【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機の後入室　【質問内容】名前、学校名、現在の就職活動、志望動機、複数内定をもらった場合どうするか、自己PR、希望勤務地、ストレスが溜まるときはどんな時か（その発散方法）、資格取得について（何か持っているか、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】必要書類を記入後、ノックして入室　【質問内容】自己紹介、会社を知ったきっかけ・志望動機、バイト経験について、選考状況（何社進んでいるか、複数貰った場合どうするか）、ゼミ活動について、資格取得について（なぜ取得したのか...

【内容】事業内容、事業説明、業務内容、待遇　【注意した点・感想】録画説明会だった為、理解できるまで何度も見返しました。BPO事業、日立グループの事業内容についても調べました。録画説明会だけでは分からない部分はホームページなどを見てさらに理解を深めるようにしました。

【当社に興味を持ったきっかけ、理由】中学、高校時代陸上部の副部長の経験から、人を支えていく事がやりがいと感じ、仕事にしたいと考えている。 日立グループを縁の下の力持ちとして支えている御社のBPO事業に興味を持った。　【会社説明会を通じて、当社はどのような会社であると理解されていますか？】バックオフィス事業を通じて、お客様...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】80名程度　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】数学の計算問題がメイン 制限時間は40分　【対策方法】グラフを読み取る問題が多く出題される

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後に面接について軽く説明がある その後すぐに面接が始まる　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・研究内容についての深掘り ・これまでに力を入れて取り組んだことの深掘り 　→この質問がメイ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字）】私は◯◯科学に関する研究室に所属しており、◯◯による布地質感再現を研究テーマとして、◯◯を利用した布地質感伝達システムの実現を目指しています。◯◯を用いて布地の粗い質感を再現することを目的とした実験を行っており、◯◯による粗さ質感再現に必要なパラメータの解明に取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に面接について軽く説明がある 説明後すぐに面接開始　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（一次面接で話した内容以外）について記入する事前課題があり、それについて主に聞かれる（自分の時はこの事...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそう　【このイベントを通しての感想】事業内容や仕事内容説明を受け、企業理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、座談会、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定している。研修が充実している。　【このイベントを通しての感想】座談会を通して、仕事内容や働き方の理解が深まった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2Dayから「クリスマス商戦について考えよう」というテーマでチームでアイデア出しとプレゼンまでをする。 具体的には、イトートーカ堂のクリスマスの日の施策を立案するもので、①売り場②集客アップのための施策③売上アップのための施策について考える。　【ワークの具体的な手順】1D...

【試験科目】能力検査（言語と非言語）　【各科目の問題数と制限時間】問題数は30問ほど 制限時間は30分～50分程度　【対策方法】SPIの青本

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。300字以内】○○○○への◯◯◯◯と◯◯◯◯で生体活性の向上に取り組んでいる。○○○○は骨を構成する無機成分であり、無毒性・骨と結合可能である性質から人工骨などの生体材料に用いられる。しかし、骨や血管の再生能力が低く移植後の骨形成が不十分であるため低...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセス後、30分ほど面接して終了　【質問内容】自己紹介から始まり、研究内容の深掘りが成された。研究の概要、研究で意識している事、苦労したことなど。事業所の志望動機についてや、エントリーシートに沿った一般的な質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセス後、30分ほど面接して終了　【質問内容】一次面接と同様の質問。自己紹介、志望理由、志望理由、志望職種の志望理由、研究内容とその深掘り、学生時代頑張ったこと、自己PRなどエントリーシートに書かれた事項の深掘り...

【自己 PR】私は、【幅広い年齢層の中でチームとして動ける力】を持っている。これらの強みは、◯◯活動で培われた。10代から50代までの年齢層のチームでリーグ優勝を目指している。私はこの活動の中で、次の2点を意識している。1.チームのために行動することだ。チーム課題としてメンバー間の持久力の差が挙げられている。だからこそ、若...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行いました。ルームに入る→面接官の方と挨拶→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・日立物流に興味を持ったきっかけ ・社名がロジスティードに変わったが、その印象はどうだった？ ・周囲の人からどんな人といわれ...

【試験科目】言語、非言語、英語でした。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題です。　【対策方法】参考書を解いて問題に慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、おいなりさん（youtube）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だと思います。男性の方と女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と氏名を伝える→社員証を渡されエレベーターで移動→待合室にて待機→面接部屋に通される→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考とその中で日立物流が第何志望か？ ・なぜ日立物...

【承諾/辞退理由の詳細】面接で素の自分を最も評価して頂けたから。ご縁を感じました。　【内定後の課題の有無】分かりません　【内定後の拘束】分かりません　【内定後の研修など】分かりません　【採用人数・倍率】募集人数は40人くらいです。内定者数は分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体...

【志望動機】私は社会や顧客への価値提供によって成長を支えるため貴社を志望します。私はアルバイトで大学のスポーツ科学の知見を活かした指導で子供たちの成長に貢献できることにやりがいを感じています。この経験からモノとカネを介した付加価値のある提案によって社会や顧客に貢献するリース業界に興味を持ちました。中でも貴社は商社・金融・メ...

【趣味・特技80字】私の趣味はバスケットボールです。競技の性質上、全員が攻守に参加するためチームとしての一体感を色濃く感じられる点が魅力的です。 　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容250字】定量的情報と定性的情報を用いて企業を分析する「◯◯」の科目に1年間注力しました。そこでは有価証券報告書に記載される情報を...