【説明会の具体的な内容】会社概要、業界説明、業務内容、福利厚生、座談会 ビジネスマネジメント系の職種についての紹介。各職種の社員が登壇し、業務内容について説明していた。最後に質疑応答の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男性が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性でも活躍して...

【志望動機（250文字以上640文字以下）】私は産業を支え、そして環境問題へと貢献したいという思いがあります。その背景としては幼少期の経験です。私の父親が◯◯に携わる仕事を行っていることへの憧れから、私自身も産業を支えたいという思いがあります。実際に学園祭実行委員会にて団体を裏方としてサポートを行い成功したことに非常にやり...

【志望理由（200文字以下）】お客様へ最適を提供することで、多くの人の暮らしを支えたいという思いがあります。貴社はインフラだけでなく様々な産業において必要不可欠である建機を取り扱っているため、私の思いが実現できると考え志望します。中でも強みの1つであるグループを活かして、脱炭素化や転倒事故ゼロなどの技術力を取り入れ多様化す...

【簡単に自己PRしてください（200文字以下）】私は人と人との橋渡しをすることで、良好な環境を築くことができる。大学の部活動では◯◯として、部員の不安や不満の解消のため相談役を担った。また、ゼミ活動では、議論中周囲に目を配り、あまり議論に参加できていないメンバーに積極的に質問を投げ掛けることで、チーム全体の雰囲気の活性化に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種ごとの業務説明がある。話が終わった後に質疑応答の時間もあり、仕事の疑問点や不安点を解消することができる。グループワークでは「自分が興味を持った職種」、「先輩たちの仕事紹介から学んだことや印象に残ったこと」などを1グループ4人のメンバーで話し合う。　【ワークの具体的な手順...

【当社のキャリアセミナーに参加しようと思った理由について】私は、御社の技術や仕事をより深く学びたいのでインターンシップを志望致します。専攻分野を活かして社会貢献していきたいという思いがあり、将来は自動車に携わるモノづくりがしたいと考えています。実際に社員の方達ともふれあい、自分の将来像を明確にしていきたいです。　【各質問項...

【志望動機】貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目はシステム物流に魅力を感じたからです。 2つ目は手 厚い 「人財育成」に魅力を感じたからです。物流は「提案する人」 が重要であるからこそ、人財を大切にする貴社で、挑戦したいと感じました。また将来的には「教育ができる人財」になりたいと考えています。 私は「個性別に提案する...

【自己PR（200文字）】私の強みは自分で決断したことをやり通す意思が強いことだ。大学で◯◯部に入部したが、当初同期は0人で2年生もおらず3年生の先輩が部活を引退してしまうと部員が私だけになってしまう状況だった。私は先輩達が紡いできたこの部を存続させるため、部員数の増加を目指す決断をし、新歓で部活に入部するメリットを積極的...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIだったので、その問題数でした。　【対策方法】参考書1冊を繰り返し、取り組みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接同様、zoomに入室後、注意事項などについて説明があり、その後面接が始まる。　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況、就職活動の状況について ・最近のリース業界の状況について ・ITリースについてどのように考えるか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、人事課長、役員の方2名（ベテランの方？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付、書類を記入。その後、時間になったら面接の部屋へ移動し、面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・大変だったことはあるか？ ・自分の長...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると、選考官の方が流れについて案内してくださります。　【GDのテーマ・お題】口外しないよう言われました。　【GDの手順】最初に、選考官の方がGDの流れについて説明してくださります。役割などをしっかりとは決めずにやるよう指示があったような気がします。そして、説明し終わり次第、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会なども担当してくださった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、流れについて説明がある。その後、面接を行い、結果についてもその場で教えてくださる。　【質問内容】・志望動機 ・やりたいこと ・学生時代に頑張ったこと 学生時代に力を入れたことについ...

【質問内容】・これまでのご経歴 ・部署の人数について ・やりがいを感じること ・一人一人の責任の大きさについて ・社内で不満に感じていること ・若手の方の配属の傾向について ・社内の雰囲気 ・今後取り組んでみたいこと　【注意した点・感想】次が最終面接であることを事前に伺っていたので、そこで実際に聴いたことを反...

【就職活動で選考に応募する会社を選ぶ基準（全角300文字以内） 】私は、特に大切にしているポイントが3つあります。 まず、（1）B to B業界であることです。B to Bは直接的のみならず、間接的に支えることができるお客様が多いということに気づいたからです。 そして（2）様々な業界やお客様と関わるチャンスがある点も...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤のない会社を選びたいと感じるようになったため。　【採用人数・倍率】数名（5名）程度だと伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】辞退してしまったので、不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退してしまったので、不明です。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】20〜30問　性格は200問前後　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【専攻・研究内容】現在ゼミでは◯◯学の基礎理論について学習しています。基礎理論についての学習と議論を終えたのちに自身の興味関心に応じて研究を進めるので、研究内容は今現在未定ですが、◯◯の◯◯についての研究を行おうと考えています。 現在学習している基礎理論は、◯◯の成立背景や◯◯の意義、またその形態の国別比較など◯◯の本質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室　【質問内容】・志望動機 ・なぜこの業界か ・業界の中でもなぜうち会社か ・この会社の営業についてどういうイメージをもっているか ・あなた自身は1人で行動するタイプか、それともグループで行動するタイプか ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室　【質問内容】・志望動機 ・他社と比較してなぜこの会社か ・他社の選考状況を詳しく ・学生時代に力を入れた経験について ・その取り組みの中で大変だったこと、自分なりに工夫したこと ・なぜこのアルバイトをやろうと...

【志望職種】管理、人事。　【志望理由（300字以内）】会社の基盤を支える管理部門の中でも、「人」に最も焦点を当てている点に魅力を感じ人事部門を志望しています。私は◯◯サークルにて◯◯を務めていたのですが、その際に、◯◯の業務をこなすことで、サークル員がより過ごしやすい環境をつくることができるという点がモチベーションに繋がっ...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】学生団体においてイベント運営チームの組織課題解決を行った経験がきっかけだ。この経験から、自分の思考や知識から組織や人の成長に貢献できることにやりがいを感じ、課題解決のプロフェッショナルとしてビジネスの現場で様々な主体に対して貢献するコン...

【自己PR】私は、課題を明確にして、周囲と解決することができます。この強みは、◯◯◯◯部でマネージャーとして、チームの勝率を上げるために行動した際に培いました。所属していた◯◯◯◯部は、勝率が振るわず、部員のモチベーションも低下している状態でした。そこで私は、部員1人1人と対話を重ねた結果、原因は部員ごとに目標が異なってい...

【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。（500文字以内）】主に三つのところがある。一つ目は、高い技術力を有しているところ。現代社会に不可欠な昇降機業界で、貴社は世界最高速エレベーターを作り出した最高水準の技術力を持っている。そして、昇降機の製造から販売、サービスまでの一貫体制を持って、同業他社と差別化し...

【試験科目】国語、数学、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20～30分　【対策方法】特にしなかった