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IT・通信 JSOL（ジェイソル）
27年卒 ICTソリューションフィールド
ICTソリューションフィールド
No.497801 本選考 / 1週間現場受け入れ型インターンの体験談

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27年卒
1週間現場受け入れ型インターン
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年9月上旬
1週間現場受け入れ型インターン
2025年9月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 7日間
社員の人数 10人
学生の人数 2人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

初日に全体オリエンテーション。その後は受け入れ部署による

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

私はセキュリティ部門のCSIRTメンバーの一員として、「サイバー攻撃の予兆検知」と「インシデント発生時の初動対応」を主軸とした業務に従事しました。
具体的には、最新の脆弱性情報や脅威インテリジェンスの収集・分析を行い、自社システムへの影響範囲を特定するプロセスを体験しました。

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ワークの具体的な手順

割り当てられた業務を行う。部署ごとによる

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雰囲気

社員の方が優しく指導してくれました

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注意した点・感想

セキュリティ分野の専門知識が不足していたため、事前にCSIRTの役割や基礎的な攻撃手法を予習して臨みました。その結果、高度な専門用語が飛び交う現場でも議論の要点を早期に理解し、能動的に参加することができました。

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懇親会の有無と選考への影響

2度懇親会がありました。
私は本選考は最終面接からでした。

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2026年1月下旬
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内定

27年卒 一次マッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れた事 学生時代に力を入れたことは、体育会での◯◯活動だ。運営を進めていく中である課題が生じた。その課題を踏まえて◯◯を行い、結果◯◯を得ることができた。 ・困難だったこと ・反...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。 】ERPについて理解を深めたいからだ。（原体験）この経験から、IT技術の有用性を体感し、将来は最先端の技術に精通した人材として、社会課題に挑戦する人を支えたいと考え、SIerを志望する。中でも、私は経費...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】　・SIerはどのような業務をしているか、JSOLがどんな会社か、どんな人が働いているのか、実際の業務に基づいたワークを通して体験。 ・「様々な顧客の声を反映して要件定義を行うフェーズ」を体験できます。　【ワークの具体的な手...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販のSPIの参考書を2～3周して志望度の低い会社で試してから受験することをお勧めします。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】若手から挑戦できる環境に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 二次マッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性社員と男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】雑談で質問される形式だった。 ・自己紹介 ・自身のやっている団体に入った理由 ・団体で伸びた能力 ・その団体の活動の中で衝突した経験 ・自分が否定されたように感じたエピソ...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【『学生時代にチームで力を入れたこと』（400文字以下）】◯◯で授業改革に挑戦したことである。講師を務める中で、生徒が成果物を完成させるまでに◯◯年を要し、多くが途中で意欲を失ってしまう状況を課題に感じていた。現状分析の結果、各生徒が作りたいものは異なるにも関わらず、全員が同一内容の授業を受けており、学びが個々の目標と乖離...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と20分ほど雑談して、そのあと、会議室で2人と面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する深掘りとキャリアプランがメインでした。キャリアプランに関しては、本部長座談会で言った内容と齟齬がないかも確認されました。また、...
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27年卒 本部長座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接　【質問内容】4人の学生が本部長に対して、自身のキャリアプランを語るだけの時間です。本部長からは軽い感想や質問があるので、それに回答する形式です。最後に、逆質問の時間が用意されているので、そこで本部長に質問し、選考...
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内定

27年卒 三次マッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関近くに待機し、人事の方が迎えに来る。15分ほど雑談をして、そこから30分面接。終了次第、エレベーターまでお見送りされる。　【質問内容】自己紹介 何故文系からITなのか なぜその業界のシステム構築に携わりたいのか 何...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JSOL（ジェイソル）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JSOL（ジェイソル）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JSOL（ジェイソル）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やJSOL（ジェイソル）の企業研究にも役立ちます。
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