【試験科目】非言語、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【当社に興味を持ったきっかけ、理由】ITの力でお客様の課題を解決したいと考え興味を持ちました。 貴社はBPOを通じ企業の総合的な支援を行っており、企業の課題を解決しその先の顧客を豊かにしたいという私の想いを実現できると考えたからです。 　【職種、希望する理由】営業 父が経営する飲食店で、業務の一部がIT化し効率化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で　【質問内容】就活の軸 →そのなかでなぜ日立ICTビジネスサービスなのか 他社の選考状況 学生時代頑張ったこと →具体的になにを行いどんな成果が出たか どのような立場で行ったか その役割で一番難しかったことは何...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅、待遇　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れました。ITコンサルタントだった気がします。ロジカルで冷静な一方で、優しく穏やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始　【質問内容】やりたいことや研究内容、集団内での自分の立ち位置について聞かれました。その話を元に、どの職種に向いているかをフィードバックして頂...

【職種（広報）の志望理由（300字）】強みの発信力を活かして人や社会に貢献したいからだ。半年間の◯◯交換留学中にリベラルアーツの授業で、唯一の日本人として日本文化のプレゼンテーションを行った。そして、聞き手の外国人の関心を惹き、質疑応答などを通してコミュニケーションが生まれ、「国籍の壁」という社会でも見られる課題を乗り越え...

【試験科目】言語・計数・英語　【対策方法】玉手箱に慣れる。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→GD開始→FB　【GDのテーマ・お題】ある社会課題に就て詳しく状況が説明され、それを解決するためにどのような施策を行えばいいかを議論した。　【GDの手順】まず最初に、個人ワーク（5分程度）でまとめた意見をそれぞれが発表した。 次に、現状分析と目標設定を行った。そこから、現状分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事と50代くらいの役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→プレゼン→深堀（パーソナル含む）　【質問内容】プレゼン内容に関してはかなり厳しく、深く質問をされた。しっかりと準備できれば問題ないと思います。また、それに付随して、自分の人間性や集団...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の有価証券報告書や概要などの資料から、その企業の課題を発見して、どのような解決策で課題解決を図るかをグループディスカッションを通して考える。その後、チームごとに発表を行い、フィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】社員の自己紹介 ワークの説明 チームで...

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】人間を含む真核生物の細胞における細胞膜の安定性の調節は、◯◯が担っている。私たちの生体内において重要な役割を担うだけあり、これまでの研究により様々な知見...

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下）】私が学生時代に力を入れたことは、英語の学習とTOEICです。 大学入学時の私は英語が苦手であり、TOEICでは260点しか取得出来ませんでした。これに危機感を覚えた私は、600点を取ることを目標とし、通学時間や講義の合間などに勉強を続けました。 この取り組...

【説明会の具体的な内容】レゾナックへ統合するという会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い製品に関わっている 高給　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製品を1から作れるほど業務領域が広い。 総合化学メーカー 半導体、電子材料が強い　【このイベントを通しての感想】一つの製品でも様々な分...

【説明会の具体的な内容】会社概要や社員のキャリア支援制度、成長環境に関する全体的な概要説明と社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】古くから存在し、歴史のある日系大手家電メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】取り組んでいる事業内容の中で、家電事業の比率は下がっており、多分野に渡って社会へ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】書籍

【卒業論文の内容】私は、◯◯や◯◯などの無線通信で使用される通信方式に関する研究を行っています。近年、ディジタル処理技術の進歩や無線通信などの急速な発展に伴い、高速・大容量・ 高頼性な通信の実現が必要とされています。◯◯は、この要求を満たす通信方式として幅広く研究・開発が行われています。◯◯は、限られた帯域幅を有効に利用す...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間にわたって6人グループでワークに取り組み、最終日にまとめてグループで発表した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTを用いて、課題解決することをテーマに、グループで話し合い意見をまとめた。企業が実際に用いている技術を調べ、実現可能であることを示すことを注意した。最終日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事担当と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った内容を聞かれ、それを深堀される。 学生時代に頑張ったことを中心に深堀された。なぜ頑張ろうと思ったのか、そこでの自分の役割、どのような結果が得られ、どのように活かせるのかなど。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】聞いていない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【説明会の具体的な内容】会社の事業紹介、学生から寄せられるよくある質問に対しての回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループに属する企業であるので、かなり大きなプロジェクトを請け負っているイメージ。そのため、会社風土は役割がきっちりしていて、堅めの社風だとイメージしていた。　【説明会後の企業・業務・社員...

【数あるIT企業（特にSIer企業）の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。（300字以内）】「ITで社会をより便利にしたい」という思いを貴社で実現できると考えたからだ。私は研究室におけるITの導入や、◯◯業務での◯◯などを通じてITの力に惹かれた。一方で「◯◯の連携の悪さ」などDXの遅れなども感じ、「...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】私は、「ITの進歩はIT以外の分野にも大きな利益をもたらす」ことがITの面白さだと感じています。例えばAIは情報分野だけでなく、医療・自動車・金融・農業など幅広い分野に応用され実用化されています...

【自分のセールスポイントを教えてください。（200文字） 】私の強みは組織の可能性を広げる行動力だ。◯◯部で日本一を目指し、新しい2つの挑戦に取り組んだ。一つ目は、他地区の大学の練習に一人で参加し吸収した知識や技術をチームに還元した。これは部員の他大学への練習参加を活性化することにもなった。二つ目は、日本代表の選手を招い...

【承諾/辞退理由の詳細】国内トップクラスのメーカーでありながら、働き方や福利厚生はとてもいい。社員の人柄もよく内定を喜んで承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】基本的に断ることができないと書いてはある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】500ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶の大学院生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望職種の方、どちらも中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面接が始まる　【質問内容】・学生時代に限らない、最も大きい挑戦をした経験 ・日立で何をしたいか ・なぜその職種を志望するか ・具体的にやりたい業務は何か ・周りからどんな人と言わ...