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日立ソリューションズ・クリエイト

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企業情報

本社:東京都

資本金:40億円

売上高:947億7700万円(2024年度実績)

従業員数:4,013名(2025年4月1日時点)

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日立ソリューションズ・クリエイトの 企業概要

【あなたのチャレンジが社会貢献につながる。進化するシステムインテグレータ】

当社は日立グループのシステムインテグレータとして、安心・快適な社会づくりに貢献しています。
高い技術力と幅広い業務分野における経験やノウハウを活用し、お客様と共に課題や悩みを解決しています。
また、社員一人ひとりが伸び伸びと働けるよう、社内の環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

◆当社の特徴
・日立グループとして参画するプロジェクト
・日立ソリューションズ・クリエイト独自のプロジェクト
上記の二本柱を軸にしており、安定と挑戦の両方を実現できる企業です。

◆主な事業内容
・システムの企画/構築/運用/維持保守
・パッケージソフト/クラウドサービスの提供
・UX/UIデザイン、プロモーションデザイン

◆主な事業領域
・金融(銀行・保険・証券)
・社会(交通・エネルギー)
・公共(官公庁・自治体・文教・ヘルスケア)
・産業/流通(製造・卸・小売など)
・DX (働き方改革・AI・セキュリティなど)
・スマートデジタルソリューション(クラウド・システム基盤など)
このように、非常に幅広い領域に対してソリューションを提供しています。

◆人材育成
・日立グループの充実した研修体制
→約1300種類の研修メニューをご用意しており、基礎から応用まで幅広い分野の研修体制が整っています。
自身のスキルレベルにあった手厚い研修を受けることができるため、働きながら成長することができます。

◆働く環境
社員が仕事と生活を両立させながら、能力を十分に発揮できるようさまざまな福利厚生制度を用意し、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
また、働き方改革を推進しており、スポットリモートワーク(テレワーク制度)・フレックスタイム制度・サテライトオフィス・有給休暇の取得推進など、働きやすさへの取組みを積極的におこなっています。

また、会社独自の育児休暇も設定しており、取得率は男女ともに100%です。
・「プラチナくるみん」取得
・「男性育休100%宣言」
・「女性活躍推進企業」として「えるぼし」三ツ星取得
・「健康経営優良法人2024」認定(6年連続)
・「仕事と介護の両立支援」として「トモニン」取得
・「PRIDE指標」GOLD認定

イメージギャラリー

日立ソリューションズ・クリエイトの 企業情報

代表者

取締役社長 南 章一

所在地

東京都品川区東品川4-12-6

設立日

1976年(昭和51年)4月

従業員数

4,013名(2025年4月1日時点)

資本金

40億円

売上高

947億7700万円(2024年度実績)

拠点

■本社 東京(品川)  ■事業所 大阪、名古屋、金沢

平均勤続年数

18.5年(2024年度実績)

平均有給休暇取得日数

18.6日/年(2024年度実績)

月平均所定外労働時間

19.5時間(2024年度実績)

募集職種

1.システムエンジニア職 2.営業職 3.管理部門スタッフ職

初任給

大学院卒:月給294,000円 / 大学卒:月給269,000円 / 高専卒:月給229,000円 / 専門卒:月給213,000円 (2025年実績)

諸手当

住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当 など

昇給・賞与

昇給:年1回(成果に応じる)、賞与:年2回(6月、12月)

休日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 など 年間休日126日(2025年度予定)

休暇

年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 など

福利厚生

企業年金、単身寮、住宅補助、育児休暇、介護休暇、カフェテリアプラン など

採用実績

2024年入社:151名 2025年入社:186名

日立ソリューションズ・クリエイトの 企業の強み

チーム内のコミュニケーションが活発!

チームの中のコミュニケーションが活発で、若手のうちから自分の意見を積極的に発信できる環境があります。

チーム内のコミュニケーションが活発!

研修制度が充実!約1300コースの豊富な研修メニューがございます!

研修に力を入れており、若年層から課長・部長クラスまで、様々なコースをご用意。業務で必要な知識・スキルをしっかり身に付けながら成長できます。

研修制度が充実!約1300コースの豊富な研修メニューがございます!

在宅と出社のハイブリッドで柔軟に働ける環境がございます!

当社では社員一人ひとりのワークライフバランスを大事にしており、効率的に働くための改革を行っております。配属先によって状況は異なりますが、約7割ほどの方は、週3以上で在宅勤務をしています。また、顧客向けにも販売している「仮想オフィスサービス」を通じて、在宅勤務をしながらも、社員と同じ環境で働いているような安心感を与え、一人で働いているという不安解消や、コミュニケーション不足を解決する取り組みも行っております。

在宅と出社のハイブリッドで柔軟に働ける環境がございます!

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