【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され面接。面接官が退出後、人事の方から内定通知がある。その後、時間がある場合にはオフィスを案内してもらえる。　【質問内容】・中学受験をした理由とそこでの経験 ・大学での勉強で力をいれていること ・なぜその学部か ・学部で...

【志望動機（550）】私は、人や組織を支えることを通じ、将来的に一番に信頼される社会人になることを目指しています。貴社を志望する理由は、お客様のパートナーとして、一気通貫したサービスを提供しているからです。貴社は、システム導入後の運用から保守までを行い、お客様の顧客ビジネスに貢献するシステムにも挑戦しています。私は、アルバ...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】SPIとは違う形式で内容も異なる 問題数も非常に多いため時間内に終わることは難しい　【対策方法】語彙力を高めておく 速くかつ正確に問題を解く練習をSPIでしておくとよい

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）非言語（30分）　【対策方法】他のSPIと同様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度でベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・志望動機とどのような仕事をしてみたいかについて ・どうしてIT業界に興味をもったのか ・自分の強みと弱みをエピソードを踏まえて ・がくちか メインの質問は上記の4つだが、特...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことについて具体的な内容を教えてください。（100文字）】アルバイトの塾講師として生徒を第一志望に特待合格させた事だ。その施策として穴埋め式の自作教材を渡し、穴埋め部分を暗唱させた。結果的に基礎問題の平均正答率が40%から90%に上がり特待合格に繋がった。　【営業を選択した理由を教えてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当40から50代 部署の部長50代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと、力を入れたこと IT業界に絞った理由と選考状況 志望度と何故ここが良いのか 入社後どの様な仕事に携わって行きたいのか。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業に受かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立（駅弁）、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】ITのおもしろさとは、今までの常識を打ち破るような変化を人々に与えることができることだと考えています。例えば、QRコードの決済が普及したことにより、現金を持たずに外出する人が増えました。このよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方2名　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと どのような事業に興味があるのか（深掘りあり） 研究内容について（深掘りあり） 就職内容の深掘り（就職活動の軸や当社を選んだ理由、志望度、選考状況など）...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容の説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定している　【このイベントを通しての感想】社員の方から話を伺い、働き方のイメージがついた。

【説明会の具体的な内容】会社概要 これからの事業展開 グローバルアライアンスについて 募集職種説明 働き方や福利厚生について 選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の家電の企画から販売までを担っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルアライアンスや他企業...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・事業説明 ・福利厚生に関する説明 ・募集職種説明 ・選考説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの会社、4事業をやっており会社としてのカバー範囲が広い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループということもあって福利厚生がと...

【あなたの長所・セールスポイントを教えてください。500文字以下】「植物」のように素直な心で人々をホッとさせ、成長意欲が高い人間である。私は今まで、自分がやりたいことを否定せず後押ししてくれた親の元で育った経験から、毎日温かい環境で幸せを感じ過ごせた。アルバイト先でも、穏やかさを発輝し、お客様やスタッフからも「◯◯の笑顔と...

【研究テーマについて教えて下さい。（200文字）】◯◯上の◯◯が◯◯の◯◯に与える影響について　【上記の研究の内容について教えて下さい（1200文字）】◯◯の設計について研究を行っている。◯◯とは、聴取者に危険な状態を伝達する非言語的な音を指す。◯◯内等の方に◯◯を向け続ける必要がある状態では、◯◯の向きによらず情報伝達で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀り →・なぜその分野に興味を持ったのか ・なぜ日立なのか ・なぜこの分野なのか ・学生時代に力を入れたこと ・それに力を入れたきっかけ ・リー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】解決すべき社会課題の中から1つを選択する。　【GDの手順】グループディスカッション ・アイスブレイク ・ブレイクアウトルームに割り当て ・解決すべき社会課題の提示 ・GD開始 集団面接 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に対策は行っていない

【現在の取り組み】私が感じるITの面白さは、人間の業務の手間を省いてくれ、人間関係の質を向上させてくれるところ。スポーツジムのアルバイトで、タブレットを使用し、お客様の手続きに注力した。ITツールのおかげで、お客様情報から口座登録まで一気通貫して情報収集できた為、お客様の想いや課題に真っ直ぐ向き合えるコミュニケーションを図...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、現場社員（どちらも40代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から会議へ入室 ※前日までに性格診断の受検と事前課題の用意　【質問内容】事前課題で、学生時代に新しく始めたことについて書いたのでそれをもとに質問がなされる。なぜしたのか、どのようにしたの...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】私が研究対象としているのは◯◯である。◯◯とは一般的には◯◯のことを指す。◯◯は◯◯の◯◯だけではなく、◯◯によっても影響を受ける。また、◯◯への影響に目を向けると、実際に◯◯が生じたときに◯◯や◯◯の影響で◯◯に巻き込まれる可能性がある。◯◯それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から会議へ入室　【質問内容】自己紹介、自己紹介の内容についての疑問点、学生時代に取り組んだこと、志望動機、逆質問。すべてエントリーシートの内容であるので、特別答えに困る質問はなかった。また、深堀も全くなく、コミュ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特に対策なし

【内容】一般的な説明動画　【注意した点・感想】動画であったため、期間中は何度でも見れる仕様になっていた。そのため、企業理解を深めるために気になる部分を中心に繰り返し視聴した。視聴しながら重要だと感じた部分はしっかりとメモを取り見返せるようにした。

【内容】事業内容、事業説明、業務内容、待遇　【注意した点・感想】録画説明会だった為、理解できるまで何度も見返しました。BPO事業、日立グループの事業内容についても調べました。録画説明会だけでは分からない部分はホームページなどを見てさらに理解を深めるようにしました。