【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】これも基本的には一次面接と同じ内容。他社選考などに関しては一次のものが当然引き続がれているので、なぜHISOLなのかを言えるようにしておく必要がある。 あとは興味のある商材や商材からどのような事業が可能とな...

【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、拠点、福利厚生など基本的な内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どちらかと言うと公共向けのITサービスを提供する企業だと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際は通信系に関するITサービスを提供する企業だった　【このイベントを通しての感想】説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う　【質問内容】・現在の他社の選考状況 　※かなり詳しく聞かれた（会社名、選考のフェーズ：ESの結果待ち、一次面接を控えている等）。 ・自己紹介 ・学業について 　・英語が好きなのか 　・...

【承諾/辞退理由の詳細】選考の過程で社員の方の雰囲気にとても魅力を感じたが、1番に志望していた他業界の会社から内内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある40、50代の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。受付で担当の人事の方が案内してくださる。　【質問内容】・現在の選考状況 ・働く中で、自己実現のためにどんなことがしたいか ・理想の会社はどんな会社か ・アルバイトを始めたきっかけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次・二次と比べてより年次の高い人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う　【質問内容】・二次選考の時点から、他社の選考で進んだ企業があるか ・英語は得意なのか ・（二次選考会で話した）趣味の魅力 ・ストレスを感じる時 ・ストレスコントロー...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字）】塾講師アルバイトの経験から、「お客様が抱える課題に耳を傾け、二人三脚で解決にアプローチする仕事に携わりたい」と思い、リース業界を志望する。とりわけ、多種多様な顧客基盤とグループ会社のネットワーク力を有する貴社なら、よりお客様のニーズに即した提案が可能だ。また、もし貴社に入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6,7年目の人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う　【質問内容】・リース業界や会社について知ったきっかけ ・大学時代に注力したことを割合で 　・例）学業：サークル：バイト＝4：4：2 ・塾講師アルバイトについて 　・きっかけ 　・意識...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数：15分、言語：15分、性格：制限なし　【対策方法】対策テキストを買って何度か解く

【趣味特技　50字】趣味は読書で、月4-5冊ほど、好きな作家の小説や幅広い分野の新書・実用書を読んでいます。　【学業、ゼミで取り組んだ内容　200字】大学では、◯◯語を学んでいます。また、◯◯ゼミに所属しており、◯◯の特徴について卒業論文を書く予定です。3年次の春学期には◯◯を取り上げて発表を行い、秋学期には交換留学を経験...

【これまで最も時間を割いて身に付けた知識やスキル（600文字以下）】一度やると決めたことは最後までやり抜き、結果を出せる力です。 きっかけは、小学6年次に市内の◯◯で◯位入賞の結果を出したことです。私は、その◯◯で入賞したいという気持ちがあり、その実現のため、任意参加の早朝練習にも毎日欠かさず参加しました。その結果、◯位...

【試験科目】・言語 ・計数 ・英語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・言語→52問/25分 ・計数→40問/35分 ・英語→24問/10分 ・性格→68問　【対策方法】参考書やYouTubeを利用してひたすら解く。とにかく問題に慣れる。Web-GAB専用ではなく玉手箱の参考書を使ったが、十分対策になった。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性と役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻5分前までに入室。時間になったら画面が切り替わり挨拶、ブレイクアウトから始まった。　【質問内容】1.説明会を聞いて会社にどんなイメージを持ったか 2.エントリーシートの内容をもう一度改めて 3.ゼミ（集団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（1人は一次面接の際にもいらっしゃった）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に入ったら偶然面接官の方が案内してくださった。2階に行き、一次面接を担当してくださった女性の人事の方を呼んでくださり、待機用の部屋に案内される。時間までの間にアンケートなど書類を記入し、時間にな...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾保留中　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望した理由は何ですか？（200字）】インフラの根幹を支える建設機械業界において世界第3位の規模を誇り、高い技術力と開発力を生かして社会に貢献する姿に感銘を受けた。その中でも、深刻な労働力不足に直面する建設業界に対して、ICTなど先進技術を活用して効率性と安全性の両方を追求した製品を提供し続ける点に魅力を感じた。貴...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】簡単な四則混合計算などが出題される。難易度は低い。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部採用担当の方、若手の営業社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介と自己PR（1分） 就職活動の状況について（他社選考の進み具合など） アイスブレイク（趣味について、面接経験の有無など） 学生時代に力を入れたこと（2...

【自身の強みについて】目標に対する計画力と実行力　【自身の弱みについて】やや心配性で、リスクに対し慎重になること　【学生時代に力を入れたこと（400字）】個別指導塾の講師として、中学受験合格を目指す一人の生徒の指導に注力している。自身が中学受験の際に塾の先生方にお世話になったことから、一度は教育に携わりたいと考え、講師とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員2人、一次に比べて年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分で 就活状況について（他社選考の進み具合など） 企業選びの軸、最終的にどういった基準で企業を決めたいか 学生時代に力を入れたこと（2回ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、採用担当の方に案内されて面接室へ。　【質問内容】自己紹介と自己PR アイスブレイク（対面の面接の経験はあるか？など、1分程度） 周りからどんな人間と言われるか 学生時代に力を入れたことについて（深堀りあり） ...

【承諾/辞退理由の詳細】オートリースという市場自体が縮小するのではないか不安であったため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【現在研究を行っているテーマを入力してください。（1200） 】私は◯◯に用いられる新材料の開発を行っている。◯◯とは、◯◯（◯◯）を電気エネルギーに変換する発電方法である。◯◯によって結晶に圧力が加わり、結晶内のイオンの位置にずれが生じ、電気分極が起こることによって、電圧が発生する。機械エネルギーは、機械装置、自動車、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、アイスブレイク、業界会社説明を丁寧にしてくださった。 午後からは、チームごとにグループワークと座談会を行った。内容としては、お客さまの課題を分析して、直接ヒアリングを繰り返し、グループでいくつかの提案内容から選択し、全体に発表を行う、といった内容であった。　【ワ...

【人事志望理由　300】私は人事職を志望致します。私は高校の部活での部長経験や、ゼミの面接官経験を通じて、“人”を活かす事が、組織の成果を出す大きな要因であると感じました。社員が高い成果を出すためには、成長出来る機会の提供や取り組みが重要だと考えています。説明動画にて、デリケートな情報を扱い精神的負担が大きいとお話されてい...