ 考えている業界 バイトでは生徒のモチベをどのようにあげてる? 入社後やりたい事業
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事
会場到着から選考終了までの流れ
接続し、スタート
質問内容
なぜこの業界? なぜNSS? なぜSE? 文系がSEを目指すにあたって、行動していること →私は当時なかったので、プロゲートを通してプログラミングやITパスポートの勉強をしてほしい、と言われました。。
27年卒|本選考
エントリーシート/本選考
学生時代に力を入れたこと
私はアルバイトで英語塾の講師として約2年半、生徒を英検合格へ導くことを目標に取り組みました。特に意識したことは、生徒一人ひとりに合わせた学習プランの作成と動機付けでです。英検当日までの日数を逆算し、必要な学習内容を段階的に設定しました。今まで担当した生徒は20人を超えますが、小中学生の生徒が多いため、モチベーションの上がる...
志望動機
私が貴社を志望する理由は、多岐にわたる事業領域を持ち、お客様の業界の幅が広い点に魅力を感じたからです。SEという仕事に興味を持った理由は、学生時代の塾講師アルバイトで、生徒のスケジュールや勤怠管理がほとんど紙ベースでされていたことにあります。非効率な作業が多かったですが、昨年度から勤怠管理に一部DXの力を利用するようになり...
自己PR
私の強みは忍耐強さです。去年カナダに語学研修に行ったことで培いました。クラスには日本人がほとんどおらず、クラスメイトのほとんどがケベック州から来ていました。ケベック州の公用語はフランス語ですが、英語も不自由なく使えていました。授業は教科書や小説の内容についての意見交換が多く、周りの言っていることが理解できないことは非常に苦...
27年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・計数
各科目の問題数と制限時間
言語:12問(12分)、計数:9問(18分)
対策方法
会社説明会の時点でテストの種類や合格基準を教えてくれるので、それで対策したらいいと思います。
27年卒|本選考
イベント/本選考
内容
ソフトウェア業界の仕事、NSSの説明、座談会
注意した点・感想
NSSの特徴について知れました。事業などもいろいろやっています。新人研修が手厚い印象を受けました。今後の採用ステップについても説明があります。「早期選考案内付き」という文言もついているので、参加して間違いなく損はありません!
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
学校推薦を使用していた企業に内定を貰ったため。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
多岐にわたる。HPに記載あり。
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長と、その他偉い人二人
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着 会社の電話で採用担当呼び出し 個室に案内、交通費申請 面接30分 社内見学 解散 トータル1時間
質問内容
志望理由 学歴 ITについて勉強したこと 成績証明書の内容について エンジニアで何をやりたいか 研究内容 この会社はどのような印象があるか 学生時代に力を入れたこと 特技 逆質問 基本的にエントリーシートに書いたことが主に聞かれた。
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
位の高い現場社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
志望動機 やりたいこと 希望事業など:海事事業に興味があったので、それについて話した。 どうして大学院に進んだのか プログラミングの経験や苦手意識について:得意ではないし授業で扱った程度で技術もないけど、嫌いではないしやってみたいと思う 研究内容 逆質問
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
採用担当
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
エントリーシートのフィードバックがメインだった。面接というより面談で、今後の不安な点や選考前に聞いておきたいこと、エントリーシートについての良い点悪い点などを話した。最後に次回以降の選考の連絡もあるからメモをとろう。
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
各科目の問題数と制限時間
わからない。
対策方法
一般的な適性検査だった記憶がある。べつの企業での適性検査などで練習をした。
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
研究
半導体製造の最後に封止工程があり、私の研究している常温接合技術は主にその工程に使用される。接合面に金を用いることで常温、大気中で無加圧接合が可能であることが分かっており、私はその接合前処理方法に着目して研究している。従来の接合の前処理方法では、◯◯が課題であった。そこで◯◯によって◯◯することが可能な◯◯に着目し、◯◯を調...
学生時代に力を入れたこと
テクノロジーに興味を持つ学生が技術向上できる環境を作るため、学生団体を立ち上げた。周囲には独自で開発を行う友人やプログラミングに興味を持つ学生がいたが、互いに学び合える場がなく技術を伸ばす機会が限られていた。この課題を解決するため、団体の運営員として技術者と学習者をつなぐ場を提供した。最初は自発的にコミュニケーションを取る...
自己PR
どんな状況に置かれても、それを楽しみながら成長の機会にする力が強みだと考えている。最もこの強みが発揮されたのは研究室配属時だ。私の配属の年は第一志望の研究室の倍率が高く、私は志望とは別の研究室に配属になった。研究内容は元々興味があったことではなかったが、知的好奇心が高いためすぐに興味をもち、進んで研究分野について勉強した。...
23年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
研究内容(300字)
◯◯地域では、◯◯現象が観測されています。この現象は◯◯の反映である可能性があり、原因解明により◯◯に寄与することを目標としています。卒業研究では、◯◯データをPythonやFortranで書いた自作コードにより解析して、◯◯という可能性を明らかにしました。修士論文では、◯◯データなどを用いて、◯◯の定量的な評価を目指します。
学生時代に力をいれたこと(300字)
◯◯サークルの活動に注力してきました。特に印象深いのは、サークル会誌の編集長を務めた経験です。記事構成の調整段階で新たに寄稿を希望する会員や、前例のないカラー印刷を希望する執筆者が現れるなど、想定外の事態が次々起こりました。しかし、彼らの熱い思いを実現させたいと考え、その度に各々との交渉や会計係との予算交渉をしました。また...
自己PR(300字)
私の強みは、「物事に丁寧に取り組む力」です。2年前から所属する◯◯サークルでは、初めは◯◯ができませんでした。しかし、根気強く◯◯の訓練を重ねた結果、今では◯◯できるようになりました。また、研究活動におけるプレゼンテーションでは、見る人が一目で内容を理解できるような資料を作成し、聞き手が納得する論理的な説明を目指して練習を...
日本総合システムの内定者の学歴・採用大学





