【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集められその後ブレイクアウトルームに分配、最後にメインルームにて発表をして終了　【GDのテーマ・お題】ある企業に対してどのようなソリューションを提供するのがよいか　【GDの手順】 とある企業の情報を元に良いと思うソリューションの提案を考えていくものでした。大学名は言わずに簡...

【試験科目】数学と国語の問題　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】一般的なspiの本を一読した程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集められ、後程ブレイクアウトルームに飛ばされての個人面談でした。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容のままでした。印象的であったのが意外とお客様から厳しいことを言われるが大丈夫かのような話と、資格を...

【承諾/辞退理由の詳細】社内seの方に興味を抱いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】Marchがボリューム層に感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】感情を返さずに分析されたデータは自身の固定概念を覆す結果が出ることが多々あります。囚われた考え方を逸脱し、考える力において成長に繋げていけるITの活用は魅力的です。また生活を豊かにするという点に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業部の方。共に女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容でした。一次面接との違いはキャリアプランについての深堀と、具体的に携わりたい事業内容の深堀があったことです。そのほかに個人でやり切った出来事や他者...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI Webと同じです。　【対策方法】市販の参考書。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内） 】私が感じるITのおもしろさは、学べば学ぶほど多くのものを作り出すことができる点です。私は音楽サークルで文化祭担当を務めた際、Excelを学んでタイムテーブルを作成しました。出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方1名ずつ、年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続する。　【質問内容】・趣味について ・所属学部について ・なぜIT業界なのか、なぜ日立ソリューションズなのか ・ITパスポートの学習状況 ・やってみたい事業について ・短所につい...

【試験科目】文章問題、図形貼り付け　【各科目の問題数と制限時間】文章15分36問、図形5分　【対策方法】色々なWebサイトをみて正答があるものはそれに準じました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続する。　【質問内容】・学部で学んだことと、なぜその学部からITなのか ・志望理由、興味のあるソリューション ・プログラミング経験 ・現在受けている企業/全社内定が出たら、何を決め手に選ぶか ・学生時代...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続する。　【GDのテーマ・お題】仮想の顧客に対して、課題を抽出し自社ソリューションを提案する。　【GDの手順】まずランダムでグループに分けられます。その後、個人ワークの時間があり顧客企業の課題抽出をおこないます。個人ワーク終了後グループでソリューションの提案を行い、どのソリュー...

【学生時代に特に力を入れたことを教えてください。 （周囲を巻き込み変革をもたらした具体的なエピソードがあれば、併せてご記入ください。） 500文字以下】◯◯の団体で、インスタグラム運用を行ったことである。◯◯のためには情報を多くの人に届けることが必要と考え、フォロワー数を増加させることを目標のひとつとした。目標達成のた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、待機室で音声の確認を行い、開始時刻になったらブレイクアウトルームに分かれ開始　【質問内容】全体を通して深掘りが多い　志望理由は聞かれなかった ・学生のときに力をいれたこと →　そのグループでどのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地は配属のアンケートで配慮してくれるが、事業所が多いことから出張が多いと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや地方国立など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が設定されている。　【対策方法】webテストの形式に慣れる

【趣味・特技】趣味は◯◯とカフェ巡りです。勉強や作業に集中するためにカフェへ頻繁に行きます。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。】大学では◯◯を専攻しており、特に◯◯を視覚的情報として捉える際に利用される◯◯について学んでいます。 学士では◯◯を行いました。 修士では、一層深く「◯◯」について理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、待合室で音声確認を行い、開始時刻になったらブレイクアウトルームに分かれ面接開始　【質問内容】・前日に科される事前課題に対して、それぞれの質問内容とそれに対する深掘りがされる。 できるだけ二次選考で話した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員各1人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算　【質問内容】・自己紹介・就職活動を通しての軸について・化学工学の魅力について・化学工学を将来でも使用し続けたい理由・研究プレゼン10分間・研究についての質疑応答10分間・配属予定部署の説明・学生側からの質問2...

【スポーツ・趣味・特技（50字以内）】◯◯が大好きでこれまでに400回以上通いました。そのため、目を瞑ってもパーク内を案内できます。　【学業以外の課外活動（部活動や文化活動、アルバイトなど）（50字以内）】喘息を治す目的で水泳を13年間、また副キャプテンとしてバスケットボール部に6年間所属していました。　【研究の概要につい...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容と同様であった。　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・発表資料を用いて10分間の研究プレゼン・研究についての質問30分・測定サンプルの選択理由・この研究を工業的に応用する際に生じる課題は何か・将来携わりたい製品は何か・勤務地の希望とその理由・長所と短...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算　【質問内容】一次面接や二次面接とは打って変わり、研究メインの面接ではなくパーソナルな質問が多かった。おそらくこれまでの面接で研究力については認めてくださったため、人間力について最終判断をくだされたのではないかと思う。　【雰囲気...

【説明会の具体的な内容】・会社の概要説明 ・日立物流からロジスティードに社名変更する件ついて 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・日立グループの物流会社 ・BtoBなのであまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】3PLと言われる企業間の総合物流に強みを持つ。　【このイベントを通...

【志望理由】貴社を志望した理由は、貴社の事業は社会貢献性が高いと考えたからです。貴社の建機はインフラ整備に活用されていると承知しています。経済成長が停滞していると言われる日本において、経済成長をアシストするインフラ整備は今後も必要不可欠だと考えます。　【志望職種の選択理由】◯◯職を志望する理由は自身の専門性を活かせると考え...