【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、志望部門の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて、他の方と同じ部屋に入り、時間になったら、面接官のいる部屋に移動するという感じでした。　【質問内容】初めは、企業への関心をアイスブレイク感覚で聞かれました。前半は志望動機や職種に関する興味関心を聞かれました。...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】自分の好きな自動車業界に携われるから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】私立から国立まで幅広く、海外の方も多くいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（ベテランと若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて、他の方と同じ部屋から、それぞれ面接官のいる部屋に移動する感じでした。　【質問内容】志望動機、自己PR、希望職種、学生時代に力を入れたこと、企業への関心などを聞かれ、そこから深堀した質問を2、3個聞かれま...

【在取り組んでいる研究テーマを記入してください。 （100字以内） 】◯◯材料の機能発現に向けたパーツの合成と条件検討　【【研究室に所属している方】研究内容、【未所属の方、学部生】大学で学習してきたこと、今後学ぼうと思っていることを記入してください。（200字以内）】安価な◯◯材料として知られる◯◯の機能発現には 「機...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた架空の会社の資料が与えられ、業務・事業内容の整理を行いその後FBをもらう。次にマネージャークラスの方にヒヤリングを行い、その会社のより詳細な情報をいただく。それらを踏まえてコンサルタントとして提案準備を行い、最後に発表をす...

【コンサルタントを目指す理由を教えてください】大きく2つある。 1つ目は、私の就職活動の軸に最も当てはまるからである。 私の軸は2点あり、1点目は広く知見を深められることだ。 2点目は日本の産業にインパクトを与えられることだ。 2つ目は、支援をすることが好きだからだ。　【現時点での当社への志望動機を教えてください】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 軽くお互いの紹介をします ・学生時代に力を入れたこと 自己PR形式で学校で力を入れたことを1分程度で話します ・なぜコンサル ・なぜ日立 ここを上手く答えられることが重要です ・日...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明 コンサルタントとは何かなどの詳細な説明 与えられた架空の複数個の会社の情報が乱列して与えられており、それをどの会社の情報であるか整理する。 会社の与えられた情報から、これは問題なのか課題なのかを綺麗に整理する。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】他にもっとプレゼンスの高い企業様から内定をいただけたためです。　【採用人数・倍率】10人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター 責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽く自己紹介 ・面接官の自己紹介 ・なぜ日立 ・今まで頑張ってきたことで、コンサルタントに近い経験 ・選び放題になったとき、何を軸に企業を選定するか ・コンサルタントのイメージ ・日...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カーリースを用いた新規事業立案。午前中はアイスブレイクから始まり、業界理解、企業理解のための座学の時間が設けられていました。午後からグループワークを行い、プレゼン発表まで行いました。最終的には優勝チームを決めます。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表→グループワーク→ヒアリ...

【自身の強みを教えてください。】他者貢献の意識の強さ　【自身の弱みを教えてください。】慎重になりすぎて、行動力に欠けてしまう点　【今回の提案型営業体験プログラムに期待していることを教えてください。】他者貢献をモチベーションに顧客の挑戦と成長を粘り強くサポートしたいと考える私にとって、顧客や社会が抱える課題等に対し、付加価値...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・志望動機 ・SEを志望する理由 ・SEとして具体的に何がしたいのか ・したいことに対する深掘り ・逆質問 基本的にそこまで深掘りや話を広げても...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書を読んでおく

【研究室での活動（500字以内）】私は研究室で◯◯の制作を行いました。◯◯の普及により、◯◯の需要は薄くなってきていると感じていましたが、将来を見据えた時に、これからも使われ続けるのは◯◯だと思い、制作を行いました。私が制作を試みたものは◯◯をメインとした◯◯でしたが、今まで1度も制作したことが無く、使用言語や制作に使用す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・自己prの深堀り ・志望動機 ・SEを志望する理由 ・SEとして具体的にどういうことがしたいか ・自分の長所と短所 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEのお仕事を体験するインターンシップででした。他社のインターンシップより多少難易度が高い印象であったが、よく行われるインターンシップの内容と似ていると感じました。システム開発についてのインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】あまり覚えてていないがシステム開発　【...

【「インターンシップを通じて、学びたいことは何ですか？また、当社のインターンシップにご応募いただいた理由を簡単に教えてください。（300文字以内）」】私はインターンシップを通じて、IT技術とリーダーシップをさらに成長させたいです。システム開発の実践経験を通じて、効果的なチームコミュニケーションとプロジェクト管理のスキルを身...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとしての仕事内容をイメージを深めるための課題であった。要件定義プロセス、提案プロセスについておこなった。一般的なインターンシップと同じようなことをした。ARを使用したインターンシップであった。　【ワークの具体的な手順】前半と後半で1時間半程度であった。　【...

【資格】基本情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント　【自己PR】私の長所は問題解決能力と継続力です。最終的な目標を達成をするために、マイルストーンを確立し、マイルストーンを達成するために具体的な計画、実行、確認、改善を行います。それらを継続することによって、最終的な目標を達成することができます。私は大学入学時に、いつ...

【説明会の具体的な内容】事業の紹介と社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりはオープンな印象を受けた　【このイベントを通しての感想】1時間半のキャリア教育ということでその事業所の理解を深めることはできたが、特に今後の選考に影響す...

【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（最大400文字）】周りを巻き込む力を武器に◯◯サークルの懇親会で、各学年が深く交流し、親睦を深められる機会を作りました。始めは同じ学年間で交流に偏りがあり、全学年を対象としたイベントは開催されていませんでした。そのためよりサークル内の団結力を向上...

【[所属研究室・ゼミ]で”はい”を選択した方は現在研究を行っているテーマを入力してください。（200文字以内）】◯◯の◯◯◯◯による◯◯変化と◯◯速度に関する研究　【[所属研究室・ゼミ]で”はい”を選択した方は現在の研究内容を入力してください。（1200文字以内）】私は◯◯会社との共同研究で「◯◯因子が◯◯特性に与える影響...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容の詳細 原子力発電の新規設備立案から設備設計までの業務体験 チームに分かれる場合はその編成方法 業務体験は学生2人で協力して実施 最終日に発表時間10分、質問時間5分の成果報告会がある　　【ワークの具体的な手順】最初、社員から説明があってその後は自分た...