ホープスの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:東京都
資本金:5000万円
売上高:53億円(2022年8月期実績)
従業員数:462名(2022年9月1日現在)
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ホープスの 企業情報
| 代表者 | 上原 健太郎 |
| 所在地 | 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 設立日 | 1991/03/08 |
| 従業員数 | 462名(2022年9月1日現在) |
| 売上高 | 53億円(2022年8月期実績) |
| 事業内容 | 様々な業種、業界の大手~中小企業に対し、仕事をサポートするための一貫したシステム開発を行なっております。 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 出身学部の文理比率 | 文系69.4%:理系30.6% |
ホープスの 企業の強み
コンサルティングをベースとしたシステム開発力
主要ERPシステムの上流工程の導入から開発・保守までの開発力や、投資計画の最適化支援などに強みを持つため、一貫した開発工程を経験することができます。
そのため、システム開発全体を通して、各開発レベルでの対応力を磨くことができ、エンジニアスキルの幅が広がります。

実力主義でチャレンジを歓迎する社風
若手のうちからたくさんの経験を身につけて、早くから市場価値の高い人間になりたい、という方はホープスの考え方ととてもマッチしていると思います。
ホープスはプロジェクトの業種や、システムの種類、開発工程フェーズのバラエティが多く、専門性を高めてスキルアップできる、成長を促す環境があります。

研修制度
【入社前教育】
出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。
また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。
【入社時教育】
入社後1か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。
そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。
ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。

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