【試験科目】計数、国語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】よくある形式と同じ　【対策方法】普通に玉手箱を練習する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な肩書は不明だが、かなり偉い人らしい 穏やかだが、緊張感が漂う現場だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 お互いの自己紹介 面接 退出　【質問内容】・自己紹介 ・今、関心を持っている事業は？ ・上の質問を受けて、なぜその事業に関心を持っているのか？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】可もなく不可もなくだったから。　【内定後の課題の有無】ないと思う。　【内定後の拘束】内定者とオンライン上で懇親会的なものを行った。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。 （300字以内）】私はIT業界のとりわけAI分野が面白いと考える。その理由は、システムを使用すれば誰でも専門家に匹敵する成果をあげることができるからだ。これは多くの業界の専門家がエンジニア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか 現場のベテラン社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 お互いの自己紹介 面接 退出　【質問内容】・志望動機 ESの深堀りをされた ・現在の選考状況 ・プログラミング経験に関して SIer・SEとしての仕事をどのように理解しているか ・SI...

【試験科目】数学と国語の問題　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】一般的なspiの本を一読した程度

【承諾/辞退理由の詳細】社内seの方に興味を抱いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】Marchがボリューム層に感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】感情を返さずに分析されたデータは自身の固定概念を覆す結果が出ることが多々あります。囚われた考え方を逸脱し、考える力において成長に繋げていけるITの活用は魅力的です。また生活を豊かにするという点に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業部の方。共に女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容でした。一次面接との違いはキャリアプランについての深堀と、具体的に携わりたい事業内容の深堀があったことです。そのほかに個人でやり切った出来事や他者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集められ、後程ブレイクアウトルームに飛ばされての個人面談でした。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容のままでした。印象的であったのが意外とお客様から厳しいことを言われるが大丈夫かのような話と、資格を...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集められその後ブレイクアウトルームに分配、最後にメインルームにて発表をして終了　【GDのテーマ・お題】ある企業に対してどのようなソリューションを提供するのがよいか　【GDの手順】 とある企業の情報を元に良いと思うソリューションの提案を考えていくものでした。大学名は言わずに簡...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内） 】私が感じるITのおもしろさは、学べば学ぶほど多くのものを作り出すことができる点です。私は音楽サークルで文化祭担当を務めた際、Excelを学んでタイムテーブルを作成しました。出...

【試験科目】文章問題、図形貼り付け　【各科目の問題数と制限時間】文章15分36問、図形5分　【対策方法】色々なWebサイトをみて正答があるものはそれに準じました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方1名ずつ、年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続する。　【質問内容】・趣味について ・所属学部について ・なぜIT業界なのか、なぜ日立ソリューションズなのか ・ITパスポートの学習状況 ・やってみたい事業について ・短所につい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI Webと同じです。　【対策方法】市販の参考書。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続する。　【GDのテーマ・お題】仮想の顧客に対して、課題を抽出し自社ソリューションを提案する。　【GDの手順】まずランダムでグループに分けられます。その後、個人ワークの時間があり顧客企業の課題抽出をおこないます。個人ワーク終了後グループでソリューションの提案を行い、どのソリュー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続する。　【質問内容】・学部で学んだことと、なぜその学部からITなのか ・志望理由、興味のあるソリューション ・プログラミング経験 ・現在受けている企業/全社内定が出たら、何を決め手に選ぶか ・学生時代...

【学生時代に特に力を入れたことを教えてください。 （周囲を巻き込み変革をもたらした具体的なエピソードがあれば、併せてご記入ください。） 500文字以下】◯◯の団体で、インスタグラム運用を行ったことである。◯◯のためには情報を多くの人に届けることが必要と考え、フォロワー数を増加させることを目標のひとつとした。目標達成のた...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地は配属のアンケートで配慮してくれるが、事業所が多いことから出張が多いと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや地方国立など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、待機室で音声の確認を行い、開始時刻になったらブレイクアウトルームに分かれ開始　【質問内容】全体を通して深掘りが多い　志望理由は聞かれなかった ・学生のときに力をいれたこと →　そのグループでどのよう...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が設定されている。　【対策方法】webテストの形式に慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、待合室で音声確認を行い、開始時刻になったらブレイクアウトルームに分かれ面接開始　【質問内容】・前日に科される事前課題に対して、それぞれの質問内容とそれに対する深掘りがされる。 できるだけ二次選考で話した...

【趣味・特技】趣味は◯◯とカフェ巡りです。勉強や作業に集中するためにカフェへ頻繁に行きます。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。】大学では◯◯を専攻しており、特に◯◯を視覚的情報として捉える際に利用される◯◯について学んでいます。 学士では◯◯を行いました。 修士では、一層深く「◯◯」について理...

【スポーツ・趣味・特技（50字以内）】◯◯が大好きでこれまでに400回以上通いました。そのため、目を瞑ってもパーク内を案内できます。　【学業以外の課外活動（部活動や文化活動、アルバイトなど）（50字以内）】喘息を治す目的で水泳を13年間、また副キャプテンとしてバスケットボール部に6年間所属していました。　【研究の概要につい...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容と同様であった。　【対策方法】参考書