SMSデータテック

3.1

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界は3社ほど受けており、同時並行で選考を進めていました。その中で、IT業界を選ぶならばこの企業を選びたいと思える会社に出会い、社風や選考を通して私自身を評価してくださったポイントなど、そちらの方が明確にIT業界で働くイメージを持つことができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室が許可され次第開始　【質問内容】（1）将来成し遂げたいこと 誰もが使いやすいと感じるシステムを構築したい （2）就活で頼っている人はいるか、いる場合はどんなアドバイスをもらったか キャリアドバイザーの方を頼っている ...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全体15分　【対策方法】適性検査なので特に対策はしていないが、ポジティブな回答を意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室が許可され次第開始　【質問内容】（1）自己紹介 （2）趣味〜深掘り どんな物を作るのか、得意な料理とお菓子、いつからやっているのか等 （3）留学経験〜深掘り 自己紹介で少し留学のことを話したところ、面接官が興味を持って...

【説明会の具体的な内容】会社概要、キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界で働きたい人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SEとして着実にキャリアパスを歩みたい人　【このイベントを通しての感想】キャリアパスが明確にイメージ出来た。

【承諾/辞退理由の詳細】大規模システムに関われるとはいえ、運用・保守領域に魅力を感じなかったため。 また、立場関係なく平等な会話ができる環境を望む私にとって、一貫して堅い面接の雰囲気や、面接官の人柄などは合っていないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にzoomに接続し開始、終了後切断して終了する。　【質問内容】入社したらやりたいこと（具体的にどんな業務を行いたいか、それはなぜ御社でなのか？） ITを用いて何をしたい？ 将来的にどんな人でありたいか。 基本的には...

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えてないが、全て選択式の性格診断の問題だった。　【対策方法】企業が求める人物像に完璧に合わせて回答するのではなく、ある程度直感的に問題に回答していった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に若い人事社員の方（1人は前回の特別面談会で担当していた方）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にzoomに接続し開始、終了後切断して終了する。　【質問内容】自己紹介とその深堀り（私の場合は学外での団体活動について） 学業の内容 表彰・受賞歴の有無 サークル活...

【内容】私含め3人の学生が参加。 前半に会社説明、後半に軽く自己紹介、就活状況、将来何をしたいか、逆質問の時間が設けられた。　【注意した点・感想】会社説明では多様な事業について一つ一つ説明していただいたため、そのメモや気になるサービスを考えるようにし、後半の時間で話せるようにした。また、独自な社風については面接で自分なり...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後のキャリアステップについてイメージし辛かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議用URLに接続→選考開始→選考終了→退出　【質問内容】・SMSデータテックの志望理由 ・入社後どのような事業に携わりたいか ・なぜそのような事業に携わりたいのか ・大学での学修分野とやりたいことに関連性はあるか ・IT業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議用URLに接続→選考開始→選考終了→順次退出　【質問内容】・SMSデータテックの志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自分を戦隊シリーズのメンバーに例えると何色か ・学会やコンテストでの成績、賞罰の有無 ・資格は持って...

【試験科目】tracsの能力検査。言語と非言語の2科目。　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語の問題30問を30分で回答。　【対策方法】なし

【試験科目】tracsの性格検査　【各科目の問題数と制限時間】100問（五肢択一式）　【対策方法】なし

【内容】会社の説明、「なぜ働くか」を考えるワークショップのようなもの　【注意した点・感想】会社の説明が詳しかったので、この説明会で企業理解を深めることができた。 例えばシフト制で場合によっては夜勤もあり得ることなど、働く上で人によっては適性が分かれる部分や、企業の改善すべき部分も明確に伝えようとしてくれている姿勢を感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】SES形態に魅力を感じなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にzoomに接続し開始、終了後切断して終了　【質問内容】学生3人に対し、それぞれ違う内容の質問が投げられた。そのため他の人が話しているときに答えを考えることはできない。内容自体はIT業界を志望する理由からアルバイトの経験まで多様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にzoomに接続し開始、終了後切断して終了　【質問内容】事前に指定のモチベーショングラフシートの記入が課され、それを基に自分についてPRする。始めに5分以内くらいを目安に学生がそれぞれ発表し、その後面接官から気になった...