ホープスの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

内容

企業説明、事業説明、キャリアパス、今後の選考について、働き方

注意した点・感想

・基幹系業務DXを中心とした事業 ・クラウドERPとローコード開発 ・中堅、準大手企業に注力している ・3年間はプログラマーとしての経験を積み、4～7年目ではSEの仕事を、8年目からPMになれる ・SHIFTグループに属し、安定した基盤でありながらも成長企業で若手のうちから活躍できる ・オンラインでも顔出しをし、熱心に聞い...

承諾/辞退理由の詳細

基本給が20万円以下と、自分の基準である25万円には届かなかったから。

採用人数・倍率

そこまで高くないと思う

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、SHIFTからの出向

会場到着から選考終了までの流れ

入室してすぐ

質問内容

■質問 大学生になって以降、自身が上げた最も大きな成果は（3つ順位をつけて）？客観的に見てどれくらいの大きさの成果なのかも教えて。 ■回答 （1）ディベートで審査員特別賞を受賞したこと （2）料理教室で参加者を集めたこと （3）TOEICで◯◯点から◯◯点に上げたこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア、入社7年ほど

会場到着から選考終了までの流れ

入室してすぐ

質問内容

■質問 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて（なぜそのバイトを選んだのか？） ・他の課題解決のエピソード ■回答 ・ディベートについて ・学生にしかできない経験をしたかったから（ブライダル） ・料理教室企画

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

・SPIの問題集をとりあえず1周解き、分からなかった部分は何度も解き直した ・電車の中でもアプリで簡単な問題を解くことを意識していた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐ

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたこと、就職活動の状況、志望動機 ■回答 授業で実施した料理教室企画、昨年の夏からインターンに応募し始めそこでIT業界に興味を持った、幅広い業界のお客様を相手にしたいと考えている

承諾/辞退理由の詳細

もう一つ同時期に内定をいただいた企業と比較した際に、もう一つの方が穏やかに働けそうだと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の人事部の女性よりは上の肩書きの人事部の男性

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきますzoomのURLから入室。終了次第退室。

質問内容

・自己紹介含めた自己PRを3分以内くらいで ・大学時代で自身があげた最も高い成果、客観的に見てその成果がどの程度高いものなのか、自分は何を頑張ったのか ・先ほど挙げたのが一番の成果だとして、二番目三番目には何が挙げられるか ・企業選びの軸 ・就活を始めた時期 ・就活の方針を転換したのはいつか ・少し特殊な履歴がある理由 ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ソリューションの現場で働いているエンジニアの男性

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたzoomのリンクから入室。 終了次第退室。

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れたこととして履歴書で書いたことの深掘り 学生時代に学んだことについて（社会人生活になっても役立ちそうな講義や、講義への取り組み方について） IT関連の授業を受けたかどうか （授業で学んでいたことを受けて）何故その道に進路を決めなかったのか 就活の状況 IT業界は自分に合っていると思うか 何故就活...

試験科目

その他の選択肢がなかったので企業オリジナルを選んだが、形式はCUBIC。 （1）個人特性分析 （2）モチベーション測定 （3）数理 （4）図形 （5）論理 数学は全部VかVI。申し訳ないがどちらか覚えていない。

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明。 （1）15-20分 （2）3分 （3）15分 （4）5分 （5）15分

対策方法

とにかく次の問題へ進むべき。 特に図形は5分しか無いため、1問5-10秒ペースで移動していた自分が解き終わらなかったように、考え込むとほぼ解かずに試験が終了する。 前の問題には戻れるので安心してどんどん解いてほしい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会で説明を担当していた人事部の女性

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されていたzoomのURLを踏んで入室。

質問内容

なぜIT業界を志望したのか ホープスを志望した理由 （私の特殊な履歴に対して）なぜそのような選択をしたのか IT業界の就活を始めたのはいつからか 学生時代に力を入れたこと プログラミングや基本情報技術者の勉強をしているか 勤務地は東京だが問題はあるか 他社の選考状況について 企業を選ぶ軸 企業がその軸に当てはまるかを知るた...

内容

企業概要、事業概要、仕事内容（キャリアパス、タイムスケジュール）、福利厚生、労働環境、求める人物像、選考フロー、オンライン社内ツアー

注意した点・感想

私服で構わないとのことだったが、基本的に他の人もワイシャツ・ブラウスを着用していた。ジャケットを着用している人もいたが、脱いでいいと促されていた。 選考には影響しないと言っていたが、説明会の人と一次面接の人が同じだったため、悪印象は残さないようにすべき。

承諾/辞退理由の詳細

研修（座学）を就業前に行い、就業後すぐ部署に配属しOJTを行うという流れだった。未経験だったこともあり、研修面に不安があった。

採用人数・倍率

きちんと把握できていないが、40名前後いると思う。

内定者の採用大学・学歴

関東圏が多かったが、京都の大学出身の方々もいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接でもあった基礎的な内容に加えて、こちらの回答に対してどんどん深堀していく形式だった。一次面接とは対照的に柔軟性やアドリブ力が求められる内容だったと思う。ホープスが提供している事業についても内容を理解しているか確認があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一般的な面接の内容だった。（自己PRや長所・短所、学チカなど） 文系大学でプログラミング未経験であったため、その点をどのようにカバーするか、 なぜプログラミング職へ志望しているのかなどの質問もあった。 基本的にはこちらの回答を深堀していく流れだった。

内容

業務内容、質疑応答など

注意した点・感想

質問は必ずするべきだと思う。だが、説明会の中で既に説明された内容を聞くと悪い意味で印象に残ってしまいかねないので、可能であればメモを取りながら説明会に参加したほうがいいと思う。今後の選考で説明会について話す際に役立つと思うので人事担当の方のお名前などは控えておいた方がいいと思う。

承諾/辞退理由の詳細

住宅手当がなかったため

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

関西学院大学、関西大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらルームに入室し、質問をいくつか受けます。逆質問をして終了です。

質問内容

自己PRをしてください。 IT業界を志望する理由を教えてください。 学生時代に頑張ったことを教えてください。 直接お客様から感謝の気持ちを言われることがないが、やりがいは感じられるか。 質問は少なく、逆質問の時間が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

時間にルームに入室。 人事の方から質問があり、逆質問して終了。 予定時間より早く終わりました。

質問内容

志望動機を教えてください。 企業を選ぶ軸3つを教えてください。 長所と短所を教えてください。 長所が活かされた経験を教えてください。 その長所を仕事でどのように活かせると思いますか。 周りからどのような人だと言われますか。