【アルバイトやボランティア】◯◯における品出しやレジ打ち（大学1年）　【部活動・サークル・習い事】小学校～中学校：◯◯、◯◯級取得 中学校：◯◯部（部長）、◯◯大会◯◯ 高校：◯◯部（部長） 大学：◯◯サークル（渉外）　【強み・弱み（50字）】強み：全体を俯瞰し、適切な解決策を講じる判断力 弱み：慎重すぎて勝機を逃...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1業界・企業理解ワーク2営業体感ワークの2つを行った。1に関しては、リース業界の説明から始まり、オートリースの現状やSMASの特徴について教えていただいた。2に関しては、お客様に対してオートリースプランの提案を行った。　【ワークの具体的な手順】営業体感ワークに関しては、顧客...

【説明会の具体的な内容】4人の異なる職種の社員が登壇し、質問に対して答えてくれる座談会だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】淡々としているが丁寧に答えてくれる　【このイベントを通しての感想】どの職種を選択するか悩んでいたが、それぞれの良さや困難を知ること...

【説明会の具体的な内容】企業の概要、事業内容、入社後の待遇、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若いうちから活躍できる　【このイベントを通しての感想】事業内容についてあまり詳しくなかったため、説明会を通じてよく理解できた。

【あなたの強みを最も発揮できた活動や出来事は何ですか。/上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。】◯◯サークルの新歓活動で、コロナ禍に対応した勧誘方法の改革に挑んだことだ。コロナ禍では対面の新歓が禁止され、倒れていくサークルが多発する中、温かい場を守る為に私は新入生歓迎係に、立候補した。私達は例...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】85分　【対策方法】玉手箱の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●自己紹介 ●学生時代に力を入れたこととその深堀り ●なぜ金融業界をを志望しているか ●なぜリース業界を志望しているか ●なぜ三菱HCキャピタルを志望しているか ●入社後挑戦したいことは？ ●逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●自己紹介 ●学生時代に力を入れたことその深堀り ●仕事で活かせる強みと、それをどのように活かすか ●選考状況 ●志望動機 ●逆質問 会話形式での面接だった。終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ　【質問内容】●自己紹介 ●学生時代に力を入れたこととその深堀り ●金融業界を志望している理由 ●リース業界を志望している理由 ●三菱HCキャピタルを志望している理由 ●就活の状況 ●全国転勤について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●学生時代頑張った事を10段階評価 ●学生時代に力を入れたことの経緯とその深掘り ●就活の軸と選考業界 ●選考状況 ●逆質問 1問1答形式での面接だった。終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくださったので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、SE　【会場到着から選考終了までの流れ】全体のルームからブレイクアウトルームに入り、個人面接が始まる。　【質問内容】最終面接の前日に、学生時代に「チャレンジだったな」、「前例のない取り組みだったな」と感じる活動（経験）についての事前課題が出される。事前課題にいくつか質問が...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 2024年度版

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯◯◯における◯◯◯◯を機械学習で予測する研究をしています。 従来の◯◯◯◯には、検査費用が高額であったり、結果が出るまで6週間ほど時間がかかるという課題があります。そこで、画像上の◯◯◯◯や分布などの情報をAIが学習することで、画像から◯◯◯◯を予測できる手法を提案しまし...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模や給与が選考前に自分が思っていたよりも良かったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】全職種含め200〜300名程度いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】国公立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】全体のルームからブレイクアウトルームに入り、個人面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力をいれたこと ・チームで取り組んだこと ・研究のこと ・志望動機 自己PRや志望動機よりは、学生時代に...

【内容】業界・企業説明、SEと営業の仕事の説明、先輩社員座談会　【注意した点・感想】WEB説明会なので注意した点は特にない。先輩社員座談会があり、現場社員の方のお話を聞くことができた。また、質疑応答でその社員の方に質問できたため、気になっている質問事項をいくつか用意しておくといいと思った。

【志望動機をご記入ください。（300字以内）】私は将来「ITの力で国内外の当たり前を根底から支える」仕事がしたいと考えています。◯◯のボランティアの経験や◯◯留学の経験から、人々の生活に必要不可欠な環境づくりが重要であると学び、社会の基盤を支えることができるITインフラ業界に興味を持ちました。でも貴社はメーカー系と独立系の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない（年齢は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため直接　【質問内容】あなたの学生時代を振り返って、 「自分にとって新しいチャレンジだったな。」、あるいは、「あまり前例のない取り組みだったな。」 と感じる活動（経験）を教えてください。 【課題】 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため直接　【質問内容】学生時代に力をいれたこと →深堀り少しだけあり 志望動機 営業はどういうイメージか 特に営業のどんな業務に挑戦したいのか →なぜその業務に挑戦したいのか 逆質問 など オーソドックス...

【承諾/辞退理由の詳細】ずっと営業が嫌だったため　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通りのSPIの時間　【対策方法】反復練習を心掛けました

【自己PR】私の強みは、観察力です。周りの状況を観察し、物事の変化やその原因を常に考えながら行動しています。　　私は◯◯部に所属していました。入部の◯か月後に大会があると聞き、メンバーに入るという目標を立てました。私は◯回生の時に入部したので、周りと大きな差がありました。この差を埋めるため、フィジカル強化や練習を記録してい...

【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンターです。　【対策方法】赤本と青本を完璧しましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方 人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施しました。　【質問内容】IT業界志望理由 IT業界の就職に向けて取り組んでいること 志望動機の深堀 志望順位 企業選びの基準 営業職を志望する理由 営業職の業務内容 想いを実現できない仕事...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】テーマは言えませんが、日立ソリューションズの製品でお客様の課題解決を行うというようなGDでした。　【GDの手順】制限時間の詳細は覚えていないが、先ずは各自資料の読み取りを10分ほど行った。その後、それぞれお客様の課題はどんなものが考えられるか発表し...