【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、座談会、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定している。研修が充実している。　【このイベントを通しての感想】座談会を通して、仕事内容や働き方の理解が深まった。

【試験科目】能力検査（言語と非言語）　【各科目の問題数と制限時間】問題数は30問ほど 制限時間は30分～50分程度　【対策方法】SPIの青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2Dayから「クリスマス商戦について考えよう」というテーマでチームでアイデア出しとプレゼンまでをする。 具体的には、イトートーカ堂のクリスマスの日の施策を立案するもので、①売り場②集客アップのための施策③売上アップのための施策について考える。　【ワークの具体的な手順】1D...

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。300字以内】○○○○への◯◯◯◯と◯◯◯◯で生体活性の向上に取り組んでいる。○○○○は骨を構成する無機成分であり、無毒性・骨と結合可能である性質から人工骨などの生体材料に用いられる。しかし、骨や血管の再生能力が低く移植後の骨形成が不十分であるため低...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセス後、30分ほど面接して終了　【質問内容】自己紹介から始まり、研究内容の深掘りが成された。研究の概要、研究で意識している事、苦労したことなど。事業所の志望動機についてや、エントリーシートに沿った一般的な質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセス後、30分ほど面接して終了　【質問内容】一次面接と同様の質問。自己紹介、志望理由、志望理由、志望職種の志望理由、研究内容とその深掘り、学生時代頑張ったこと、自己PRなどエントリーシートに書かれた事項の深掘り...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【自己 PR】私は、【幅広い年齢層の中でチームとして動ける力】を持っている。これらの強みは、◯◯活動で培われた。10代から50代までの年齢層のチームでリーグ優勝を目指している。私はこの活動の中で、次の2点を意識している。1.チームのために行動することだ。チーム課題としてメンバー間の持久力の差が挙げられている。だからこそ、若...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行いました。ルームに入る→面接官の方と挨拶→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・日立物流に興味を持ったきっかけ ・社名がロジスティードに変わったが、その印象はどうだった？ ・周囲の人からどんな人といわれ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接で素の自分を最も評価して頂けたから。ご縁を感じました。　【内定後の課題の有無】分かりません　【内定後の拘束】分かりません　【内定後の研修など】分かりません　【採用人数・倍率】募集人数は40人くらいです。内定者数は分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だと思います。男性の方と女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と氏名を伝える→社員証を渡されエレベーターで移動→待合室にて待機→面接部屋に通される→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考とその中で日立物流が第何志望か？ ・なぜ日立物...

【試験科目】言語、非言語、英語でした。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題です。　【対策方法】参考書を解いて問題に慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、おいなりさん（youtube）

【志望動機】私は社会や顧客への価値提供によって成長を支えるため貴社を志望します。私はアルバイトで大学のスポーツ科学の知見を活かした指導で子供たちの成長に貢献できることにやりがいを感じています。この経験からモノとカネを介した付加価値のある提案によって社会や顧客に貢献するリース業界に興味を持ちました。中でも貴社は商社・金融・メ...

【趣味・特技80字】私の趣味はバスケットボールです。競技の性質上、全員が攻守に参加するためチームとしての一体感を色濃く感じられる点が魅力的です。 　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容250字】定量的情報と定性的情報を用いて企業を分析する「◯◯」の科目に1年間注力しました。そこでは有価証券報告書に記載される情報を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の飲料メーカーにオートリースの提案を行うといった内容でした。飲料メーカーの課題として、車両の管理が煩雑で管理が行き届いていないことや、車両の料金を節約したいこと、交通事故の削減を実現したいことなどが挙げられました。　【ワークの具体的な手順】グループメンバーと議論→飲料メ...

【弊社への志望理由をご記入ください。】顧客の挑戦と成長を支えたいからだ。個別指導塾の塾講師として、生徒の志望校合格や成績向上を支えた経験から、人々の挑戦や成長を支える仕事にやりがいを感じた。そして、顧客の多種多様な経営課題やニーズに柔軟に対応できる点から、リース業界に魅力を感じている。その中でも、社会や事業環境の変化を先取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・他社選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みを行なったか ・ゼミではどんな研究をしているか ・なぜそのゼミに入ったのか ・大学時代を10とした時の学業、サークル、ゼミなどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・周りと協力するための工夫 ・ゼミで学んでいること ・ゼミで学んだことを他にどう活かしたか ・挫折経験 ・挫折をどう乗り越えたか...

【承諾/辞退理由の詳細】法人営業がほとんどあり、キャリアの多様性が少ないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語25分 性格20分　【対策方法】他社選考でのwebテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部社員に案内され面接室へ移動し、ノックして入室。面接後には、人事部の方との面談がある。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・ゼミでの研究内容 ・研究を他の取り組みにどう活かせたか ・挫折経験 ・挫折を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コストも考慮した効率的な製品製造のためのプロセス開発を行いました。ゲーム感覚で取り組むことができる内容であり、どの班も楽しんでいる様子でした。生産技術職ひいてレゾナックのことを楽しみながら学ぶことできました。　【ワークの具体的な手順】人生ゲームのようなカードを用いて楽しみな...

【大学での研究内容（200字以内）】◯◯の◯◯をより多く抽出できる◯◯を開発しました。健康志向の高まりから◯◯の抽出が注目されています。しかし、◯◯が試行錯誤であるため時間やコストを要するという課題点があります。そこで、◯◯と◯◯の◯◯に着目した研究を行いました。その結果、◯◯の◯◯を作成することができ、試行錯誤に頼らない...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内】現在行っているものは、◯◯学について、プログラミング言語◯を用いて研究を行っています。研究テーマは「◯◯における◯◯」です。現在も未だに解明されていない◯◯を見つけ出すことを目的としています。具体的には、◯◯や◯◯をプログラムに組み込み、◯◯から◯◯ま...