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ホープス

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企業情報

本社:東京都

資本金:5000万円

売上高:53億円(2022年8月期実績)

従業員数:462名(2022年9月1日現在)

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【「働くを楽しく」へリノベートする。】

ホープスは販売や製造、会計など幅広い範囲で企業を支える、企業向けの基幹系業務システムの設計・開発事業を主軸として、企業の業務改善を後押しする「業務コンサルティング+システム開発」による企業支援を行なっています。

社員一人ひとりのチャレンジに応じて、若手社員でも活躍できる場を用意しています。
取引先は誰もが耳にしたことのある企業がほとんどです。
準大手~中堅企業向けのシステム開発に携わることで多彩なスキルを身につけ、磨くことができます。

ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ITの力で、わくわくできるシゴトやその環境を増やすことが、我々の使命です。
ヒトが何をすべきかを追求し、“働くを楽しく”へリノベートすることで社会に貢献します。

ホープスの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.00 / 5.0

社風・人の魅力

3.50 / 5.0

選考の難易度

1.00 / 5.0

本選考への影響度

3.50 / 5.0

業界・事業の情報

2.00 / 5.0

自己成長の機会

2.50 / 5.0

参加者の印象

3.00 / 5.0
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ホープスの 企業情報

代表者

上原 健太郎

所在地

東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階

資本金

5000万円

設立日

1991/03/08

従業員数

462名(2022年9月1日現在)

売上高

53億円(2022年8月期実績)

事業内容

様々な業種、業界の大手~中小企業に対し、仕事をサポートするための一貫したシステム開発を行なっております。

平均年齢

30歳

出身学部の文理比率

文系69.4%:理系30.6%

ホープスの 企業の強み

コンサルティングをベースとしたシステム開発力

主要ERPシステムの上流工程の導入から開発・保守までの開発力や、投資計画の最適化支援などに強みを持つため、一貫した開発工程を経験することができます。
そのため、システム開発全体を通して、各開発レベルでの対応力を磨くことができ、エンジニアスキルの幅が広がります。

コンサルティングをベースとしたシステム開発力

実力主義でチャレンジを歓迎する社風

若手のうちからたくさんの経験を身につけて、早くから市場価値の高い人間になりたい、という方はホープスの考え方ととてもマッチしていると思います。

ホープスはプロジェクトの業種や、システムの種類、開発工程フェーズのバラエティが多く、専門性を高めてスキルアップできる、成長を促す環境があります。

実力主義でチャレンジを歓迎する社風

研修制度

【入社前教育】
出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。
また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。
【入社時教育】
入社後1か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。

そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。
ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。

研修制度

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