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27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
夜勤が少しあるのが懸念点に感じた。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
おそらく役員の人
Webテスト/本選考
試験科目
学力検査、適性検査
人事の人
志望度の高い他社から内定をいただけたため。
取締役男性
人事女性、新卒入社
26年卒｜本選考
IT業界は3社ほど受けており、同時並行で選考を進めていました。その中で、IT業界を選ぶならばこの企業を選びたいと思える会社に出会い、社風や選考を通して私自身を評価してくださったポイントなど、そちらの方が明確にIT業界で働くイメージを持つことができたため。
取締役社長
適性検査
人事
25年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
会社概要、キャリアパス
25年卒｜本選考
大規模システムに関われるとはいえ、運用・保守領域に魅力を感じなかったため。 また、立場関係なく平等な会話ができる環境を望む私にとって、一貫して堅い面接の雰囲気や、面接官の人柄などは合っていないと感じたため。
人事部長
性格適性検査
共に若い人事社員の方（1人は前回の特別面談会で担当していた方）
イベント/本選考
内容
私含め3人の学生が参加。 前半に会社説明、後半に軽く自己紹介、就活状況、将来何をしたいか、逆質問の時間が設けられた。
23年卒｜本選考
入社後のキャリアステップについてイメージし辛かったため。
役員の方
人事の方。
tracsの能力検査。言語と非言語の2科目。
tracsの性格検査
22年卒｜本選考
会社の説明、「なぜ働くか」を考えるワークショップのようなもの
SES形態に魅力を感じなかったため。
役員
若い人事の男性
