セイコーソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

人事や面接官の方々は素晴らしく、承諾するか迷ったが、会社の知名度や給与の面から辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人が人事の方、3人は部長や役員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクが10分ほどあった後に、各面接官の方から順番に質問される形式でした。

質問内容

「なぜ当社を志望するのか」「これまでの経験で最も苦労したことは？」「今後のキャリアプランは？」「自身の強みと弱みを教えてください」「チームでの役割は？」「ITについて知識はある？」「どんな人になりたい？」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクと雑談が始まり、いつの間にか本質的な質問も混ざり、終始自由な形式にはまらない感じであった。

質問内容

「なぜこの業界に興味を持ったのか？」「学生時代に力を入れたことは？」「なぜセイコーソリューションズを選んだのか？」「入社後にやりたいことは？」「セイコーソリューションズのいいところと駄目だと思うところは」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐに面接開始

質問内容

基本的に雑談ベースであった。 「最近ハマっていることは？」「休日はどう過ごしている？」「大学ではどんなことを学んでいる？」「志望動機は？」「なぜセイコーソリューションズに興味を持ったのか？」「学生時代に力を入れたことは？」

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分） 非言語（計数）：29問（15分） 英語：20問（10分）

対策方法

市販のCAB対策本を使い、制限時間内に正確に解けるよう繰り返し演習を行った。特に計数問題は時間配分に注意して取り組んだ。

セイコーソリューションズに入社したい理由は何ですか

高校時代に◯◯部に所属し、毎朝5時からの練習を3年間継続する中で、粘り強く努力を続ける忍耐力と継続力を養いました。苦しい状況でも諦めず、仲間とともに目標を目指す姿勢は、仕事においても必要不可欠な力だと考えています。また、大学では英語力の向上を目指してTOEICの学習に取り組み、異文化理解や論理的なコミュニケーション力を磨い...

あなたが学生時代に注力したことを教えて下さい。

大学入学当初、自身の英語力のなさに危機感を覚え、交換留学を目標に掲げました。最短で話せるようになることを目指し、半年間、1日10時間以上の学習を継続。その結果、第一志望だった◯◯の大学に最短ルートで留学を果たしました。現地では英語に加え、独学していた◯◯語も活用し、ホームステイをしながら世界最大規模のカジキ釣り大会に参加。...

自己PRを教えてください。

大学1年冬から現在にかけて、◯◯として活動しています。行動力とかわいがられる性格を武器に、◯◯の豊かな海の上で予約から実釣、魚の下処理までサポートしています。

内容

セイコーグループ5社の合同説明会

注意した点・感想

もともとセイコーウォッチに関心があり説明会に参加しましたが、その中でグループ会社として紹介されたセイコーソリューションズに魅力を感じました。特に、実力主義を掲げており、若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っている点に強く惹かれました。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

書記・進行として人事の方が一人と50代ほどの役員の方が二人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば入室して開始

質問内容

志望動機 IT業界を選んだ理由 他社の選考状況とその軸 学生時代に力を入れたこと 周りの人からどういう人だといわれるか 人と何かをするとき心掛けている点は何かあるか（これまでの経験を含めて） 複数人で何か達成したこと、失敗したことを一つずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50台ほどの部長と書記として人事の方がいらっしゃった。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば入室して開始

質問内容

志望動機 入社したらやってみたいこと 家族構成や家族の仕事 性格について（以前受けたWebテストの結果をもとに） 逆質問 最終面接に向けてのアドバイス 一次同様志望度の高さや企業研究などを伺うような質問が見受けられた。一部家族についての質問があったり性格検査の結果を見て違う仕事のほうが向いているのではと言われたことが印象...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば入室して開始

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 周りからどんな人と言われるか 入社したらしてみたいこと、興味のある事業 志望度 他社の選考状況 逆質問 時間が30分のみだったのでそれぞれの質問に対してそこまで深く掘られることはなく、質問内容も変わったことは聞かれませんでした。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて一時間ほどでした。

対策方法

特になし

イベント詳細

会社概要、事業内容、強み、活躍ポイント、福利厚生、先輩社員の話、質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、役員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後そのままスタート

質問内容

・自己紹介、自己PR ・志望動機と知ったきっかけ ・選考状況 ・IT業界を選んだきっかけ ・興味のある事業領域 ・営業で必要だと思うこと ・営業で生かせそうな強み ・チャレンジしたいこと、達成したいこと ・第一志望か ・やりたい仕事 ・マネジメントタイプか、スペシャリストタイプか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じ方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、オンライン面接ツールから入室後、面接スタート

質問内容

他社の選考状況、一次面接以後何か変化はあるか（アイスブレイク） 自己紹介と自己PRを2分程度で（少しだけ深堀あり。深堀というより内容で気になった点を聞かれた感じ） OG訪問の感想 逆質問 逆質問終了後、何問か簡単な質問を受ける（リーダータイプ、希望職種、積極性はあるか、メンタルは強いか、特に見てほしい強み、イノベーションと...

質問内容

こちらからの質問を中心に、入社した理由や普段の仕事内容、強みなどOG訪問での定番な質問をお伺いした。 こちらからの質問が一通り終わった後、IT企業を目指した理由や「いい企業」とは何か、など簡単な質問を人事の方から受けた。

注意した点・感想

てっきりOGと1on1の面談かと思っていたら人事の方が3名いらっしゃり、うち2名から見守られながら進めるという形で進んでいったためかなり緊張した。しかし、OGの方は非常に優しく、今回のために資料も作っていただいたり、志望度は上がるきっかけになった。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG-WEBと同じ

対策方法

市販の問題集

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性　役職は不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接ツールで入室後、他の人事の方に少し待機するよう伝えられる。面接官の方が接続後、面接スタート。

質問内容

志望業界、他に選考を受けている企業とその選考状況（アイスブレイクとして） 自己紹介、自己PR　合わせて90秒 逆質問（3～4問程度） 逆質問後、どこでセイコーソリューションズを知ったかを尋ねられ、OG訪問を打診されて終了

イベント詳細

会社概要、事業内容、特徴、職種、働く環境、採用について

学校の勉強について

ゼミでは日本の炭鉱について学びました。グローバルな視点から一つの産業を観察したい思いから、ベトナムの炭鉱に注目しました。ゼミ論の目標は、ベトナムの経済政策と石炭業界を整理し、石炭労働者不足問題の原因と対策について探ります。 ベトナム現在、経済成長に伴い、石炭発電の需要が高まっています。発電量を満たすため、自国の石炭発掘量以...

自己PR

私の強みは行動力です。私が思う行動力は、「困難な状況に置かれても、臆せず飛び込む」ことです。私は異なる環境に飛び込んだ経験があります。 5歳まで日本で暮らしていましたが、中国にいる時間が長かったため、日本語を話せなくなりました。 そこで私は、社会活動に挑戦しました。日本人メンバーと共に、路頭で外国人観光客に向けて観光案内を...

学生時代に力を入れたこと、今後どのように活かせるか

合唱サークルで演奏会の成功の要となる練習場所の確保に奔走しました。十分な練習量を確保できたため、演奏の質の向上に貢献しました。 私は練習場所の予約の仕事をしていました。20箇所の練習施設の調査を行い、練習場に必要な条件5項目をリストアップしました。それを元に指揮者と話し合い、施設の選定を行いました。十分な練習時間を確保でき...