【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室が許可され次第開始　【質問内容】（1）自己紹介 （2）趣味〜深掘り どんな物を作るのか、得意な料理とお菓子、いつからやっているのか等 （3）留学経験〜深掘り 自己紹介で少し留学のことを話したところ、面接官が興味を持って...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全体15分　【対策方法】適性検査なので特に対策はしていないが、ポジティブな回答を意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室が許可され次第開始　【質問内容】（1）将来成し遂げたいこと 誰もが使いやすいと感じるシステムを構築したい （2）就活で頼っている人はいるか、いる場合はどんなアドバイスをもらったか キャリアドバイザーの方を頼っている ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界で働きたい人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SEとして着実にキャリアパスを歩みたい人　【このイベントを通しての感想】キャリアパスが明確にイメージ出来た。

【承諾/辞退理由の詳細】大規模システムに関われるとはいえ、運用・保守領域に魅力を感じなかったため。 また、立場関係なく平等な会話ができる環境を望む私にとって、一貫して堅い面接の雰囲気や、面接官の人柄などは合っていないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【内容】私含め3人の学生が参加。 前半に会社説明、後半に軽く自己紹介、就活状況、将来何をしたいか、逆質問の時間が設けられた。　【注意した点・感想】会社説明では多様な事業について一つ一つ説明していただいたため、そのメモや気になるサービスを考えるようにし、後半の時間で話せるようにした。また、独自な社風については面接で自分なり...