【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方1名ずつ、年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続する。　【質問内容】・趣味について ・所属学部について ・なぜIT業界なのか、なぜ日立ソリューションズなのか ・ITパスポートの学習状況 ・やってみたい事業について ・短所につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続する。　【質問内容】・学部で学んだことと、なぜその学部からITなのか ・志望理由、興味のあるソリューション ・プログラミング経験 ・現在受けている企業/全社内定が出たら、何を決め手に選ぶか ・学生時代...

【学生時代に特に力を入れたことを教えてください。 （周囲を巻き込み変革をもたらした具体的なエピソードがあれば、併せてご記入ください。） 500文字以下】◯◯の団体で、インスタグラム運用を行ったことである。◯◯のためには情報を多くの人に届けることが必要と考え、フォロワー数を増加させることを目標のひとつとした。目標達成のた...

【趣味・特技】趣味は◯◯とカフェ巡りです。勉強や作業に集中するためにカフェへ頻繁に行きます。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。】大学では◯◯を専攻しており、特に◯◯を視覚的情報として捉える際に利用される◯◯について学んでいます。 学士では◯◯を行いました。 修士では、一層深く「◯◯」について理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、待機室で音声の確認を行い、開始時刻になったらブレイクアウトルームに分かれ開始　【質問内容】全体を通して深掘りが多い　志望理由は聞かれなかった ・学生のときに力をいれたこと →　そのグループでどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、待合室で音声確認を行い、開始時刻になったらブレイクアウトルームに分かれ面接開始　【質問内容】・前日に科される事前課題に対して、それぞれの質問内容とそれに対する深掘りがされる。 できるだけ二次選考で話した...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が設定されている。　【対策方法】webテストの形式に慣れる

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地は配属のアンケートで配慮してくれるが、事業所が多いことから出張が多いと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや地方国立など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【スポーツ・趣味・特技（50字以内）】◯◯が大好きでこれまでに400回以上通いました。そのため、目を瞑ってもパーク内を案内できます。　【学業以外の課外活動（部活動や文化活動、アルバイトなど）（50字以内）】喘息を治す目的で水泳を13年間、また副キャプテンとしてバスケットボール部に6年間所属していました。　【研究の概要につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算　【質問内容】一次面接や二次面接とは打って変わり、研究メインの面接ではなくパーソナルな質問が多かった。おそらくこれまでの面接で研究力については認めてくださったため、人間力について最終判断をくだされたのではないかと思う。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員各1人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算　【質問内容】・自己紹介・就職活動を通しての軸について・化学工学の魅力について・化学工学を将来でも使用し続けたい理由・研究プレゼン10分間・研究についての質疑応答10分間・配属予定部署の説明・学生側からの質問2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・発表資料を用いて10分間の研究プレゼン・研究についての質問30分・測定サンプルの選択理由・この研究を工業的に応用する際に生じる課題は何か・将来携わりたい製品は何か・勤務地の希望とその理由・長所と短...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容と同様であった。　【対策方法】参考書

【説明会の具体的な内容】・会社の概要説明 ・日立物流からロジスティードに社名変更する件ついて 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・日立グループの物流会社 ・BtoBなのであまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】3PLと言われる企業間の総合物流に強みを持つ。　【このイベントを通...

【志望理由】貴社を志望した理由は、貴社の事業は社会貢献性が高いと考えたからです。貴社の建機はインフラ整備に活用されていると承知しています。経済成長が停滞していると言われる日本において、経済成長をアシストするインフラ整備は今後も必要不可欠だと考えます。　【志望職種の選択理由】◯◯職を志望する理由は自身の専門性を活かせると考え...

【志望理由】2点あります。1点目は、貴社のワンストップサービスという強みに魅力を感じました。初めからその後まで最適に関わり続けることは、顧客との関係性を大事にしており、信頼のもと新しい事業にも挑戦できると考えます。2点目は、社員を大事にしている点です。貴社の「社業の発展と社員の豊かさの統合」という基本方針に共感しました。社...

【試験科目】言語・非言語・性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。一次面接と同様穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】いつから就活を始めたか リースを知ったのはいつか リースに興味を持ったきっかけ どんな事業に挑戦したいか 学生時代に力を入れたこと （TOEICのスコアを見て）な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・就活状況、就職活動の軸 ・大学生活で力を入れたこととその割合（例：授業5割・サークル3割・アルバイト2割） ・学生時代に力を入れたこと（始めたきっかけ、なぜそのように考えたか、リーダー経験について...

【弊社への志望動機をご記入ください。】「お客様が成長するための環境を創出したい」という想いから貴社を志望する。塾講師のアルバイトで、質の高い授業を提供するためには、良い環境が必要であることを実感し、モノとカネの両面からお客様が成長するための環境を生み出せるリース業界に魅力を感じている。貴社の広いネットワーク・幅広い提供機能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・就職活動の状況 ・会社選びの基準 ・リース業界・三菱HCキャピタルを志望したきっかけ ・どんな社会人になりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・チームでの立ち位置 ・残りの大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。役職は分からないが、年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して数分後に面接会場に呼ばれる。　【質問内容】・ゴールデンウイークは何をして過ごしたか ・就職活動の状況 ・会社選びの基準 ・リース業界・三菱HCキャピタルを志望したきっかけ ・三...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】他社選考状況 リース業界を志望する理由 三菱HCキャピタルを志望する理由 学生時代に力を入れたことの深掘り （学生時代に力を入れたことは塾の話をしていましたが、留学の話に興味を持ってくだ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱で時間は1時間ほど　【対策方法】問題集を何度も解くこと

【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】私は日本企業の海外進出をサポートしたいと考えています。留学経験を通じて、日本の製品が海外の人々の生活を幅広く支えていることを実感し、モノとカネの両面で企業が必要とするものを支援することで、日本の製品をより世界に広めていきたいと思いました。 その中で貴社は、幅広い...