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ホープス
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日系 IT・通信

ホープス
3.3

お気に入り (86人)

【「働くを楽しく」へリノベートする。】

ホープスは販売や製造、会計など幅広い範囲で企業を支える、企業向けの基幹系業務システムの設計・開発事業を主軸として、企業の業務改善を後押しする「業務コンサルティング+システム開発」による企業支援を行なっています。

社員一人ひとりのチャレンジに応じて、若手社員でも活躍できる場を用意しています。
取引先は誰もが耳にしたことのある企業がほとんどです。
準大手~中堅企業向けのシステム開発に携わることで多彩なスキルを身につけ、磨くことができます。

ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ITの力で、わくわくできるシゴトやその環境を増やすことが、我々の使命です。
ヒトが何をすべきかを追求し、“働くを楽しく”へリノベートすることで社会に貢献します。

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技術職(プログラマー・システムエンジニア)
営業職※現在募集なし

ホープスの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ホープスの

選考フロー・選考回数

選考フローは説明会から最終面接まで。本選考では面接が複数回実施されます。

ホープスの選考フローは、オンライン企業説明会、WEBテスト、エントリーシート、そして複数回の面接で構成されることが一般的...

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ホープスの本選考の選考フロー

  • 中央大学
  • 文系

技術職(プログラマー・システムエンジニア)

24年卒 本選考
2023年
8月
WEBテスト
2023年
8月
一次面接
2023年
8月
二次面接
2023年
9月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

技術職(プログラマー・システムエンジニア)

24年卒 本選考
2023年
8月下旬
オンライン企業説明会
2023年
9月上旬
一次選考
2023年
9月上旬
WEBテスト
2023年
9月中旬
二次選考
2023年
9月下旬
最終選考
内定
  • 大学非公開
  • 文系

技術職(プログラマー・システムエンジニア)

23年卒 本選考
2022年
6月上旬
オンライン企業説明会
エントリーシート
2022年
6月下旬
一次面接
2022年
7月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

技術職(プログラマー・システムエンジニア)

23年卒 本選考
2022年
6月上旬
会社説明会
2022年
6月中旬
一次選考(面接)
2022年
6月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

技術職(プログラマー・システムエンジニア)

23年卒 本選考
2022年
3月下旬
一次面接
2022年
4月上旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

21年卒

技術職(プログラマー・システムエンジニア)
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

21年卒

技術職(プログラマー・システムエンジニア)
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

上原 健太郎

所在地

東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階

資本金

5000万円

設立日

1991/03/08

従業員数

462名(2022年9月1日現在)

売上高

53億円(2022年8月期実績)

事業内容

様々な業種、業界の大手~中小企業に対し、仕事をサポートするための一貫したシステム開発を行なっております。

平均年齢

30歳

出身学部の文理比率

文系69.4%:理系30.6%

職種別の選考対策
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企業の魅力
コンサルティングをベースとしたシステム開発力

主要ERPシステムの上流工程の導入から開発・保守までの開発力や、投資計画の最適化支援などに強みを持つため、一貫した開発工程を経験することができます。
そのため、システム開発全体を通して、各開発レベルでの対応力を磨くことができ、エンジニアスキルの幅が広がります。

実力主義でチャレンジを歓迎する社風

若手のうちからたくさんの経験を身につけて、早くから市場価値の高い人間になりたい、という方はホープスの考え方ととてもマッチしていると思います。

ホープスはプロジェクトの業種や、システムの種類、開発工程フェーズのバラエティが多く、専門性を高めてスキルアップできる、成長を促す環境があります。

研修制度

【入社前教育】
出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。
また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。
【入社時教育】
入社後1か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。

そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。
ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。

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同世代の仲間が多く、気軽に意見交換ができる風土があります!

社風

社員は穏やかで誠実な方が多く、コミュニケーションにも力を入れています!

代表取締役社長 上原健太郎

社歴や年次に関係なく、人を巻き込んでいける熱意のある人がリーダーになれる組織にしていきます。

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