【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】お題を提示され、日立ソリューションズのシステムを使って解決策を考える　【GDの手順】まず全体のルームに入り、お題と概要、注意事項などを説明してもらう。その後5名ほどずつの各ルームに飛びGDが始まる。 自己紹介から始め、あとは自分たちで時間配分を決めてGD...

【試験科目】一般的な試験　【対策方法】参考書

【コンサルタントという職種に興味を持った理由（200文字）】私は「誰一人としてwell-being追求の機会が奪われない社会の実現」を目指している。主要なアクターに幅広く効果的にアプローチすることにより、社会と公共サービスの変革に携わりたいという思いがある。さらに、その実現にあたり、複数領域にまたがった柔軟で幅広い視点を持...

【ゼミの研究内容（400字）】日本は近代以降常に◯◯世界と密接に関わってきた。また、個人レベルでは私を含め日本人のほとんどは初等教育から高等教育にかけて長期の◯◯学習を経験している。それにも関わらず、現代日本では実生活において◯◯を使いこなすことのできる人材はごく一部である。これはなぜなのか疑問を抱き、戦後のGHQ占領下に...

【サークル活動での取り組み内容100】新歓代表として新入生獲得に尽力した。施策として新入生にマメに活動の招待メッセージを送ること、入会前の懇親会で新しい席割りシステムを導入することを行った。結果前年比の4倍である40人の新入生を獲得した。　【ゼミ・研究活動】多文化共生について学ぶために実際にそれが行われているアメリカに半年...

【当社に興味を持ったきっかけ・理由（100字以内）】お客様の業務分析・提案を通じて課題解決に貢献するBPO事業を行っているという点に興味を持ちました。成長を後押しする環境のある貴社で、お客様の事業を支える縁の下の力持ちとして活躍していきたいです。　【希望職種と希望する理由（200字以内）】私が事務職を希望する理由は、人の役...

【当社で何に挑戦し実現したいか教えて下さい】私は国と国を繋げ、人々のライフスタイルをより多様に、豊かにしたいと考えています。理由は留学生活を国際物流に支えられた経験から、自らも世界中の暮らしに貢献したいと思ったからです。貴社は物流業界が抱える、人手不足や高齢化などの社会課題に対して、ITや先進システムなど独自のサービスを提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（物流業界を志望する理由と、その中でもなぜ当社を志望しているか） ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・他社の選考状況（企業名とどの選考段階にあるか） ・社名変更についてどう思うか...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着後、控え室で待機し、呼ばれたら入室　【質問内容】・物流業界を志望する理由 ・物流業界の中でもなぜ当社を志望するのか ・他社の選考状況 ・第一志望か ・留学したとあるが、なぜ留学しようと思ったのか ・どのような...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員の計2名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、入室、速やかに退出　【質問内容】最初に一次面接の内容を踏まえて、逆質問はあるかと聞かれた。（2問程度）「自己PR」「学生時代に力を入れたことについて」「プログラミング経験はありますか」「御社のどこに魅力を感...

【卒論・卒業研究テーマをご記入ください。】◯◯について　【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下）】勉学に努めました。大学時代は定期試験で「成績優秀者をとる」を目標にしました。目標達成のため、過去問などの情報収集、友人と勉強会をしました。また、成績に加わる実験レポートの作成を効率化するため、結果・考察以...

【試験科目】通常のSPIの試験科目　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】参考書

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの性格診断　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員の計2名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、入室、速やかに退出　【質問内容】基本的にESに沿って質問された。「自己紹介と自己PR」「自己PRについて深堀り」「なぜ大学院に進学したのか」「学生時代力を入れてことについて」「勤務地の希望はあるかどうか」「...

【承諾/辞退理由の詳細】全選考を通して、社員の人柄がよかった。また、内定後面談において個別に対応していただき、企業理解を深めることができた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定式後に開始 　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択してください】課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力）　【あなたの強み・長所は何ですか。上記で1つ選択した以外の2つを選択してください。】働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） 傾聴力（相手の意見を丁寧に聴く力） 　【これまでにあなたの強みが最...

【実現したいこと、挑戦したいこと（200）】私は｢物流インフラを通して人々の生活を支える｣というビジョンを実現したいです。貴社は、自動化導入や海外展開への取り組みを積極的に取り組んでいます。常に変化のある社会の中で、このように時代に合わせて進化を続けている貴社でなら、今後も長く人々の生活に寄り添い続けることができると考えま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の1人は人事部長だったかと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合室のような場所で待っていました。帰りは人事の方がエレベーターの前まで送ってくれました。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。留学経験の話をしたらかなり深掘ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので10分前に待機　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機などの基本的な質問でした。深掘りも優しめでした。社員全員フォークリフトの免許を取得したり、配属によっては倉庫で作業着を着たりすることも...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】SPIの青本はやっていました

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下 ）】塾のアルバイトでお問い合わせを入塾へ繋げるために行った営業活動です。受注率を伸ばすために、お客様に寄り添うことを意識して対応しました。具体的にはお客様のお悩みに共感を伝えて関係構築をするということです。これによりお客様に対する私の位置づけが営業の人から目標達...

【＜ゼミで取り組んだ内容＞】ゼミナールの研究では、◯◯県◯◯市の地元産品の◯◯拡大を目的とした◯◯公共商社設立に向け、◯◯大学と◯◯市、◯◯銀行が連携し◯◯市のイメージ調査を一年間通して行いました。アンケート用紙を一から作り、回収した2,000部のアンケートを分析することで、「◯◯歳の◯◯・◯◯」人は◯◯市に「心を癒すまち...

【現在の研究内容】◯◯によってもたらされる◯◯が◯◯のような◯◯の◯◯に与える影響に関する研究を行っている。現時点での結果としては、◯◯を強く感じることで作業効率を増加させる効果があることが示された。日常生活において、◯◯と感じる場面は時々訪れ、その◯◯は人間の作業にどうような影響を与えるのか興味をもち、このテーマを選択し...