【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私は業種や職種を問わず、業務の効率化や新たなサービスの創造に貢献することが出来るという点がITの面白さであると考える。これは私が働いている◯◯◯◯でレッスンの予約システムや24時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介。学生時代に力を入れたこと、その深掘り。志望動機。入社技何をやりたいのか、その深掘り。この職種やこのジャンルを選んだ理由はなんなのか、具体的にどんなことをやっていきたいのか。他社選考状況。逆質問...

【学生時代に主として学んできた研究テーマをお答えください】言語による印象の違い、なぜ他の言語を用いるのか　【研究テーマの内容についてお答えください】◯◯ゼミで「◯◯による◯◯の違い、なぜ◯◯を用いるのか」について研究している。◯◯の中で◯◯が出てくる意味や効果を、◯◯、◯◯などの観点から見ている。作られた場所や理由といった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性社員。和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と自己PR。学生時代に力を入れたこと、その深掘り。どのくらいの期間行っていたのか、どんな困難があったか。取得した検定や資格について。志望動機。入社後やりたいこと。他社選考状況。 簡単なケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】アイスブレイク。インターンシップの感想や印象。自己紹介。学生時代に力を入れたこと、その深掘り。なぜそれをやろうと思ったのか。なぜコンサルタントを志望するのか。志望動機。入社後、どんなことをやっていきたいのか。　...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインフォームに提出　【質問内容】動画「あなたらしさが伝わるエピソードを教えてください」（2分） 自己PRのエピソードを動画で話す。撮り直し回数は無制限であり、服装等も指定されていない。少し長いので、台本を作って納...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【GDのテーマ・お題】企業オリジナルのSCM体感ゲーム　【GDの手順】初めに軽い会社紹介と、ゲームの説明がある。このゲームがかなり複雑であり、合計一時間程度チュートリアルの時間がとられる。 その後、シミュレーションゲームを1時間半程度行い、終了。SCMの最適化を通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の経理の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自分自身の強みとそれが発揮されたエピソード ・理系なのになぜ事務系で応募したのか ・レゾナックに応募したきっかけは何？ ・レゾナックでの志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・何が課題で、それに対してどのように取り組んだのか ・周りをどう巻き込み、課題に対処したのか ・なぜ理系なのに事務系で応募したのか ・レゾナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部・人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・理系なのになぜ事務系で応募したのか ・なぜ化学メーカーなのか ・他に内々定を持っている会社とレゾナックの比較して、どちらの方に入社したいと思えるか ・学生時代に...

【承諾/辞退理由の詳細】総合化学から、機能性化学メーカーに転換しようとしている中で、面白く働けそうだと思ったから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】最終面接合格後、人事の方と対面で面談がある。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】事務系は30名程度だと伺った　【内定者の採用大学・学歴】わから...

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400文字以内）】大学時、◯◯部の主将として、◯◯◯◯という◯◯◯◯団体戦優勝を目標にチームの戦力向上に取り組んだ。主将着任時、半年の活動休止の影響で技術面・筋力面双方で力量不足の状態であり、これらの解決を図った。技術力向上のために、技術動画を作成した。部...

【簡単に自己紹介（300）】私は、探求心と様々なことへの挑戦心が強みです。 イベントスタッフのアルバイトを複数掛け持ちし、 そこで知り合った舞台監督のアシスタントをしています。 音楽ライブのみならず、ミュージカル、ダンスの進行補佐をしてきました。 また、Python、C、C++、C#、MATLABなどのプログラミン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明がありつつ、グループディスカッションでは、SE体験ができました。グループでワークシートを埋めていき、SEについて理解を深めた。グループの人数は6人程度だった。その後社員さんからフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】SEの仕事やプロジェクトマネジメントにお...

【学業以外で取り組んだことをを記入してください。（学生時代に打ち込んだことなど）】スポーツジムのアルバイトで、個々のレッスン内容を可視化したPOP制作を考案したこと。課題は、お客様対応時に、自身もスタッフも40超のレッスンの把握ができず、最適な案内ができなかった。各インストラクターに特徴を聞き、他社の広告や経験ある先輩から...

【学生時代に最も打ち込んだこと・自己PR（500字以下）】◯◯の現場管理者のアルバイトです。その中で、「業務ミスゼロ」を目標に、メンバー◯人の業務改善に特に注力しました。他の現場で発生した業務ミスによる◯◯を知り、業務マニュアルを再整備する必要がありました。 はじめに、業務ミスの原因を洗い出すために、ポジションごとの業務...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接にて他にも行きたい企業があると伝えていたが、承諾するとそこに挑戦できなくなる可能性があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加し、退室して終了　【質問内容】技術面接の感想 他企業の選考状況は？ 研究紹介（パワポで） それを踏まえた質疑応答（結構深くかつ細かいところまで聞かれる） 案内された部署の現場社員の方からスライド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長、技術人事トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、退室して終了　【質問内容】人事より 技術面接、マッチング面談の感想 他企業の選考状況 学生時代に力を入れたこと（苦労したこと、乗り越え方） 長所三つ 短所三つ 工場長より なぜ化...

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】人工骨の物性向上と機能付与に取り組んでいる。事故や病気などで生じた骨欠損部位には、人工骨を補填し骨を再生する治療が必要になる。しかし、既存の人工骨は速す...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】独自の性格検査。時間に追われることはない。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから面接を開始し、退室して終了。　【質問内容】技術面接 他と何が違うか、など 間接的にではなく直接評価しないの？ 人物面接 他社選考状況 化学と食品だったらどっち 研究室何人 同じようなテーマは何人 ...

【説明会の具体的な内容】事業や職種についての説明があった後にさまざまな職種の社員との座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度の高い企業。様々な事業を手がけており、転勤リスクが高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を手がけているが、希望は自分で決められる。また真面目で損得よりも社...

【あなたが感じる「ITの面白さ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたって現在取り組まれていることを教えてください。】2点ある。1点目は人間が解決できない問題を解決することが出来るだけでなく他にも様々な効果をもたらすこと。2点目は幅広い業界にシステム提供出来るため社会の発展には必要不可欠な点が面白いと感じている。...