【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。】「昇降機」や「ビルのトータルソリューション」という、人々が快適に生活する上で必要不可欠で当たり前の便利な生活を支える事業内容に興味を抱き、貴社で働きたいと感じました。私は就職活動のテーマとして「なくてはならないものを提供したい」や「当たり前を支えたい」というものを...

【現在の学校（学部、学科、専攻など）を選んだ理由をご記入ください。（100字以内） 】大学院を選んだ理由は、香気成分の分析手法に興味があり学びたいと考えたからです。また大学・大学院で生命科学を専攻している理由は、化学、生物、物理など理系科目全般を学び広い視野を持ちたいと考えたからです。　【 所属ゼミ・研究室、専攻テーマ...

【研究内容】機械学習によって、◯◯結合の形成を誘起する因子の発見に取り組んでいます。◯◯には距離や角度といったパラメータがあり、分子の数に比例してその数は増加します。この膨大な数のパラメータから結合形成を誘起する因子を発見することは困難です。そこで、機械学習によって膨大な分子構造を学習した後、その学習済みモデルの逆解析から...

【自分のセールスポイントを教えてください。（200）】周りを巻き込んで行動できることです。私は、大学4年次に研究室配属されましたが、新しく入った4年生とそれ以外の人とで知識やスキルが段違いだと感じました。そこで同期4人に勉強会を行いたいと提案して、それを受け入れてもらい、週に1回2時間行いました。これにより各人の専門知識の...

【弊社を志望した理由は何ですか】貴社の技術力を通じて、【これからの社会の基盤を作る】ことに貢献したいと考えるからである。ここ数年の情勢の変化で、人々が社会に求める価値観は大きく変わったと感じる。今後も社会の価値観は大きく変わり行くことが予想される中で、すべてのモノづくりの基盤を支える産業プラント事業は今後も社会の根幹を担う...

【説明会の具体的な内容】事務系の職種である、財務・調達・総務についての説明会だった。 企業の業務内容のお話の後に、それぞれの職種の方が業務を説明し、学生が質問を行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり理系の社員が多いと思っていた。 正直業界についてはあまり想像ができていなかった。　【説明会後の企業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後、日立オリジナルのカードゲームによる事業体験。6チームごとに1つの日立として、仮想資金を用いて地球の課題の解決をするというテーマ。このニーズ解決と目標金額達成に加えて、地球の課題の指標を上げるという3つのノルマの達成を目指すワークでした。　【ワークの具体的な手順...

【あなたが注目する日立のビジネス、その理由を教えてください。（300字以内）】私が注目する御社のビジネスは、がんゲノム個別化医療ソリューションです。特に検出された遺伝子変異に対する薬剤情報や国内の治験情報を調査するという膨大なデータを活用したビジネスに、社会が直面している課題の一つであるがんに総力を上げて応える御社の理念を...

【インターンシップへの参加を志望する理由】貴社のインターンへの参加を希望する理由は二つある。一つ目は貴社の企業理念が私の就活の軸と一致しているからである。二つ目はワークを通じて社員の方々や会社の雰囲気を掴み、貴社で働くイメージを明確にしたいと思うからである。私の就活の軸は社会貢献を大事にしている企業で働くことである。私は、...

【当社に興味を持った理由を記入してください。（200文字以下）】私はモノづくりを通じて世の中に貢献する仕事をしたいと考えています。なぜならメーカーの父親の仕事の関係で幼少期に米国に住んでいたことがあり、日本の製品や人が実際に海外に渡り、社会貢献していることを実感したからです。貴社は幅広い分野へ向けて「質」にこだわった高付加...

【志望理由】私が御社を志望する理由は、お客様の思いを読み取り、課題を解決している点に魅力を感じたからです。御社ではお客様がより良い環境で働くことができるようなサービスを提供している企業だと思います。私は人と直接関わり、人の役に立つ仕事がしたいと考えています。個別面談で御社の事業や魅力をお聞きした中で、日立グループのお客様が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問は主にESで書いた志望理由、学ちか、自己PRの中から聞かれるものでした。特に学ちかや自己PRはおそらく決まった質問はなく、面接官の方が気になった点を詳しく聞かれるようなものだったため...

【試験科目】国語、数学、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】3教科とも制限時間は20分で、問題数は50問程度です。性格診断の制限時間も20分程度でした。　【対策方法】SPIの勉強をしていれば解ける問題がほとんどです。英語のみ時間が足りないと感じたため、あまり時間をかけずに解くことをおすすめします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】最初に志望理由、自己PR、職種の志望理由を聞かれました。そこからはESの中で面接官の方が気になった点を質問される感じでした。私はゼミでの研究内容や、自己PRで書いた接客業のアルバイト経験から質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人と事業部の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】なぜその事業部を志望しているのかなど一次面接よりも詳しく事業部を理解する必要があると思います。なぜこの企業なのか、なぜこの事業部なのか、なぜその職種なのかは答えられるようにし...

【承諾/辞退理由の詳細】安定して働く環境だと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定式　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【説明会の具体的な内容】開始直後に5分で軽く企業説明を行い、 その後座談会で人事の方が回ってくる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】未知　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活で使うモノに必須の原料を提供して社会を支える会社　【このイベントを通しての感想】最初の会社説明がこちらに疑問を投げかけるも...

【説明会の具体的な内容】日立システムズエンジニアリングサービスの事業内容 業界ついて 仕事内容と職種 ビジョン説明 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】DX戦略など企業を支援するためのITサービス、インフラソリューションを特別価格にて提供しているイメージ　【説明会後の企業・業務・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにリンクして面接開始、終了後に退室　【質問内容】志望動機、就活の軸 自己紹介PR、学生時代に力を入れたこととその深堀 何故完成車メーカーではなく部品メーカーか 志望業種は何か、志望する事業分野 該当職種と事業分野に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業、資材調達　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して面接開始、終了後に退室　【質問内容】自己紹介PR、学生時代に力を入れたこととその深堀 ◯◯職種も向いているだと思いますが、いかがお考えなのでしょうか？ 入社してやりたい職種、携わりたい製品、興味のある...

【論⽂テーマ、論⽂内容】「◯◯リーダシップと従業員のCSRへ参加との関係性」 近年企業⾏動の社会的影響に対す関⼼が⾼まり、企業社会責任（CSR）が注⽬されるようになった。CSRを最も効果的に実⾏するために、従業員は実際の実⾏者として積極的にCSR活動に参加する必要がある。しかし、ほかのリーダーシップ類型が従業員のCSR活...

【試験科目】言語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIの形式　【対策方法】特にない

【承諾/辞退理由の詳細】規模が大きな会社であり、日立グループによるシナジー効果が魅力的であったからです。事業分野は魅力的。またテレワークも必要に応じてできるため、よりフレキシブルに働いていけると思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定...

【説明会の具体的な内容】日鉄日立システムエンジニアリングの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】システムコンサルサービスを展開しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】両親会社の下請けの仕事を行...

【あなたは、当社で何を実現させたいですか】私は人々が働きやすい環境を作るシステムの開発や設計を通して社会に貢献したいと考えています。大学◯◯年生の時に、企業の抱える課題にITの面から解決策を提案する◯◯プロジェクトに参加しました。そこで多くの企業が手作業で行っている業務をIT化することで作業の効率化、省人化を実現したいとい...