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ホープス
本社：東京都
資本金：5000万円
売上高：53億円（2022年8月期実績）
従業員数：462名（2022年9月1日現在）
商社
長瀬産業
【プレエントリー】長瀬産業株式会社
広告・マスコミ
ジェイアール東日本企画
【マイページ登録】「移動空間」×「マーケティング」で、心躍るきっかけをつくる｜JR東日本グループの総合広告代理店
27年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
企業説明、事業説明、キャリアパス、今後の選考について、働き方
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
基本給が20万円以下と、自分の基準である25万円には届かなかったから。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事、SHIFTからの出向
エンジニア、入社7年ほど
Webテスト/本選考
試験科目
不明
人事
26年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
企業概要、事業概要、キャリアパス、働き方、採用について、質疑応答
24年卒｜本選考
採用本部長 男性の方
技術者2人
女性の人事の方 40代〜50代くらい
1.個人特性分析 ／15-20分程度 2.モチベーション測定 ／3分程度 3.数理／15分 4.図形／5分 5.論理／15分
もう一つ同時期に内定をいただいた企業と比較した際に、もう一つの方が穏やかに働けそうだと感じたため。
一次面接の人事部の女性よりは上の肩書きの人事部の男性
ソリューションの現場で働いているエンジニアの男性
その他の選択肢がなかったので企業オリジナルを選んだが、形式はCUBIC。 （1）個人特性分析 （2）モチベーション測定 （3）数理 （4）図形 （5）論理 数学は全部VかVI。申し訳ないがどちらか覚えていない。
説明会で説明を担当していた人事部の女性
企業概要、事業概要、仕事内容（キャリアパス、タイムスケジュール）、福利厚生、労働環境、求める人物像、選考フロー、オンライン社内ツアー
24年卒｜説明会
1時間半程度 会社概要、Mission、事業概要、Vision、ターゲット市場について、強み、実際の仕事内容、キャリアパス、プログラマーの1日のスケジュール、研修制度、働く環境、募集要項、求める人物像、選考フロー
23年卒｜本選考
・事業説明 ・今後の選考について
入社した際の上司にあたる人だと思う。
新卒採用の担当の人
エントリーシート/本選考
研究概要
＜研究背景及び目的＞ 2019年には訪日外国人旅行者数は3000万人を突破し、今後も伸びると予想されている。（コロナ禍を除く）訪日外国人旅行者は都市部だけではなく、地方各地にも訪れるようになった。 一方、地方には少子化や一極集中により都市部に若者が流れ、地方が衰退している地域が増加している傾向がある。地方にインバウンド客を...
研修（座学）を就業前に行い、就業後すぐ部署に配属しOJTを行うという流れだった。未経験だったこともあり、研修面に不安があった。
採用担当
業務内容、質疑応答など
住宅手当がなかったため
技術職の中堅社員
人事担当
23年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2021年11月11日
