【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分くらい　【対策方法】spiの勉強をしとけば大丈夫だと思うが、日立グループのためspiは難しく感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】主に学生時代の活動（自分の場合は部活や学業、アルバイト）をメインに聞かれ、志望動機などはそこまで深く聞かれなかった。「チームの中でどのような立ち位置で、どのような活動をしたのか」「その時に感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから交通費請求の案内を受けた後、面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことや自己prの深掘り ・なぜ他の建機販売の会社ではなく日立建機日本なのか ・夏、冬関係なしに外仕事が多いが大丈夫か、体力に自信があるか ・なぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の会社から内定をもらえたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【建設機械メーカーの仕事に対する印象やイメージを200字以内でご記入下さい】建設機械メーカーでは、ショベルカーなどスケールが大きく迫力のある機械の設計,開発に携わることができ、仕事が面白そうだと、また、大学で学んできた機械学科の知識を特に生かすことができるのではないかと思います。また、建設機械はグローバルな業界であり、世界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、人事の方から企業概要等の説明を受けた後、工場を見学し、開発や生産の現場を確認しました。生産現場見学では、建機がどのように生産されているのか生産ラインを理解できました。開発現場では、念入りに計画を立て、性能などを屋外で試験したり、シミュレーションを実施していることがわ...

【研究テーマについて回答してください。】橋梁の耐震補強について、解析を用いて検討を行っています。橋桁に塑性化を許容することは確実な安全性を保証できません。そこで支承の免震化と、◯◯による部材補強を行い、その効果や問題について検討しています。　【ゼミ・研究室名を回答ください。】◯◯研究室　【各質問項目で注意した点】夏に開催さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容は、「I桁橋の模型作成」です。図面を見ながら、厚紙を切り貼りして模型を完成させるものでした。作成の際には、実際に工場で製作される手順に沿ってやるように指示を受けました。社員の方もそばにいるので気軽に分からなければ聞く方が出来ます。　【ワークの具体的な手順】社員の方...

【当プログラムを希望する理由を記入してください。（200字以内）】我々の暮らしや産業は化学製品であふれており、それらを提供する化学メーカーであれば何億もの人の生活を豊かにするやりがいが得られると考え、私は化学メーカーに惹かれています。中でも貴社は、世界トップシェアの製品を数多く有しており、それを可能にする他分野の技術の融合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年までの化学業界の方向性をイメージする」と「レゾナックグループが保持する技術特性を融合、結集し何が生み出せるのか考える」という2つのテーマに挑戦した。チーム分けは開催前にすでに行われていた。　【ワークの具体的な手順】まず5分個人ワークを行い、25分グループワークを...

【趣味・特技をご記入ください。（50）】趣味は一眼レフです。所属する◯◯◯サークルで撮影係を担当しています。特技は◯◯◯◯です。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200）】◯◯学部、◯◯◯◯ゼミでの研究です。◯◯◯◯における、本番時と練習時のパフォーマンス成功率の差について調査しています。15年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明とワーク。 ワークはゲーム形式で日立の事業体験型であった。仮想の資金と日立のソリューションが書かれたカードを用いて地球規模の課題解決を行うというテーマであった。目標達成していって点数を争う形式で、班を超えた協力が求められた。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワー...

【あなたが注目する日立のビジネス、その理由を教えてください。（300字以内）】デジタルシステム&サービス、なかでも貴社が成長戦略に掲げるIoT基盤「Lumada」に注目している。Lumadaにより、顧客の経営課題を理解することからはじまり、貴社が長年にわたり培ったIT・OT・プロダクトを適切に活用し、解決方法を実装し、運用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、初心者向けということもあり、IT業界やシステムインテグレーターの基礎知識を講義パートで説明された。 その後にグループワークを複数回行い、与えられた課題に対しての結論を学生同士で話し合った。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク複数回→発表　【...

【試験科目】言語、非言語（図表の読み取り）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【経緯】私は交換留学していたため、通常選考ではなく、留学生向けの特別なキャリアフォーラムである、東京サマーキャリアフォーラムを通じて参考に応募した。ESとWEBテスト通過連絡と共に、東京サマーキャリアフォーラムの当日より前の日程での人事の方とオンライン面談の案内が来た。一次面接は東京サマーキャリアフォーラム当日のため、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】•1人は説明会動画にも出ていた若めの人事の方、もう1人は少し肩書きが上の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ブースに行き、面接ブースに案内される　【質問内容】•志望動機（リース業界と、会社の志望動機） •会社に入ってやりたいこと •留学した理由 •留学で学んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】とても迷ったが、既に内定を頂いていた会社の方が会社、社員の雰囲気が自分に合っていると感じたため。また福利厚生もそちらの会社の方が魅力的に思えた。内定承諾に関しては特に期限は無く、じっくり考えてくださいと言って下さり、社員の方と面談の機会を設けて頂くなど、とても真摯に丁寧に対応してくださった。　【採用...

【弊社への志望理由をご記入ください。】顧客の事業と成長を支えたいと考えるからである。営業インターンで幅広い商材を扱い、ニーズに合わせてアプローチ行いながら顧客に貢献することにやりがいを感じた。そして、枠に捉われず、自ら考えて柔軟なソリューションを提供できるリース業界に魅力を感じている。特に、広いネットワークと幅広い提供機能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、年次はどちらも高め、1人は人事部長かグループ長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にてホールで待つように案内を受けた後、人事部の方（一次面接を担当してくださった方）が面接室に案内してくださり、面接開始　【質問内容】•他にリース会社を受けているか、その中でなぜ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業のシステム導入にあたり, 複数回のヒアリングを経て提案を行うというもの. 提供できるコンポーネントはあらかじめ決まっており, 多少チームで考えて機能拡張はできる. 流れとしては, ヒアリング対策と実施のタームを計3回行い, 最終発表を行う.　【ワークの具...

【試験科目】言語, 非言語, 性格　【各科目の問題数と制限時間】受験者による　【対策方法】特になし

【当社のインターンシップに応募した理由をご記入ください。（200字以内）】SEに必要とされるスキルを直接学ぶためだ。 学部ではプログラム作成の技術を勉強したが、それらを組み合わせて1つのソリューションを提供するためには、プロジェクトでの内容のすり合わせが不可欠であると考える。 そのため、インターンシップでの体験を通じて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ごみ焼却発電施設の新設を顧客にプレゼンする業務を体験するワークを行った。2つの都市から1つを選んで、その都市の資料に基づいて付帯施設等を考案する。また、 チームは3,4人で構成されていた。 事業紹介、グループワーク、昼休憩、発電所見学、グループワーク、発表、座談会の順に...

【当社に興味を持った理由を200字以内で回答ください】私は、プラントエンジニアとして「技術力を用いて社会的な課題を解決することで地球環境を改善」したいと考えているため、エンジニアリング業界を志望しています。そこで、数多くのプラント事業の中でも、ごみ焼却発電プラントや風力発電等の環境問題の解決に貢献できるクリーンエネルギー事...