【説明会の具体的な内容】会社のい事業内容に関する詳しくご説明いただき、日立特約店という特徴と伴走的なお客様対応が印象に残りました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特約店であっえも、高い施工技術を持つのが特徴です。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりに関心の高い点が魅力的で、人事さんも暖...

【説明会の具体的な内容】データサイエンティストの需要の高まりとその必要性、企業の魅力や求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業に関して：データ分析のプロ集団。 社員に関して：黙々と個人のプロジェクトを行なっている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業に関して：データを用いて幸福を目...

【説明会の具体的な内容】会社概要や事業の詳細な説明 福利厚生や研修制度 選考フロー 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データ分析というところからIT専門で、理系の経験者がほとんどというイメージを抱いていた。また、そういった点から職場の雰囲気も殺伐としているのではないかと勝手なイメージをしてしまっ...

【学生時代に力をいれたこと（200字）】サークル活動で広報を担当し、来場者数を約1万人増加させました。仲間と創る大会に貢献したいという想いから来場者数２倍を目標に掲げ、課題分析を実施。周知率と関心率の低さに対し、既存の広告を応用する形で、新たな広告を導入しました。その結果、来場者数は1万人増加。この経験から、想いを共有し行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職3名と人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】現在受けている講義と得意だった科目、その理由 研究活動において意識していること 研究活動において困難なこととその対処法 プログラミングの経験について 志望動機と志望事業所の理由について 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】エージェント経由だったため、ESと適性検査がなかった分、ESに書くようなことをメインで聞かれた。 志望動機や研究概要についての話をメインでした。 また、周りからどのような人と言われるかや就職活動の軸、長所と短所と...

【承諾/辞退理由の詳細】小さい企業であるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとweb上で入室し、開始　【質問内容】研究内容、研究で苦労したこと、現在の研究テーマを選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、周囲と協力して取り組んだ経験、自分の強みと弱み、どのような仕事に興味があるか、なぜ素...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ、研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとZOOMに入室し、開始　【質問内容】・いままでで周囲の人を協力しながら何かを成し遂げたことはあるか →研究室での取り組み ・自身の強みは何か ・まわりからどんな人だと言われることが多いか、それは自分の認...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】あまり対策はしていなかった。ES,面接の対策をしっかりとした。

【あなたの強みを教えてください。（20字以内）】周囲を巻き込み組織力を高める力　【前問で回答したあなたの強みを発揮した場面や経験などを具体的に教えてください。（200字以内）】所属する組織で、発表の質を高めるための環境づくりに取り組んだ。従来は準備の進め方が個人に委ねられ、完成度に差が出やすい状況であったため、共通目標を設...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になるとZOOMに入って開始　【質問内容】始めにパワーポイントを使用して5分程度で研究内容についてプレゼン それに付随したかなり鋭い質問が飛んでくる ・研究において苦労した点 ・会社に入ってどんな仕事がしたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場のSE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代チャレンジしたこと、または前例のない取り組みをした経験について。 →人事から5つほど深掘り、SEから3つ程深掘り ・志望動機 ・なぜその学科の職種ではなくITなのか ・なぜIT業界な...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（30分程度） 構造把握（20分程度）　【対策方法】参考書を使い、苦手な分野を重点的に2週間ほど勉強をした。問題形式への慣れが大事だと思う。

【経緯】面接通過後リクルーターが自動的についた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】リクルーターから面接のフィードバックをもらい、不安なことなどなんでも聞いて良いと言ってもらえた。質問されることはなく、逆質問がほぼだった。キャリアはどの段階で決めているのかや、グループ内の他企業との違いなどを教えてもら...

【承諾/辞退理由の詳細】希望業界内で第一志望だったため。また、リクルーターの方との面談を重ねたことで希望する勤務地で働ける可能性が高いと感じたり、教育制度が整っていたりなど自身の重要視する項目を満たしていると考えたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場のSE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代チームで取り組んだ経験を教えてください →深掘りの質問が5つ程度 ・時間余ったので自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・なぜSEを希望しているのですか。 ・やりた...

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】◯◯に用いられる◯◯への応用を目指し、硬化膜内に◯◯を◯◯させることを目的としました。◯◯を合成し、UV硬化プロセスに適用すると、◯◯構造を持つ透明なコ...

【説明会の具体的な内容】データサイエンティストとは、会社の事業内容、インターンや選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データ分析をしている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大学っぽい雰囲気で働きやすそう、楽しんで学べる環境が整っていそう　【このイベントを通しての感想】もともとデータ分...

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データ分析経験者（理系出身のイメージ）が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系・理系の割合が4：6と聞き、学部も様々な学部出身の方が活躍されている。　【このイベントを通しての感想】データ分析を通して、社会に価値...

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。】本研究は、既存の治療法における副作用や不完全なアプローチといった課題を克服するため、外部エネルギー応答性を持つ新規分子の開発を目標としています。具体的には、特定の生体標的を精密に認識する誘導部位と、外部刺激により活性化する機能性部位を組み合わせ、特...

【志望動機をご記入ください】IT 技術を社会の隅々まで届け、より豊かな仕組みを創りたいと考え、 貴社を志望する。 複数のアルバイトを経験する中で、IT 導⼊の有無が業務効率や売上に直結する現実を⽬の当たりにし、IT が企業の成⻑を⽀える基盤だと実感した。⽇⽴グループの強固な技術基盤と、 多様なニーズに応える柔軟性を併せ持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術の方一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に入室　【質問内容】現在の研究室を選んだ理由 この研究は将来何に役立つか？ 将来やりたいこと、職種 なぜプロセスエンジニアではないのか なぜ博士に行かないのか 部活動ではなぜ部長としてチーム...

【内容】生産技術職のWEBセッションでは、製造現場を支える役割や業務内容について説明があった。具体的には、生産ラインの立ち上げや改善、設備の導入・最適化などを通して、効率的かつ安定した生産を実現する仕事であると理解した。また、トラブル対応や品質向上のための取り組みなど、現場に近い立場で幅広い業務に関わる点が特徴的だと感じた...

【当社は以下の通りバリューを定めています。最も共感するバリューを選択してください。】機敏さと柔軟性　【前問で回答したバリューを体現した内容など具体的に教えてください。(200文字以内)】前例のない研究テーマに挑戦した研究活動である。研究開始と同時に3Dプリンターが導入され、条件検討や材料選定は手探りで、初期は造形失敗や反応...