【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気と会社の安定性で承諾しました。　【内定後の課題の有無】ないと思います。　【内定後の拘束】ないと思います。　【内定後の研修など】ないと思います。　【採用人数・倍率】80名ほどいました。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介と志望動機 やりたいことを持った理由 興味がある事業とどんな製品を使いたいか 2番目に興味ある事業 モチベーションの源泉は何か 一番のセールスポイント 短所 他社の...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】IT技術によって、様々な不便を解消することで生活が豊かになっていく点に面白さを感じている。私が働くアルバイト先の◯◯では高齢者の◯◯さん方が人手不足による長時間労働に悩まされてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後、グループワークを行いました。架空の企業の資料などを読み込み、グループで話し合い、その企業に対してMHCが提供できるソリューションを考えるというものでした。ごく一般的な課題解決型のワークです。その後、発表をしてフィードバックを貰います。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語は普通。計数は比較的簡単。　【対策方法】特になし

【希望する（興味のある）職種・業務内容についてご入力ください。研究開発・設計開発・品質保証・営業技術・生産技術などからご選択の上、ご記入ください。】ウェーハ表面検査装置の設計開発に携わりたいです。理由は研究で得た知識や経験を活かすことが出来ると考えるためです。私の研究ではレーザ照射によって◯◯の内部ダメージを検査する技術を...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術者（4.5十代）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に待機、時間になったら自動的に開始　【質問内容】志望動機、希望職種、研究内容、学生時代に力を入れたこと、業界についてのどんな印象をもっているか、英語や海外勤務はどうか、逆質問。研究内容はある程度深掘りされた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事（4.5十代）、技術職員（4.5十代）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】学科を選んだ理由、志望動機、検査装置は2種類あるがどちらがいいか、業務内容のイメージ、研究内容＋深掘り、併願している企業・業界、内定が複数出たらどんな軸で入社する会社を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、技術職員（部長クラスと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】志望動機、希望職種、研究内容、長所・短所、大学・大学院の成績に満足しているか、逆質問。研究関連の質問では、論文の執筆経験や学会での発表経験などについても訊かれた。また長...

【あなたが学校で取り組んでいる研究（或いは学習分野）について記載してください。 ※記載のポイント：以下の点等を交えて記載ください。 ・どんな点に興味・関心を持ったのか ・どのようなことに役立てたいのか ・何を研究の目標としているのか　等　300文字以下】私は元々モノやコトの仕組みに興味があった。経済や政治の分野は広...

【趣味・特技】趣味は、音楽を聴くことです。大学生になってから音楽のサブスクリプションを開始し、好きな アーティスト以外の楽曲も聴くようになり、自分自身の音楽の幅を広げることを楽しみに日々音 楽を聴いています。　【ゼミで取り組んだ内容】私は、◯◯ゼミに所属しており、毎年、企業にご協力いただいき、実際の◯◯課題に関する◯◯を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、面接開始。終了後、そのまま退出　【質問内容】・チームで取り組んだ経験、苦労したこと ・いつから始めたか ・関わったメンバーの人数 ・役職についた経緯 ・工夫したこと ・今はどうなっているか ・志望動...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】市販の問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後面接開始、終了後そのまま退出　【質問内容】面接前日に事前課題（「学生時代を振り返って新しいチャレンジだった、もしくは前例のない取り組みだったと感じる活動を教えてください」）が送られました。（なるべく一次面接で答え...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【入社志望理由】私はモノづくりを通じて、揺るぎつつある社会の当たり前を根本から支えたいと考え、貴社を志望します。現在の社会は目まぐるしい変化の中にあり、それは時に悪い方向へ変わることも多々あります。例えば、地球温暖化が加速し、私たちの予想を超える大規模な自然災害が毎年のように発生し、多大な損害を受けています。これはほんの一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的なITの知識について学んだ後に、グループで課題に取り組んだ。課題の内容はITの講義で学んだものを活かすような内容となっており、理解度チェックという意味合いが強いように感じた。グループディスカッションのような形でワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】講義を受ける ...

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫ （300文字以内）】私は◯◯大学院◯◯科◯◯を専攻している◯◯です。私の趣味は料理を作ることです。私が料理に関心を持った理由と今後の展望について記述したいと思います。私の◯◯と◯◯が◯◯の資格を所有しており、小さいころから料理が身近にある環境で...

【試験科目】SPI（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語30分程度　【対策方法】SPIの対策本で問題を解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【当社に興味を持ったきっかけ、理由】独自のノウハウを活かしながら企業の成長を支えたいと考えており、プロフェッショナルによる分析や、ITの活用により、BPO事業を通して大規模なグループの成長を支えている貴社に興味を持ちました。　【希望する職種の理由】事務職を希望する理由は、お客様が注力すべき業務に専念し、より質の高い業務を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で要件を伝え、案内してもらった。　【質問内容】自己紹介、志望動機、同業他社の中でなぜ貴社なのか、業務効率化に関して考えるようになった理由、どんなひとが苦手か、苦手な人に対してどのように接するか、チームの中で引っ張る方か、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】就職活動の状況（見ている業界、内定はあるかなど）、どのような人だと言われるかと深堀り、ストレスを感じるときと対処法、自分の強み、ポジティブな性格はどのような経験からか、業務効率化をした経験はあるか、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に自己紹介とインターンに参加する目的をは1人ずつ発表した。業界や職種、企業に関する理解を深めるための説明を受け、そのあとに日立グループに関する印象や、人事の方に質問したいことなどを4人程度のグループで話し合いました。　【ワークの具体的な手順】4人のグループに分けられ、テ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】現在、大学で◯◯部に所属しているが、学部の学びだけでなく、社会教育主事士の資格取得を目指すための授業を履修している。社会教育主事士の役割は公民館や社会教育センター等の施設で教育活動や指導を行うことだ。資格取得のため、公民館の役割、社会教育講座の企画立案、地域創生の事例、SDGs等を...