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ホープス
本社：東京都
資本金：5000万円
売上高：53億円（2022年8月期実績）
従業員数：462名（2022年9月1日現在）
その他
CPSグループ
【幹部候補生採用/社長登壇セミナー】ダーツ×エンタメで業界を席巻！単なる接客を超えて「人が集まる感動空間」を創る仕掛け人に #ファンづくり #エンタメビジネス #企画をスグ形に #イベントプロデュース
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IT・通信
NTTドコモ
【NTTドコモ】バーチャルインターンシップ2026
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考の難易度や倍率は高くないようです
ホープスの選考難易度や倍率は、そこまで高くないと考えられています。内定者からも、難易度はそこまで高くないという声が寄せら…
27年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
企業説明、事業説明、キャリアパス、今後の選考について、働き方
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
基本給が20万円以下と、自分の基準である25万円には届かなかったから。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事、SHIFTからの出向
エンジニア、入社7年ほど
Webテスト/本選考
試験科目
不明
人事
24年卒｜本選考
もう一つ同時期に内定をいただいた企業と比較した際に、もう一つの方が穏やかに働けそうだと感じたため。
一次面接の人事部の女性よりは上の肩書きの人事部の男性
ソリューションの現場で働いているエンジニアの男性
その他の選択肢がなかったので企業オリジナルを選んだが、形式はCUBIC。 （1）個人特性分析 （2）モチベーション測定 （3）数理 （4）図形 （5）論理 数学は全部VかVI。申し訳ないがどちらか覚えていない。
説明会で説明を担当していた人事部の女性
企業概要、事業概要、仕事内容（キャリアパス、タイムスケジュール）、福利厚生、労働環境、求める人物像、選考フロー、オンライン社内ツアー
23年卒｜本選考
研修（座学）を就業前に行い、就業後すぐ部署に配属しOJTを行うという流れだった。未経験だったこともあり、研修面に不安があった。
採用担当
業務内容、質疑応答など
住宅手当がなかったため
技術職の中堅社員
人事担当
27年卒｜技術職(プログラマー・システムエンジニア)
内定者の採用大学・学歴
わからない
24年卒｜技術職(プログラマー・システムエンジニア)
23年卒｜技術職(プログラマー・システムエンジニア)
関東圏が多かったが、京都の大学出身の方々もいた。
関西学院大学、関西大学
