ホープスの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業概要、事業概要、キャリアパス、働き方、採用について、質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用本部長　男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで5分前に入室してその流れ

質問内容

自己紹介 大学以降で最も挙げた成果、2番目の成果、3番目の成果を挙げて過程と客観的に見た評価についてKPIを絡めて（重要業績評価指標）順番に説明してください 就職活動の軸 キャリアプラン 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術者2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで5分前に入室してからそのまま

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR キャリアプラン プログラミング経験があるか　 なぜC言語か C言語をどのように学んでいるのか ITに興味をもったきっかけ なぜ弁護士ではなくエンジニアか 就職活動の軸 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方　40代〜50代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にzoomに入室しそのまま

質問内容

なぜITか なぜ法学部からITか なぜ法学部に入学しようと思ったのか なぜ専門学校と大学のダブルスクールをしようと思ったのか 自己PR 志望動機 学生時代に力を入れたこと キャリアプラン なぜ弁護士ではなくシステムエンジニアか

試験科目

1.個人特性分析 ／15-20分程度 2.モチベーション測定 ／3分程度 3.数理／15分 4.図形／5分 5.論理／15分

各科目の問題数と制限時間

30問くらい

対策方法

SPIの対策本

承諾/辞退理由の詳細

もう一つ同時期に内定をいただいた企業と比較した際に、もう一つの方が穏やかに働けそうだと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の人事部の女性よりは上の肩書きの人事部の男性

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきますzoomのURLから入室。終了次第退室。

質問内容

・自己紹介含めた自己PRを3分以内くらいで ・大学時代で自身があげた最も高い成果、客観的に見てその成果がどの程度高いものなのか、自分は何を頑張ったのか ・先ほど挙げたのが一番の成果だとして、二番目三番目には何が挙げられるか ・企業選びの軸 ・就活を始めた時期 ・就活の方針を転換したのはいつか ・少し特殊な履歴がある理由 ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ソリューションの現場で働いているエンジニアの男性

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたzoomのリンクから入室。 終了次第退室。

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れたこととして履歴書で書いたことの深掘り 学生時代に学んだことについて（社会人生活になっても役立ちそうな講義や、講義への取り組み方について） IT関連の授業を受けたかどうか （授業で学んでいたことを受けて）何故その道に進路を決めなかったのか 就活の状況 IT業界は自分に合っていると思うか 何故就活...

試験科目

その他の選択肢がなかったので企業オリジナルを選んだが、形式はCUBIC。 （1）個人特性分析 （2）モチベーション測定 （3）数理 （4）図形 （5）論理 数学は全部VかVI。申し訳ないがどちらか覚えていない。

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明。 （1）15-20分 （2）3分 （3）15分 （4）5分 （5）15分

対策方法

とにかく次の問題へ進むべき。 特に図形は5分しか無いため、1問5-10秒ペースで移動していた自分が解き終わらなかったように、考え込むとほぼ解かずに試験が終了する。 前の問題には戻れるので安心してどんどん解いてほしい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会で説明を担当していた人事部の女性

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されていたzoomのURLを踏んで入室。

質問内容

なぜIT業界を志望したのか ホープスを志望した理由 （私の特殊な履歴に対して）なぜそのような選択をしたのか IT業界の就活を始めたのはいつからか 学生時代に力を入れたこと プログラミングや基本情報技術者の勉強をしているか 勤務地は東京だが問題はあるか 他社の選考状況について 企業を選ぶ軸 企業がその軸に当てはまるかを知るた...

内容

企業概要、事業概要、仕事内容（キャリアパス、タイムスケジュール）、福利厚生、労働環境、求める人物像、選考フロー、オンライン社内ツアー

注意した点・感想

私服で構わないとのことだったが、基本的に他の人もワイシャツ・ブラウスを着用していた。ジャケットを着用している人もいたが、脱いでいいと促されていた。 選考には影響しないと言っていたが、説明会の人と一次面接の人が同じだったため、悪印象は残さないようにすべき。

イベント詳細

1時間半程度 会社概要、Mission、事業概要、Vision、ターゲット市場について、強み、実際の仕事内容、キャリアパス、プログラマーの1日のスケジュール、研修制度、働く環境、募集要項、求める人物像、選考フロー

内容

・事業説明 ・今後の選考について

注意した点・感想

シフトグループの中としての強みや事業展開の話を聞くことができた。また、後半の時間では質疑応答の時間が設けられた。また、説明会直後にエントリーシートを提出すると、書類選考が免除になるので、終了後は迅速に提出した方が良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社した際の上司にあたる人だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、zoomのURLから入室

質問内容

・なぜIT業界を志望したのか ・志望理由 ・リーダー経験があるか ・最後に逆質問 一次面接と同じ質問にプラスアルファの質問がありました。また、最初の時間は面接官の自己紹介があります。当社はどのようなサービスを展開しているかを聞かれた気がするので、答えられるようにした方が良いです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用の担当の人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、URLが送られて時間になったら入室するのみ

質問内容

・なぜIT業界を志望したのか ・志望理由は何か ・グループやチームで何か成し遂げた経験は？ ・長所と短所を教えてください。 ・周りの人からどのような人だと言われるのか？ ・逆質問 全体で60分ぐらいだったと思います。

研究概要

＜研究背景及び目的＞ 2019年には訪日外国人旅行者数は3000万人を突破し、今後も伸びると予想されている。（コロナ禍を除く）訪日外国人旅行者は都市部だけではなく、地方各地にも訪れるようになった。　一方、地方には少子化や一極集中により都市部に若者が流れ、地方が衰退している地域が増加している傾向がある。地方にインバウンド客を...

自己PR

私の強みは困難な状況におかれても、目標達成までに考えて取り組む継続力です。 中学1年時の時から高校まで続けた◯◯では1年以上レギュラー落ちや一度も試合に勝利することができなかったり、時には怪我をして思い通りに稽古ができないなど、多くの挫折を経験しました。そんな時こそ今何が足りないかを考えて実行し、毎日素振りで基礎を固めたり...

学生時代の取り組み

お客様に商品を説明して、契約に結びつくために考えて実行したことです。　大学1年時より◯◯でアルバイトをしています。施設や料金のご案内を行い、入会に繋げていく施設案内の業務がありますが、うまく説明できず、なかなかお客様が入会していただくことができませんでした。そこで、運動があまり得意ではないが、実際に施設を使ってみました。マ...

承諾/辞退理由の詳細

研修（座学）を就業前に行い、就業後すぐ部署に配属しOJTを行うという流れだった。未経験だったこともあり、研修面に不安があった。

採用人数・倍率

きちんと把握できていないが、40名前後いると思う。

内定者の採用大学・学歴

関東圏が多かったが、京都の大学出身の方々もいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接でもあった基礎的な内容に加えて、こちらの回答に対してどんどん深堀していく形式だった。一次面接とは対照的に柔軟性やアドリブ力が求められる内容だったと思う。ホープスが提供している事業についても内容を理解しているか確認があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一般的な面接の内容だった。（自己PRや長所・短所、学チカなど） 文系大学でプログラミング未経験であったため、その点をどのようにカバーするか、 なぜプログラミング職へ志望しているのかなどの質問もあった。 基本的にはこちらの回答を深堀していく流れだった。

内容

業務内容、質疑応答など

注意した点・感想

質問は必ずするべきだと思う。だが、説明会の中で既に説明された内容を聞くと悪い意味で印象に残ってしまいかねないので、可能であればメモを取りながら説明会に参加したほうがいいと思う。今後の選考で説明会について話す際に役立つと思うので人事担当の方のお名前などは控えておいた方がいいと思う。

承諾/辞退理由の詳細

住宅手当がなかったため

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

関西学院大学、関西大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらルームに入室し、質問をいくつか受けます。逆質問をして終了です。

質問内容

自己PRをしてください。 IT業界を志望する理由を教えてください。 学生時代に頑張ったことを教えてください。 直接お客様から感謝の気持ちを言われることがないが、やりがいは感じられるか。 質問は少なく、逆質問の時間が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

時間にルームに入室。 人事の方から質問があり、逆質問して終了。 予定時間より早く終わりました。

質問内容

志望動機を教えてください。 企業を選ぶ軸3つを教えてください。 長所と短所を教えてください。 長所が活かされた経験を教えてください。 その長所を仕事でどのように活かせると思いますか。 周りからどのような人だと言われますか。

実施日程

2021年11月11日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

主な職種の違い、IT業界の仕事内容、重要性